1、委中心组扩大集中学习会议上研讨。院党委要加强对班子成员调研工作的指导督促检查。建立制度制定与效用评估机制。每年对现行制度进行梳理和完善,不适用的制度废止,不完善的制度进步修订制度制定前广泛征求意见,并由相关部门进行制度的宣讲每年对现行制度的效用进行评估。院长对照检查材料材料。公务接待与日常工作中,执行廉政规定不够严格,对于其他单位或个人赠送的小礼品土特产等,很少去断然拒绝。厉行节约反对浪费的长效机制不健全。产生风问题的原因剖析理想信念有所淡化是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求重利益。
2、学院事业的不断发展,有些领导放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是劳永逸成不变的,忽视了自己的言行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员,甚至于普通教师,工作上只求过得去不求过得硬,标准上只求不违规不求作表率,思想上只求对我有利不求严防死守,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。政绩观权力观世界观有所偏离在我是谁为了谁依靠谁的问题上缺少全面深刻的认知,在牢固树立人民至上的价值观人民是真正英雄的唯物史观立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握,为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中,时常会追求外显的量化的上级要求的考核必需的标志性业绩,往往忽视打牢基石。
3、策研究的思路有的还不够成熟,政策实施缺乏深入追踪和掌握,决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断,实际运用中缺乏检查和监督。因而存在为师生服务不到位,与师生认识有出入等情况,造成师生的不理解。坚持求真务实,治理形式主义和官僚主义。开展求真务实大讨论。把求真务实作为今后段时期作风建设的着力点,联系实际谈体会谈认识,解决思想态度上的问题根据征求到的相关意见,提出反对形式主义官僚主义改进工作的具体措施,解决行动上的问题加强政策理论学习,提高自我修养,从思想上防止风侵袭。落实好调查研究工作。制定调研工作制度,领导干部要带头做好调研计划,明确调研工作的目标途径范围程序要求。严格执行院领导班子成员每年下基层调研不少于次的要求,坚持每年确定个选题,形成篇调研报告,在党。
4、州大学医学院委员会年月日根据扬州大学党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节实施办法的通知精神,院党委高度重视,精心筹划,扎实推进,广纳谏言,认真查摆风方面的存在问题。总体来看,院党委能够认真学习贯彻落实党的十大精神,政治上同党中央保持高度致,切实遵守党的政治纪律方面,严格执行中央项规定要求,倡导节俭之风,反对奢侈浪费,坚持为民务实清廉的工作作风,积极推进学院各项事业的发展。院党的群众路线教育实践活动工作小组及党委理论中心组组织了次集中学习,观看了央视月日播出的新闻联播和焦点访谈认真学习了扬州大学党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节实施办法和大胆使用批评和自我批评有力武器纪实文章。政治纪律有所松懈随着改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入,随着。
5、远不规范。没有切实从学院和群众的需求出发,共同谋划学院事业的跨越发展,提高服务质量,最大限度的满足和服务群众。是宗旨意识不扎实不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,从群众中来到群众中去,切为了群众切依靠群众的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退,引领事业发展的责任意识有减弱。党性修养有所欠缺加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。是工作目标要求不高。工作繁重压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。是工作质量要求不实。顶层设计考虑上下了些功夫,但工作实施贯彻不够,紧迫感责任感使命感不够强,攻坚克难的举措不够多。是政策制度研究不透。政。
6、获得轻信念取舍的影响,削弱了我们的精神追求,放松了我们的自我要求,队伍的忠诚意识大局意识敬业精神有所弱化。是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了风问题的存在。宗旨意识有所动摇是指导基层不深入不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题,与师生谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成片。没有拿群众当朋友,把政策和情况交给群众,真正做到民主公开决策透明。是发展规划不长远不规范。没有切实从学院和群众的需求出发,共同谋划学院事业的跨越发展,提高服务质量,最大限度的满足和服务群众。是宗旨意识不扎实不牢固。群众路线和群众观。
7、苦练内功,甘当阶梯愿谋潜绩,不计个人名利不重眼前得失。这是形式主义官僚主义等问题得以形成的根源所在。风问题的存在,不仅表明我院领导班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在定差距,同时也表明我院作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心花更大力气用更足功夫,切实采取更加有效的措施,努力从思想根源入手,从建章立制入手,加大力度切实解决好风问题,确保取得组织和群众满意的明显实效,以作风建设的实际成果接受校党委和全院师生的检验公务接待与日常工作中,执行廉政规定不够严格,对于其他单位或个人赠送的小礼品土特产等,很少去断然拒绝。厉行节约反对浪费的长效机制不健全。产生风问题的原因剖析理想信念有所淡化是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的。
8、为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中,时常会追求外显的量化的上级要求的考核必需的标志性业绩,往往忽视打牢基石苦练内功,甘当阶梯愿谋潜绩,不计个人名利不重眼前得失。这是形式主义官僚主义等问题得以形成的根源所在。风问题的存在,不仅表明我院领导班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在定差距,同时也表明我院作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心花更大力气用更足功夫,切实采取更加有效的措施,努力从思想根源入手,从建章立制入手,加大力度切实解决好风问题,确保取得组织和群众满意的明显实效,以作风建设的实际成果接受校党委和全院师生的检验。院长对照检查材料根据党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节的工作要求,现将院党委领导班子及其成员的对照检查材料共份予以公。
9、东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了我们的精神追求,放松了我们的自我要求,队伍的忠诚意识大局意识敬业精神有所弱化。是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了风问题的存在。宗旨意识有所动摇是指导基层不深入不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题,与师生谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成片。没有拿群众当朋友,把政策和情况交给群众,真正做到民主公开决策透明。是发展规划不长。
10、位,与师生认识有出入等情况,造成师生的不理解。政治纪律有所松懈随着改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入,随着学院事业的不断发展,有些领导放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是劳永逸成不变的,忽视了自己的言行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员,甚至于普通教师,工作上只求过得去不求过得硬,标准上只求不违规不求作表率,思想上只求对我有利不求严防死守,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。政绩观权力观世界观有所偏离在我是谁为了谁依靠谁的问题上缺少全面深刻的认知,在牢固树立人民至上的价值观人民是真正英雄的唯物史观立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握,。
11、布,敬请广大师生员工批评指正。党的群众路线教育实践活动对照检查材料中共扬州大学医学院委员会年月日根据扬州大学党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节实施办法的通知精神,院党委高度重视,精心筹划,扎实推进,广纳谏言,认真查摆风方面的存在问题。总体来看,院党委能够认真学习贯彻落实党的十大精神,政治上同党中央保持高度致,切实遵守党的政治纪律方面,严格执行中央项规定要求,倡导节俭之风,反对奢侈浪费,坚持为民务实清廉的工作作风,积极推进学院各项事业的发展。院党的群众路线教育实践活动工作小组及党委理论中心组组织了次集中学习,观看了央视月日播出的新闻联播和焦点访谈认真学习了扬州大学党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节实施办法和大胆使用批评和自我批评有力武器纪实。
12、点领会不深刻,从群众中来到群众中去,切为了群众切依靠群众的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退,引领事业发展的责任意识有减弱。党性修养有所欠缺加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。是工作目标要求不高。工作繁重压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。是工作质量要求不实。顶层设计考虑上下了些功夫,但工作实施贯彻不够,紧迫感责任感使命感不够强,攻坚克难的举措不够多。是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟,政策实施缺乏深入追踪和掌握,决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断,实际运用中缺乏检查和监督。因而存在为师生服务不到。
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