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doc 2021年卫生院院长个人述职述廉报告精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:18 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-27 00:00

《2021年卫生院院长个人述职述廉报告精选范文》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....线服务线,全员服务病人的服务理念。为了真正缩短病人等候排队时间,增加了挂号收费人员和窗口,充实了药剂和护理人员,增加了发药和输液窗口。年卫生院院长个人述职述廉报告精选范文科室,每月不定期对各科室的工作进行检查,包括医疗公共卫生服务态度后勤保障劳动纪律等。实行卫生技术人员年度考核制度,考核分个档次,对不称职的职工按相关规定予以相应处理。健康为本,服务为先,创新社区卫生服务模式。社区卫生服务工作起步早,工作实,能创新,近几年,为了更有成效推进社区卫生服务工作,坚持健康为本,服务为先的理念,形成了以康复为特色,适宜技术为品牌,工作创新求实为要求的社区卫生服务模式。在社区卫生服务工作中做到个扎实。扎实落实社区责任医生制度。根据服务人口服务半径,科学合理的配备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作计划,对工作落实情况定期和不定期的进行检查......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....目前,虽然能解决常见病和多发病,但缺少学科带头人。下步工作思路继续深化医药卫生体制改革。基本药物制度公共卫生服务均等化绩效工资改革农村卫生服务体系建设等有关基层卫生院改查房会诊讲课,全面提高了医务人员医疗技术水平。引进医疗设备,提高诊疗水平。先后购臵了彩超全自动生化仪导进口心电图机牙科床等设备,年来购臵康复设备余万元,提高了我院的诊疗水平。门诊人次和业务量大副上升,门诊人次由万上升到万,床位使用率以上,业务收入由万上升到今年多万。是医院文化内涵得到提升。以前医院重在加强硬件建设,而软件和内涵建设还存在许多薄弱的环节,开始,以强创建为契机,下大力气加强医院文化内涵建设,在全院范围内开展了以病人为中心,加强内涵建设,努力提高服务水平的活动。围绕这项活动,主要抓项工作改善服务理念,方便群众就医,提高满意度。医院内树立了领导服务员工......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....探索如何与大医院建立稳定持续的扶持对接关系,形成个互帮互助互惠互赢资源共享的合作模式。年卫生院院长个人述职述廉报告精选范文。与邵益夫医院浙江省人民医院嘉兴院建立了康复技术支持关系,与市中心医院建立医院和卫生院牵手扶持关系,定期邀请专家查房会诊讲课,全面提高了医务人员医疗技术水平。引进医疗设备,提高诊疗水平。先后购臵了彩超全自动生化仪导进口心电图机牙科床等设备,年来购臵康复设备余万元,提高了我院的诊疗水平。门诊人次和业务量大副上升,门诊人次由万上升到万,床位使用率以上,业务收入由万上升到今年多万。是医院文化内涵得到提升。以前医院重在加强硬件建设,而软件和内涵建设还存在许多薄弱的环节,开始,以强创建为契作情况,虽然做了些工作,也取得了些成绩,但也有些方面与要求还有差距。主要表现为公共卫生工作上创新力度不大,年来,公共卫生工作没有较大创新......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....为了确保急诊工作质量,医院定期开展急救知识急救操作技能以及急救器材使用的强化培训。过去,有急诊病人时,呼叫会诊人员很不方便,为此,医院安装急救呼叫铃,保证会诊人员分内到达,提高了急诊服务水平。加强职业道德教育,树立良好医德医风。在全院进行了职业道德强化教育,完善了监督机制,要求全体医务人员做到态度和蔼检查细致处理及时廉洁自律文明行医,禁止收受红包和药品回扣,不得向病人私自收费,否则经查实,将严肃处罚当事人。加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,采取有效措施,重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣在医疗服务中开单提成收受红包和乱收费等不正之风。主要存在的问题。回顾任职以来的学习和,尤其农村社区卫生服务站的人才建设和储备,建立支高水平的责任医生队伍......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....目前,虽然能解决常见病和多发病,但缺少学科带头人。精神文明建设,市创卫工作创建文明卫生城市活动是科学发展,社会的内容和途径,是生活质量和生活的载体,是经济社会发展的举措此项工作是系统工程,在全院范围内了学习型职工的评选活动整脏治乱的专项活动,集团团组织组织共青团员参加创建文明城市宣传活动和下乡义诊活动。共下乡次,接待就诊近两千人次,发放药品物质千多元上街义诊次,免费检查千多人次,发放宣传资料万余份慰问孤寡老人儿童次,体检近百人次,发放药品物资千余元。党建扶贫工作投入资金万元,帮助梭嘎乡村卫生室和金盆乡党员活动室建设。协助金盆乡卫生院放在廉政建设和执行廉政规定方面平时能够加强自身学习,不断提高思想道德修养,学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神,坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。工作中以廉政准则规范自己,能够做到严自。生活上廉洁自律......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....开展上门服务电话随访集中教育定期驻村等多种服务模式,切切实实的为老百姓解决健康问题,管好居民的健康。科和检验科超室科室建设和管理,使该卫生院工作上新,并接收名医务人员到我院进修。组织专家到两个乡义诊次,发放药品价值万余元。机关支部妇保院综合党支别与安柱村党支部和永河村党支部结对帮扶。廉洁自律情况参加市卫生系统组织的干部党风廉政培训班,系统学习了健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,认识到以惩治和预防腐败体系为反腐倡廉的性和紧迫性。反腐倡廉是发展的要求,不坚决防范和惩治腐败,任凭腐败滋生蔓延,将经济衰退政治动荡文化颓废社会混乱的状况,建设小康社会的就无从,事业也就无从发展。坚定不移地反腐倡廉建设,防止和消除消极腐败,才能经济建设政治建设文化建设社会建设和建设,为事业坚强。党风廉政建设和反腐败斗争关系生死存亡。反腐倡廉是执政能力建设和先进性建设的重大任务......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....听取职工意见,改进工作作风,为群众解决实际困难。存在问题在决策方面有时当断不断,有依靠思想,缺乏主动性。能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批评与自我批评。今后打算加强理论学习的自觉性,不断提高思想政治水平。克服身体健康方面的困难,深入科室,了解职工的思想动态,为提高后勤服务水平多些调查。在廉政建设和执行廉政规定方面平时能够加强自身学习,不断提高思想道德修养,学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神,坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。工作中以廉政准则规范自己,能够做到严自。生活上廉洁自律,不参加可能影响公务的吃请活动,厉行节约,反对铺张浪费,按照局党委制定的各项规定,严格执行各项规章制度。坚持民主集中制原则,在医院重大问题讨论中能够坚持原则,发表个人意见,落实医院班子各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层,听取职工意见,改进工作作风......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....存在问题在决策方面有时当断不断,有依靠思想,缺乏主动性。能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批评与自我批评。今后打算加强理论学习的自觉性,不断提高思想政治水平。克服身体健康方面的困难,深入科室,了解职工的思想动态,为提高后勤服务水平多些调求全体医务人员做到态度和蔼检查细致处理及时廉洁自律文明行医,禁止收受红包和药品回扣,不得向病人私自收费,否则经查实,将严肃处罚当事人。加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,采取有效措施,重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣在医疗服务中开单提成收受红包和乱收费等不正之风。主要存在的问题。回顾任职以来的学习和工作情况,虽然做了些工作,也取得了些成绩,但也有些方面与要求还有差距。主要表现为公共卫生工作上创新力度不大,年来,公共卫生工作没有较大创新......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....常言道其身正,显得越来越重要,为此,对医院的制度重新进行了整理修改和增补,对相关工作流程进行了明确,使管理制度更科学合理,更符合本院的实际情况,便于操作,并将管理制度奖罚制度等汇集成册,组织全体员工集中学习,做到理解制度遵守制度。通过制度建设,提高了工作效率,规范了服务行为,使医院的管理向制度化规范化迈进。改革分配制度,提高工作积极性。月,对医院原来的分配方案进行了调整,这次调整抓住两个落实是落实责任制,医院每个科室每岗位都有明确的互不矛盾的责任,并且每时间段都有明确的任务和工作目标。是落实赏罚法,根据任务目标完成的好坏分别予以赏罚,赏罚分明。严格监督考核。为了保证每项制度能落实每件工作能完成,制定了严格的考核制度,对每个科室实行月次的考核检查,由考核小组完成,职工的分配与考核挂钩。认真实施院长查房制度,带领班子成员及各职能力量......”

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