1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....表达形式分有声语言分态势语言分。仪表风度分仪态端庄大方分，举止自然得体分。综合印象分演讲综合素质临场表现分。对于特别优秀者，评委可以根据情况选择额外加分，最高分。评委评分当场评价并计分，选手演讲完毕后，评委当场填写评分表，把握评分尺度，主持人分钟报次分数。去掉个最高分，去掉个最低分，取其余的平均分为选手最后得分保留到小数点后两位。情分姿式动作手势表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。仪表形象分服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。演讲效果分有强烈的鼓动性激励性和强大的说服力感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。时间控制要求分不脱稿扣分，不熟练扣分超时或少时扣分时间限制为分钟，若超时或少时，每分钟扣分，扣完分为止。奖项设臵本次演讲比赛将现场评选出等奖名，等奖名，等奖名。另设单位组织奖个。组织领导为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控当。分感召力强，富有创意。分形象风度分上下场致意答谢。分服装得体，自然大方。分综合印象。分结构完整紧凑。分时间和节凑合理。分其他。分演讲比赛规则参赛选手不得迟到，如超过未到场者算自动弃权比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲本次比赛采用限时演讲，演讲不得少于，不得大于演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣分。奖项办法等奖名，奖品营养早餐盒等奖名，奖品糖果瓶等奖名复赛各服务站优秀新老顾客公司领导。比赛评分标准采用百分制计分方法评分，去掉个最高分和个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。演讲的评分依据分为项主题内容语言表达形象风度综合印象。评分表见附件主题内容分内容紧扣主题，充实生动，有真情实意......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....演讲稿须为原创稿。原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣分。奖项办法等奖名，奖品营养早餐盒等奖名，奖品糖果瓶等奖名，奖品糖果瓶或木瓜葛根压片糖果瓶。要求，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。初赛每个服务站评比优秀厂务部经理。技术营业部经理十特邀嘉宾待定十宣传联络待定演讲期间各项工作的具体要求和分工宣传工作要求海报提前天打出，由负责其中包括名单公布时间地点产生介绍祝语造气氛。横幅第届杯演讲大赛字样提前天打出，由负责音响灯光舞台拍照等音响设备由负责由负责。灯光要求前台亮，人不走动由负责。赛场布臵赛场背景的制作舞台设计观众席摆设提前天完成，由负责。拍照要求宣传栏及栏前人群，现场盛况等由负责。接待工作总副总，联系好到达时则。公司领导致词并宣布演讲正式开始。演讲比赛，比赛中场穿插表分钟公司年发展形势任务团知识有奖问答......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....初赛每个服务站评比优秀选手名因名员工，评选名优秀选手参加决赛。决赛评选前名优秀演讲选手。请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。厂务部经理。技术营业部经理十特邀嘉宾待定十宣传联络待定演讲期间各项工作的具体要求和分工宣传工作要求海报提前天打出，由负责其日决赛月日比赛地点初赛各服务站决赛公司会议室。活动评委初赛本服务站主任及副主任新老顾客公司领导复赛各服务站优秀新老顾客公司领导。比赛评分标准采用百分制计分方法评分，去掉个最高分和个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。演讲的评分依据分为项主题内容语言表达形象风度综合印象。评分表见附件主题内容分内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。分语言流畅自然，文彩华丽。分主题深刻富有感召力。分语言表达分普通话流利，表达生动......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....奖品糖果瓶或木瓜葛根压片糖果瓶。要求，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。初赛每个服务站评比优秀选手名因名员工，评选名优秀选手参加决赛。决赛评选前名优秀演讲选手。请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。厂务部经理。技术营业部经理十特邀嘉宾待定十宣传联络待定演讲期间各项工作的具体要求和分工宣传工作要求海报提前天打出，由负责其选手名因名员工，评选名优秀选手参加决赛。决赛评选前名优秀演讲选手。请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。演讲内容要围绕建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门各公司各岗位的具体体现......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....由负责音响灯光舞台拍照等音响设备由负责由负责。灯光要求前台亮，人不走动由负责。赛场布臵赛场背景的制作舞台设计观众席摆设提前天完成，由负责。拍照要求宣传栏及栏前人群，现场盛况等由负责。接待工作总副总，联系好到达时及脱稿等个项目进行，各占分值分分分分分分。演讲内容分观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。演讲技巧分语言表达分普通话标准，吐字清楚准确语言生动形象，能准确恰当地表情达意语调节奏富于变化，注意轻重缓急。神态表情分姿式动作手势表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。仪表形象分服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。演讲效果分有强烈的鼓动性激励性和强大的说服力感召力。能充分调动现场听众的情绪，本次比赛中主题演讲采用分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....文彩华丽。分主题深刻富有感召力。分语言表达分普通话流利，表达生动，动作恰当。分感情处理得当。分感召力强，富有创意。分形象风度分上下场致意答谢。分服装得体，自然大方。分综合印象。分结构完整紧凑。分时间和参赛选手引导员选手名单讲稿上报奖状制作。拍照摄影等宣传报道经费预算奖金分配等奖元等奖元等奖元鼓励奖元单位演讲比赛方案为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造个展示才华的平台，激励广大员工积极向上勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办父爱如凑合理。分其他。分演讲比赛规则参赛选手不得迟到，如超过未到场者算自动弃权比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲本次比赛采用限时演讲，演讲不得少于......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....各占分值分分分分分分。演讲内容分观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。演讲技巧分语言表达分普通话标准，吐字清楚准确语言生动形象，能准确恰当地表情达意语调节奏富于变化，注意轻重缓急。神态表凑合理。分其他。分演讲比赛规则参赛选手不得迟到，如超过未到场者算自动弃权比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲本次比赛采用限时演讲，演讲不得少于，不得大于演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣分。奖项办法等奖名，奖品营养早餐盒等奖名，奖品糖果瓶等奖名，奖品糖果瓶或木瓜葛根压片糖果瓶。要求，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。初赛每个服务站评比优秀奖品糖果瓶或木瓜葛根压片糖果瓶。要求，认真做好组织发动工作......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....分钟公司年发展形势任务团知识有奖问答。主持人宣布演讲比赛最后结果采用倒读数方式评委确定活动流程下发活动通知，通过简报各分子公司机关团组织进行宣传。演讲比赛后期总结和反馈经费预算。赛程安排比赛地点公司培训室比赛时间待定参赛选手各部门主管副经理接收听众果品由负责购买，交等发放主持人及记分员为公正起见，位臵安排在主席台右侧由负责。主持人考虑好同评委的联络和大赛程序协助。记分由负责，评分表的设计与印制由负责。评委嘉宾牌的制作由负责。赛程安排比赛地点公司培训室比赛时间待定参赛选手各部门主管副经理各部门各班组选派的职员工代表。比赛形式主题演讲即兴演讲。奖励大赛设等奖名，等奖名，等奖名，优胜奖若干名分别颁发荣誉证书和奖金。操作要求详见具体工作安排部分比在分钟以内。评分方法评分采取百分制由评委当场评分，去掉个最高分和个最低分后的平均得分取小数点后两位，分数相同者取小数点后位为选手的最后得分......”。