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doc 领导班子对照职能职责看作用发挥好不好发言稿材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

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《领导班子对照职能职责看作用发挥好不好发言稿材料2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....端正学习态度,自我严格要求,集中精力,排除干扰,参加培训。无规矩不成方圆。严格的学习纪律,是培训取得实效的重要保证。在党校学习期间,定要严格遵守党校各项规章制度和学习纪律,积极参加党校安排各项学习活动。所有学员都要认真遵守考共青团中央第书记的胡耀邦同志参观南阳卧龙岗。大家知道,关于诸葛亮的故里究竟是南阳还是襄阳,直都存在争议。清代南阳知府顾嘉衡为平息这千年之争撰写了副著名的名联心在朝廷,原无论先主后主名高天下,何必辨襄阳南阳。胡耀邦看到这副对联后,沉思片刻,随口赋联心在人民,原无论大事小事利归天下,何必争夺得少的。此后他在南阳市人们体育场向地直机关干部作报告时,引用了此联。年月日,时任中共中央总书记的他又亲书此联与大家共勉。胡耀邦同志所改写的这幅对联,正是他光辉生的写照。我想,这应该是每个党员干部的共勉语。个人来到世上,无论做官为民,只有心系百姓,心系大众......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....还有,当前正在开展以反四风为主要内容的党的群众路线教育实践活动,班委会定要妥善安排好集体活动要坚决杜绝学员之间不正常的宴请联谊,不允许大吃大喝,铺张浪费。班级管理人员要切实加强教学管理,培养良好的学习风气,确保良好的教学效果,确保各项教学任务的圆满完成。最后,预祝本期培训班取得圆满成功,祝同志们学习愉快身体健康,谢谢大家,全文完不讲原则的人,说话是没有底气的,当然遇到事情也就是等靠拖,甚至是躲逃避。所以,党员干部要讲担当,很关键的条就是坚持原则。坚持原则,是党员干部敢于担当的底气。什么是原则就是人类行为的准则,就是观察分析处理问题时所要遵守的规则。原则是从自然界和人类历史中抽象出来的,只有正确反映事物的客观规律的原则才是正确的。能严格遵守公认的正确规则,做到是非清正廉洁的好干部。我们定会坚持好干部的字标准,把敢于担当作为选人用人的重要导向......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....是党员干部敢于担当的保障线。个党员尤其是党员干准确诊断出中国综合症的病因。这个评价,在定的程度上也适合于当前的醴陵风气。问题的原因很多,形成的过程也很复杂,很重要的点,就是我们的干部风气有许许多多的不正之处,缺乏些许正义感。由于正义感的缺失,些外地很难出现的情况,在这里可能是见怪不怪的习以为常。比如招商引资,市委再强调要优化经济发展环境,招大商招好商,亲商爱商护商,让项目落地,让业绩上升。可实际效果呢很多在醴投资者感慨,包括曾经在醴陵的四川的哥,醴陵的招商是标语很吸引人,接触时很感染人,没进来时是招商引资,真进来后却是关门打狗,我们的经开区,成立这么多年了,有多少外地企业落户基本上都是醴陵的企业在里面新设个厂区嘛,所以税务部门同志就概括为拖二嘛。现在旗滨玻璃的那块地,大家知道吗之前是有个浏阳企业来投资办厂的,投了几百万后,项目推进不了,不是这里有事,就是那里有麻烦......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....成天在机关想问题写文件定决策,很容易脱离实际,难免好心办错事。中山市有个叫王仁博的政协委员曾郑重建议,仿照现行公务员体制,让企业的经营者或管理者,享受相应的行政级别待遇。年缴税万元或累计万元授予科级待遇,年缴税亿元或累计缴税该有的朝气。二是善于落实。作为党员干部,职务与职责相辅相成,有多大的职务,就有多大的职责。党员干部的责任是什么就是在其位谋其职在其岗尽其责。岗位就意味着责任,责任就要落实,这是,甘当聋哑人。句话,就是怕字当头,以拖为守,浪费岗位资源,影响发展大局。还有种是缺乏责任担当,遇到挫折失败就推卸。落实责任,开展工作,失误难免,本是极其自然的现象。马克思哲学就讲事物是波浪式前进嘛,可是有的人不这样看,寄希望顺风顺水,碰到困难和矛盾就怨天尤人躲闪回避有的只揽功不担责,只顾维护自己的羽毛,基层工作出彩,他自然笑纳荣誉,下面有了麻烦......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....公私分明,公而忘私,保持共产党人的政治本色。第三,要坚持原则。己身不正,焉能正人拿人手短,吃人嘴软拜金主义享乐主义极端个人主义的邪气就滋长不起来。三是要有明确的责任感。古人有当官不为民做主,不如回家卖红薯的说法,现在的人也爱说在其位谋其政做其事尽其责。忠于职守勤勉尽责是名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人所处的岗位有着具体的职责,职责所在就是使命。文天祥的正气歌里,有句在齐太史简,在晋董狐笔,提到了两个古代史官尽职尽责的感人故事。这里说下齐太史的故事。说的是齐国的大臣崔杼,著弑,试其君齐庄公,并且命令太史伯以疟疾书庄公之死,太史伯不从,如实在竹简上记载下这次事件月日,崔杼杀了他的君主,崔杼便令太史伯改,太史伯坚决不改,崔杼就杀了他。太史伯有三个弟弟,老二继任史官,照样记录,崔杼又杀老二老三接替史官位置,还是这请假学习管理等各项制度和规定,组织部将随时进行检查......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....人大代表由人民产生对人民负责受人民监督,在联系群众服务群众组织群众帮助群众方面有着得天独厚的优势。充分运用好这优势,把人大代表在行动不断引向深入,让人大代表发挥出更大作用,必将有力促进我省与全国同步建成全面小康社会的壮丽进程。领导班子对照职能职责看作用发挥好不好发言稿各位学员同志们上午好,年中青年干部素质提升班今天开学了。我代表市委对全体新学员的到来表示热烈欢迎,同时,祝愿大家在党校的个月里,学有所乐,学有所获,学有所成,我到醴陵任职以来,每年都为中青班的学员们讲课。孔子说过,教学相长。我来讲课,就是想达到个和青年干部互动交流共同提高的目的。每年的讲课,话题不同。前年是谈青年干部的成长,去年是谈青年干部要领导班子对照职能职责看作用发挥好不好发言稿安排学员参加会议接待和其他工作任务,目的就是为大家提供个好的学习环境。市委很认真,很重视,大家就要更认真更重视......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人,选用那些在困难矛上的真话,这是种誓死捍卫史官直书实录传统的精神。这就是职责使命。每个人的岗位不尽相同,所负责任有大小之别,但要把工作做得尽善尽美精益求精,却离不开个共同的因素,那就是具备强烈的事业心和责任感。人的生必须承担各种各样的责任,对于自己应承担的责任要勇于担当。责任承载着能力。个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的员。责任,已经成为人的种立足之本。我们只有在工作中,清醒明确地认识到自己的责任,履行好自己的职责,发挥和挖掘自己的能力和潜力,那么工作就由压迫式被动,转化为积极主动,就能享受工作的乐趣,享受取得成绩的快乐。三是要增强敢于担当的硬气。打铁还需自身硬。要担当,要负责,就要清清白白做人,老老实实做事,做经得起检验的党员干部。首先,要清正廉洁......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....产生了重大而积极的影响。这就是科学的工作方法。二是要增强敢于担当的勇气。我们湖南有句谚语舍得身剐,敢把皇帝拉下马,说的就是要有勇气。担当意味着付出奉献甚至牺牲,意味着为了党的事业人民的利益而不顾个人的利害得失。增强勇气就要做到是要有崇高的使命感。什么是使命感就是种激发员工生命激情的神圣思从三方面努力。是要增强敢于担当的底气。有没有底气,是能不能担当的前提。什么是底气底气就是能力本领。俗话说,艺高人胆大。底气不足,何来担当又何以担当习近平同志多次强调,党员干部既要有激情有韧劲,更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力有水平有办法,这就是要有底气。要增强底气,我认为要从三个方面着力是全面掌握实际情况。科学的决策从来都是实事求是的。了解客观实际,切从实际出发,才是增强底气的首要前提。当前,些党员干部尤其是年轻干部,缺乏对基层实际情况的深刻了解,缺乏对群众生产生活的直接体验......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....这几百万不要了,另外找地方去了。这个问题,突出体现了我们的风气不好,正气不显。党员干部身处关键位置,承担重要责任。讲正气对党员干部来说,有更加深刻的内涵和更加严格的。建国初期,面对工业企业中推行苏联模式长制和马钢宪法后出现党的领导被削弱现象,李立三深入全国各地进行调查研究,组织各类人员参加座谈,反复听取各方面的意见和建议,全程主持起草了中央关于加强党对国营工业企业的领导问题的决定,提出在国营工业企业中实行党委领导下的厂长经理负责制和职工代表大会制。年初,李立三在北京看到黑龙江省北安庆华工具厂和齐齐哈尔建华机械厂有关加强企业管理的报告后,立即找相关人员进行了解,并派出工作组前去实地调查,总结出两参改三结合干部参加劳动,工人参加管理,改革不合理的规章制度,工人群众领导干部和技术员三结合的企业管理制度。这些工业企业的领导体制和管理体制的新经验......”

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