1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....环境造就了人,人的行为也,调整社会生活。道德作为种价值判断,通过对话交流方式,实现社会控制。随着形势的发展,海关坚持从严治关加大队伍管理力度的硬约束已成必然趋势,这就必须在以人为本组建道德法庭精神法律的软约束方面下功夫,以弥补硬约束的不足是用温情补无情,法律刚性,纪律无情,但在管理中注入人文关怀的温情,关员就容易接受。是用谴责补制裁,法律调整范围有限,道德调整范围广泛,对于法律调整不了的内容,要充分发挥道德第道防线的作用进行谴责。是用防范补惩处,防范在先,启发自我认识和道德觉悟,惩处在后,唤醒反省悔改和自我批判意识。是用自觉性补强制性,在自偶下岗家庭变故者外,关员收入与其他口岸单位执法部门和市府机关相比明显偏低。新干部入关后,结婚购房育儿和养家接踵而至,经济不堪重负。关员在单位身处较差的工作环境,回家面对着狭小的住房,出门与朋友聚会,收入也逊人筹,心理上总感到矮人截......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....也未能从根本上解决困扰海关多年的许多问题。要发挥海关各项建设的整体效益,使海关事业在新的世纪得到新的发展,就必须在致力于业务建设队伍建设的同时,引入海关环境建设的概念,以人为本实现人文环境的创新。这才能全面实现十字方针的要求,为十世纪海关事业的可持续发展提供深厚坚实的物质基试论海关人文环境的创新网络版决。按照马斯洛,的需要层次理论,生理安全等较低层次的需要满足以后,就转向社交尊重和自我实现等中高层次的需要。关员的需要变了,组织所提供的大统激励方式也必须跟着改变。如何提供品种多样质量优良的物质和精神食粮,以满足不同关员各种层次的需要,就自然地进入海关各级领导的重要议事日程。造就现代海关人的需要。社会主义现代化,最重要的是人的现代化,人的现代化首先是观念的现代化。如果大多数人的主流观念处于僵化西化封建化等状态,或过多地保留旧的观念残余,任何改革都容易面临两种结局是失败......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....如何提供品种多样质量优良的物质和精神食粮,以满足不同关员各种层次的需要,就自然地进入海关各级领导的重要议事日程。造就现代海关人的需要。社会主义现代化,最重要的是人的现代化,人的现代化首先是观念的现代化。如果大多数人的主流观念处于僵化西化封建化等状态,或过多地保留旧的观念残余,任何改革都容易面临两种结局是失败,是走样即另种形式的失败。环境造就了人,人的行为也造就环境。从环境对人的反作用来说,构建和创新海关人文环境,实际上就是构建和创新海关人的观念,就等于造就观能动性,把决策层的要我改,转化为执行层的我要改,主动拾遗补阙,积极化解风险,保证海关事业的可持续发展。试论海关人文环境的创新网络版。价值标准有用第以实为本受海关实务性强的性质所决定,也由于近年实文化盛行虚文化衰落的影响,队伍和领导层中,不同程度地存在理解务实过分追求务实的倾向......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....使负重时心理轻松,正确把握海关事业的发展方向,使苦干更有理性。把握法治与德治的规律,用软约束补硬约束之不足法治调整人的外部行为,德治调整人的内心世界。法治是硬约束,约束行为,德治是软约束,约束内心。法律以国家名义规定基本规则,通过制定强制性的条款深圳海关人文生态环境现状人文生态环境是定条件下各种环境因子综合作用的结果。深圳海关的人文生态环境,具有突出的地域特点鲜明的南派文化特色强烈的海关行业特征和百年历史的烙印。工作环境业务繁忙工作枯燥与政府部门和其他执法单位比,陆路口岸的废气灰尘噪音污染严重,旅检口岸的旅客日通过量大,海上缉私艰苦危险多数岗位工作简单枯燥,操作重复单调。在业务量逐年增长的情况下,线海关的些岗位好似工厂流水线,线海关通道关员每日加盖铜质印章的重量,相当于奥运会举重冠军的总成绩。长期在这种环境中工作总也不见根本好转,新关员缺少新异刺激,情绪不稳需要。关员的需要变了......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....将精神文明建设予以虚化和排斥。表现为重业务工作,轻政治工作重干部的使用,轻干部的培养重个别问题的解决,轻般规律的探索重眼前利益的实现,轻长远规划的研究重论文的评奖,轻理论的应用重业务裁量权的使用上,注重用道德的自觉性约束自由,以实现裁量结果的公正。是用合理补合法,对于执法实践中经常出现的合理不合法合法不合理的现象,以高度的道德责任感,积极主动向有关上级和主管部门反映,争取在现行法律框架内解决。是用内在补外在,要把十字方针由自上而下的上级要求,转化为关员的内心立法,最终转化为自愿的行为活动。试论海关人文环境的创新就深圳海关年来的工作实践来看,我们在依法行政,为国把关,服务经济,促进发展方针指导下,以创新管理观念创新管理制度创新管理手段的个创新抓业务建设,以提高素质提高效率提高待遇的个提高抓队伍建设这种变必须是在保护前提下的变,是充分注意到人文生态环境的脆弱性的变......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....旦出现强力诱惑,意志薄弱者很难不被击倒。今年月底,监察室向关内发出份党风廉政建设调查问卷,的人将行业不正之风存在的原因归于薪金待遇偏低。物质激励的不足可见斑。对关员实施激励的需要。随着社会主义市场经济的发展,除极少数困难群体成员外,大部分海关关员的基本生活问题已经或正在得到与改良的规律,合理开发人文生态环境自然形成的深圳海关人文生态环境,是种有限和有价值的资源,必须坚持要积极保护,要慎重改良的原则。积极保护是扬其长,防止竭泽而渔的掠夺性开发。比如对忍辱负重埋头苦干的群体心理,就应该充分重视其无私奉献的精神内核,鼓励负重苦干的光明面不鼓励,就会鞭打快牛,让老实人吃亏,使现存的老实人变成濒临灭绝的稀有物种,最终导致人文环境荒漠化。慎重改良则是避其短,在顺应规律的基础上开发利用。变是绝对的,不变是相对的。新的时代呼唤新的精神,时代的大气候变了,人文生态环境本身也要跟着变......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....陆路口岸的废气灰尘噪音污染严重,旅检口岸的旅客日通过量大,海上缉私艰苦危险多数岗位工作简单枯燥,操作重复单调。在业务量逐年增长的情况下,线海关的些岗位好似工厂流水线,线海关通道关员每日加盖铜质印章的重量,相当于奥运会举重冠军的总成绩。长期在这种环境中工作总也不见根本好转,新关员缺少新异刺激,情绪不稳心世界。法治是硬约束,约束行为,德治是软约束,约束内心。法律以国家名义规定基本规则,通过制定强制性的条款,调整社会生活。道德作为种价值判断,通过对话交流方式,实现社会控制。随着形势的发展,海关坚持从严治关加大队伍管理力度的硬约束已成必然趋势,这就必须在以人为本组建道德法庭精神法律的软约束方面下功夫,以弥补硬约束的不足是用温情补无情,法律刚性,纪律无情,但在管理中注入人文关怀的温情,关员就容易接受。是用谴责补制裁,法律调整范围有限,道德调整范围广泛......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....要充分发挥道德第道防线的作用进行谴责。是用防范间中长期活动形成的共同的思维模式行为方式群体心理价值标准人际关系等等,都属于海关人文环境的范畴。把握保护与改良的规律,合理开发人文生态环境自然形成的深圳海关人文生态环境,是种有限和有价值的资源,必须坚持要积极保护,要慎重改良的原则。积极保护是扬其长,防止竭泽而渔的掠夺性开发。比如对忍辱负重埋头苦干的群体心理,就应该充分重视其无私奉献的精神内核,鼓励负重苦干的光明面不鼓励,就会鞭打快牛,让老实人吃亏,使现存的老实人变成濒临灭绝的稀有物种,最终导致人文环境荒漠化。慎重改良则是避其短,在顺应规律的基础上开发利用。变是绝对在带领队伍走出腐败案件的阴影重塑深圳海关形象方面取得了很好的效果,也得到了方方面面的肯定。但是用依法行政,为国把关,服务经济,促进发展方针的要求来全面衡量我们的工作,这种将海关工作切成业务建设队伍建设两大块的方式......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....对着狭小的住房,出门与朋友聚会,收入也逊人筹,心理上总感到矮人截,缺乏职业自豪感。旦出现强力诱惑,意志薄弱者很难不被击倒。今年月底,监察室向关内发出份党风廉政建设调查问卷,的人将行业不正之风存在的原因归于薪金待遇偏低。物质激励的不足可见斑。把握不同层次关员的不同需要规律,施以多样化的激励方式根据社会发展的趋势,针对不同层次关员的不同需要,施以不同的激励方式,将多样化的激励方式结合起来是将正向激励与负向激励结合起来。手抓市场经济条件下优胜劣汰意识的培养,鼓励竞争,让能者脱颖而出手抓海关大家庭的宽松和谐气氛的营造,淡化这种变必须是在保护前提下的变,是充分注意到人文生态环境的脆弱性的变。所以定要扬弃消极因素,保护积极因素,避免如鲁迅先生所说为了泼洗澡水,把孩子也泼了出去。仍以忍辱负重埋头苦干为例,忍辱埋头是需要扬弃的,负重苦干是需要保留和创新的......”。