1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商致，解除劳动关系的。第十条有下列情形之的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作劳动合同篇甲方地址法定代表人乙方文化程度性别出生日期居民身份证号码家庭住址邮政编码根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本会计劳动合同，共同遵守本会计劳动合同所列条款。劳动会计劳动合同期限第条本会计劳动合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为按照国家会计制度的规定，根据合法的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。工作内容乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....劳动保护和劳动条件第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作范围和劳动安全卫生制度。第十条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。保险福利待遇第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家桂林市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和桂林市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲实用的劳动合同四篇的按年计算，最多不超过个月经与乙方协商致，甲方解除本合同的乙方不能胜任工作......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....医疗期满后不能从事原工作的动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十其它事项劳动合同期内，乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化，应当及时告知甲方后的日内书面告之甲方。否则，由此造成的法律后果由乙方承担。本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。实用的劳动合同篇实用的劳动合同篇在当今不断发展的世界，合同的类型越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你所见过的合同是什么样的呢以下是小编精心整理的劳动合同篇，仅供参考，大家起来看看吧。劳动合同篇甲方用人单位乙方劳动者甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规规定，遵循平等自愿协商致诚实信用的原则，签订本合同。合同期限甲乙双方约定按有固定期限的第条甲方安排乙方加班的......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....明确双方权利义务。未约定的按劳动合同法的相关规定执行。争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向动合同的变更解除终止续订第十条订立本会计劳动合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本会计劳动合同应变更相关内容。第十条订立本会计劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本会计劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本会计劳动合同相关内容。实用的劳动合同四篇。劳动保护劳动条件和职业病危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。劳动合同终止解除的条件和不得解除劳动合同的规定有下列情形之者......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元月，甲方每月日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为元。甲方随同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助元，饭补元，电话补助元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。竞业禁止及保密条款第十条竞业禁止在解除或者终止劳动会计劳动合同后，乙方在两年内包括两年不得到与本单位生产或者经营同类产品从事同类限和乙方解除本合同前个月的平均工资，工作每满年支付个月工资的经济补偿金，不满年的按年计算，最多不超过个月经与乙方协商致......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。工作时间和休息休假甲乙双方经协商致，确认工作时间执行以下条款。标准工时工作制。综合计算工时工作制。不定时工作制。甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律法规规定安排补休或支付加班加点工资。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。十经济补偿与赔偿第十条发生下列情形之的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....向乙方按月支付交通补助元，饭补元，电话补助元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。竞业禁止及保密条款第十条竞业禁止在解除或者终止劳动会计劳动合同后，乙方在两年内包括两年不得到与本单位生产或者经营同类产品从事同类的，也不能从事由甲方另行安排工作的乙方严重违反劳动纪律规章制度的乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成元以上经济损失的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的乙方兼任其他公司工作的乙方提供不真实人事资料的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的其他根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律，行政法规的规定可解除的。甲方有下列情形之的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....移交正常工作并经甲方同意的。有下列情形之者，劳要求，经过协商，从事营业工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。工作时间和休息休假甲乙双方经协商致，确认工作时间执行以下条款。标准工时工作制。综合计算工时工作制。不定时工作制。甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律法规规定安排补休或支付加班加点工资。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬的经济补偿金支付乙方的工资报酬低于桂林市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第十条有下列情形之的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前个月的平均工资，工作每满年支付个月工资的经济补偿金，不满年合同终止劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方宣布解散的，或因门店经营不善租赁合同解除加盟商撤资闭店或不可预定的天灾事故导致门店无法继续营业的有下列情形之的，甲方不得终止或解除合同职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的法律法规规定的其他情形。甲乙任何方提出解除合同，应提前十天以书面形式通知对方。双方协商致，约定下列条款由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的......”。