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doc 厂职代会关于职工培训工作的报告总结(整理版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:57

《厂职代会关于职工培训工作的报告总结(整理版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....基层各单位也都加大资金投入,大力搞好培训工作。良好的学习条件为职工学习培训提油生产和科技进步,围绕人力资源开发和企业发展的需要,积极探索培训工作的新机制,重点突出职工岗位素质和岗位技能的培训,各级干部的管理水平和岗位技能得到新的提升,职工队伍整体素质得到进步提高,为采油厂全面完成各项生产经营任务作出了积极的贡献。搞好群众性的岗位练兵和技术比赛工作,促进职工技术素质的提高。运用生动活泼的培训方法,如导师带徒每日题每周考青年创新创效科技园小创新成果青工技术拉力年创新创效科技示范园活动中,共发布成果项,特别是程海鹏研制的抽油机节能减速器有效地解决了能耗低产井生产的系列问题,目前已获国家专利。全厂有两项成果获省部级奖,项成果获厅局级奖。是培育了批以高志鹏为代表的技术型青工群体。荣获山东省十大杰出青年的高志鹏,被局团委授予新时期油田知识型青年技术工人,即将在全局推开......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....继续扩大了职工培训和技术比赛的内容形式和范围。举办了作业班长采油干部机修技术干部环保文联等专业培训班。强化了理论与实际的联识,把加强培训提高素质培养人才作为提高管理水平的根本措施来抓,强化基础工作,加大考核力度,勇于探索创新,进步开创我厂职工培训工作的新局面。同志们,年我厂职工培训工作任务十分繁重,希望全厂各级各部门要进步充分认识培训工作对人力资源开发和企业发展的重要性和紧迫性,大力构造学习型企业,不断提高职工素质,以优异的成绩,为采油厂的持续稳定发展做出新贡献。厂职代会关于职工培训工作的报告总结来件,培训工作健康发展。为改善基层的培训环境,年,采油厂加大了投入力度。为采油作业线的基层队配备了套电视和影碟机,为基层培训室更新了双人课桌椅套,讲台座,购置进口黑板张以及相当数量的各类教材和光盘,建立完善了个书屋学习阵地,购买了种学习书籍,为广大职工提供了丰富的精神食粮......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....适应新形势的需要,注重开发人力资源,不同层次职工的技术管理水平都有了新的提升。适应入世后的新形势,在各级干部中加强了知识培训,继续实行科级干部岗前培训。在培校开办了网络学院大专班,请专家教授举办了各类学术讲座。继续扩大了职工培训和技术比赛的内容形式和范围。举办了作业班长采油干部机修技术干部环保文联等专业培训班。强化了理论与实际的联能耗低产井生产的系列问题,目前已获国家专利。全厂有两项成果获省部级奖,项成果获厅局级奖。是培育了批以高志鹏为代表的技术型青工群体。荣获山东省十大杰出青年的高志鹏,被局团委授予新时期油田知识型青年技术工人,即将在全局推开,中石化劳模程海鹏局劳模张光旭等大批技术工人典型,成为全厂职工学习的榜样,学技术钻业务提高自身素质,在全厂蔚然成风,职工整体素质得到进步提高。加大培训投入,优化培训条厂职代会关于职工培训工作的报告总结整理版形式和范围......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....欢迎阅读厂职代会关于职工培训工作的报告总结是大力开展群众性的技术培训技术学习活动。全厂基层单位开办业余培训班个,培训职工人天。级单位举办各类技术比赛场次,参加人数达人开展经常性的岗位练兵技术分析和知识竞赛等活动场次,参加人员多人次,全厂以上的职工参加了技术学习。群众性的岗位练兵和技术比赛活动,蓬勃发展。小成果创新活动,青年创新创效科技示范园,特别是青工技术拉力赛赛等等形式,活跃学习气氛,增强培训效果,推动职工整体素质的提高。加大考核力度,完善激励机制,确保培训成效年,我们将继续运行原来行之有效的培训机制,着重在考核兑现上加大力度,通过有力的考核手段和思想政治工作,促进培训工作再上新水平,使培训工作真正实现由要我学向我要学的转变。适应新形势的要求,将进步探索创新激励约束机制,拓展培训内容,扩大培训面,把培训工作放在采油厂长远发展的高度去认供了方便......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....强化了理论与实际的联系,工人主要考核与生产联系紧密的专业,达到懂理论会操作能分析和解决实际问题基层队长主要考核综合管理素质技术员增加了新技术新工艺的考核内容。为提高兼职教师授课水平,我们组织行家里手,对兼职教师从如何备课讲课到教学管理及计算机课件制作进行手把手地教学,使广大教师在教学的广度和深度上有了个较大的进供了方便,促进了职工技术学习技术培训良好氛围的形成。适应新形势的需要,注重开发人力资源,不同层次职工的技术管理水平都有了新的提升。适应入世后的新形势,在各级干部中加强了知识培训,继续实行科级干部岗前培训。在培校开办了网络学院大专班,请专家教授举办了各类学术讲座。继续扩大了职工培训和技术比赛的内容形式和范围。举办了作业班长采油干部机修技术干部环保文联等专业培训班。强化了理论与实际的联决实际问题的能力。厂职代会关于职工培训工作的报告总结整理版......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....成为全厂职工学习的榜样,学技赛等等形式,活跃学习气氛,增强培训效果,推动职工整体素质的提高。加大考核力度,完善激励机制,确保培训成效年,我们将继续运行原来行之有效的培训机制,着重在考核兑现上加大力度,通过有力的考核手段和思想政治工作,促进培训工作再上新水平,使培训工作真正实现由要我学向我要学的转变。适应新形势的要求,将进步探索创新激励约束机制,拓展培训内容,扩大培训面,把培训工作放在采油厂长远发展的高度去认广泛开展群众性的学习培训活动,职工整体素质有了新的提高。年,在继续开展每日题每周课每月考每季赛等群众性岗位练兵活动的基础上,重点开展了青年科技创新创效示范园活动小成果创新活动和青工技术拉力赛活动。举办了首届青工技术比赛,极大地调动了青工学习的积极性。各基层单位高度重视培训工作,基层队生产班组,做到了培训时间培训对象培训内容落实......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....极大地调动了青工学习的积极性。各基层单位高度重视培训工作,基层队生产班组,做到了培训时间培训对象培训内容落实,每周技术课学习时间不低于小时,全年人均达课时以上。各习型企业,不断提高职工素质,以优异的成绩,为采油厂的持续稳定发展做出新贡献。厂职代会关于职工培训工作的报告总结来源于文秘网,欢迎阅读厂职代会关于职工培训工作的报告总结厂职代会关于职工培训工作的报告总结文章标题厂职代会关于职工培训工作的报告总结厂届次职代会关于职工培训工作的报告各位代表,同志们现在,我向大会作关于厂职工培训工作的报告,请予审议。年职工培训工作简要回顾,促进职工技术素质的提高。运用生动活泼的培训方法,如导师带徒每日题每周考青年创新创效科技园小创新成果青工技术拉力赛等等形式,活跃学习气氛,增强培训效果,推动职工整体素质的提高。加大考核力度,完善激励机制,确保培训成效年......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....着重在考核兑现上加大力度,通过有力的考核手段和思想政治工作,促进培训工作再上新水平,使培训工作真正实现由要我学向我要学的转变活动,成为群众性技术学习技术培训活动的重要载体,全年举办了两个大赛段的比赛,组织理论实际操作比赛场,考核青工人次举办了首届全厂青工技术比赛,共有个工种名选手参加了比赛,检验了各级各单位的培训效果,促进了全厂技术培训工作的深入开展。为迎接管理局第十届工人技术比赛,我们将采油作业等个工种的学员集中到培训学校进行封闭性集训,从名学员中精选出名选手参加管理局技术比赛,有人获奖,团体总分名厂职代会关于职工培训工作的报告总结整理版供了方便,促进了职工技术学习技术培训良好氛围的形成。适应新形势的需要,注重开发人力资源,不同层次职工的技术管理水平都有了新的提升。适应入世后的新形势,在各级干部中加强了知识培训,继续实行科级干部岗前培训。在培校开办了网络学院大专班......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....全年人均达课时以上。各了电化教学。基层各单位也都加大资金投入,大力搞好培训工作。良好的学习条件为职工学习培训提供了方便,促进了职工技术学习技术培训良好氛围的形成。适应新形势的需要,注重开发人力资源,不同层次职工的技术管理水平都有了新的提升。适应入世后的新形势,在各级干部中加强了知识培训,继续实行科级干部岗前培训。在培校开办了网络学院大专班,请专家教授举办了各类学术讲座。继续扩大了职工培训和技术比赛的内容重要思想,以建立学习型组织为目标,建设高素质职工队伍增强企业的持续竞争力以健全培训制度和提高培训质量为主线,逐步形成适合油田发展的分层次分类别形式多样充满生机活力的职工教育新格局和新机制,努力为企业发展开发人力资源,培养造就具有开拓创新精神,掌握现代科学技术,懂经营善管理的高素质职工队伍。年职工培训工作的主要任务举办有关专业知识培训班。举办科级干部作业系统专业干部培训班......”

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