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doc 青年职工发言稿 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:13 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:53

《青年职工发言稿》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....所以在选择职业时我来到咱们公司,参加工作至今直都工作在采煤线。在采煤队,我决心从青年职工发言稿干,在投身经济和社会发展的实践中大胆探索创业成才,为促进巴中加快发展科学发展又好又快发展贡献力量。要有很强的凝聚力。个优秀的公司,定要有支和谐的团队,要想打造个和谐的团队,就必须拥有个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到个集体当中,进而也会成为名优秀的员工。要严格要求自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。必须具备积极的行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当马上采取行动,只有这样才会在第时间取得胜利。第篇青年职工发言稿同志们今天,我市青年职工双争双创活动总结表彰大会在这里隆重召开。刚才,同志全面总结了年我市双争双创活动的开展情况,并对年全市双争双创活动进行了详细的安排,我完全同意......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....要以生动活泼的形式来吸引青年,通过活动帮助青年学习新知识,掌握新技能,满足他们成长成才的需求,增强青年对活动的认同感。要通过将青年文明号活动与青年岗位聚力战斗力和创造力。第篇煤矿企业青年职工代表发言稿尊敬的各位领导各位同事大家上午好我叫,来自煤矿,很荣幸作为名青年职工代表发言,非常感谢领导给我这次机会。我于年月毕业于专业后分配到我公司工作。记得刚踏入公司时,虽然所学专业是煤矿主体专业,但切还是显得那么的陌生,各种生产设备生产工艺,理论与实际生产相差很大。可也正是这些深深地吸引住了我。在这年的时间里我学到了很多,也进步了许多。这些进步离不开领导的悉心指导,他们使我知道应该朝哪个方向努力,也懂得应该怎样去做人做事这些进步也离不开同事们的无私帮助,是他们步步教会了我具体的操作,传授生产经验,使我在掌握到专业技术的同时,提升了与人相处与人沟通的能力......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....参加工作至今直都工作在采煤线。在采煤队,我决心从最基本的做起。下井的第天,我便挥起铲子与端头工道进行浮煤清理工作。刚开始我还能跟上师傅们的节奏,后面虽然勉强将自己溜槽前方攉干净,但质量数量上与师傅们相比却相差很远,原本认为没有多大技术含量的工作到了自己手里都变得那么的困难。这让我深刻地认识到了生产实践的艰巨性与复杂性。但由于好强不服输的个性,我又积极的投身其中。现在综采工作面各种机械设备常见问题的处理生产工艺流程我已熟悉,工作取得了定的成绩,得到了领导的肯定和同事们的认可,我个人理想与公司宏伟愿景深深连,他所创造的就是永恒的青春。作为新时代的名青年职工,我们要坚持勤奋学习,在信息交流日益广泛知识更新大大加快的今天,汲取知识,打好根基,跟上时代步伐注重锤炼品德,树立正确的世界观人生观价值观,努力培养完善的人格品质,提高综合素质积极向领导和同事学习,取长补短......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....有巨大的激励作用对个人价值观与企业价值观不同的员工,具有巨大的同化作用。这样来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性鼓舞了我们的士气培育了我们的技能增强了我们青年职工的凝聚力战斗力和创造力。第篇煤矿企业青年职工代表发言稿尊敬的各位领导各位同事大家上午好我叫,来自煤矿,很荣幸作为名青年职工代表发言,非常感谢领导给我这次机会。青年职工发言稿。今天,当运动的火炬传递到我们手中时,我们不得不开始审视自己我们,应该为我们的国家,为集体的事业,做些什么盛年不重来,当个人在年轻时就把自己的人生与人民的事业集体的事业紧紧做人做事这些进步也离不开同事们的无私帮助,是他们步步教会了我具体的操作,传授生产经验,使我在掌握到专业技术的同时,提升了与人相处与人沟通的能力。生产线是我们学习最好的地方......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....把所学的知识运用到改造主观世界和客观世界的活动中去,用自己的聪明才智创造出最大的价值。作为烟草公司的名普通员工,面临着十规划的战略目标,以及卷烟上水平的艰巨任务,我们更要发扬精神,在局分公司党委的正确领导下,积极参与公司组织的各项活动,认真进行讲责任讲奉献讲纪律教育活动的学习,立足本职,爱岗敬业,遵规守纪,积极进取珍惜工作机会,厉行艰苦奋斗,以高度的责任心和端正的工作态度,做好个人工作,将个人的奉献和忠诚融入到新形势下企第,全市共青团组织要坚持人本理念,不断提高活动的创新含量。作为引导和组织青年职工开展的群众性创新活动,双争双创活动要坚持以人为本,确保两促进促进企业发展,促进青年成才。活动的开展既要根据企业发展的需要,又要适合青年特点,要把提高青年职工的素质,培养青年创新人才作为青年创新创效活动的基础,带领青年职工着力进行技术创新管理创新营销创新服务创新......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....近年来,全市业发展的进程中,融入到烟草行业努力推动卷烟上水平的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟,以自身行为努力向党组织靠拢,燃烧激情,争先创优,让运动的精神薪火相传亘古弥新,迎接新的挑战,创造企业更加美好的明天,青年,如朝霞,光彩熠熠,似白杨,生机勃勃青年,是李大钊先生眼中的人生之春人生之华,是毛主席口中早晨点钟的太阳。飘扬的团旗昭示着我们的使命,冲锋的号角敦促着我们前进的步伐,作为青年中的员,作为新形势下烟草行业的名员工,我们要把优秀青年力争上游的精神创新求进的信念融入到血液中,深入到灵魂里,体现在行动上,把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国所钟爱的事业,本着国家利益至上消费者利益至上的原则,坚持红色沂蒙绿叶情怀的服务理念,发挥个人才智,以满腔热情,去开拓去创造去拥抱新的明天,迎接烟草事业稳步发展的新篇章。随着里来自于坚忍不拔的毅力......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....通过活动帮助青年学习新知识,掌握新技能,满足他们成长成才的需求,增强青年对活动的认同感。要通过将青年文明号活动与青年岗位能手活动相结合,将创新创效渗透到企业生产经营管理的各个领域,渗透到线青年工人管理人员营销人员技术人员等各个青年群体,不断拓展活动的覆盖面。要把扶持青年精英与推动全员参与相结合的开展情况,并对年全市双争双创活动进行了详细的安排,我完全同意。我们高兴地看到,近年来,全市各级团组织和有关部门互相支持紧密配合,开展了富有特色灵活多样的双争双创活动争当青年岗位能手争创青年文明号,创新创效,在提高青年职工素质,引导青年职工服务企业发展大局扶持青年就业创业促进青年建功立业等方面作了大量扎实的工作,取得了显著成绩。在此,我代表市人民政府对给予双争双创工作大力支持的各级领导各相关部门表示衷心的感谢,向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....年,市委市政府认真贯彻落实党的大和省第次党代会精神,全面落实科学发展观,着力构建大交通培育大产业争取大政策促进大和谐,突出抓好个突破和个推进,全市经济社会保持了较快发展。全市全年完成国内生产总值亿元以人为本,千方百计调动人的积极性,激发员工创造力科学管理,明确责任,杜绝员工队伍臃肿人浮于事加强材料消耗管理,做好修旧利废工作加强安全管理安全教育,避免重大事故发生。第,全市共青团组织要坚持人本理念,不断提高活动的创新含量。作为引导和组织青年职工开展的群众性创新活动,双争双创活动要坚持以人为本,确保两促进促进企业发展,促进青年成才。活动的开展既要根据企业发展的需要,又要适合青年特点,要把提高青年职工的素质,培养青年创新人才作为青年创新创效活动的基础,带领青年职工着力进行技术创新管理创新营销创新服务创新,通过活动推动企业全面创新......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....海尔平均每天申请专利个,专利不是员工凭空想象的,而是来自于公司干什么学什么,缺什么补什么的浓厚学习氛围和良好学习机制。对职工来讲,只有学习才能面对岗位挑战,也只有加强学习才能更好地为企业的发展献计献策。学习出创造力,学习出竞争力,学习出发展力。我们身边,有很多青年职工,虽然文化水平不高,但立足平凡岗位,勤于学习钻研,勇于进行技术创新,为企业单位创新创效作出了较大的贡献。希望广大青年企业家和青年职工以身边的榜样特别是今天收到表彰的同志为动力,加强学习,不断提高自身的综合素质,成为我市工业强市的合格建设者不断丰富更新自身的知识结构,使自己真正成为爱党爱国立场坚定通晓经济熟悉科技了解市尝精通管理的行家里手加强实践锻炼,在参与企业管理中增知识强素质长还有今天的青年职工座谈会等等,于是,我们就形成了管理制度与企业文化紧密结合的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖......”

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