【22页】河北省邯郸一中2015-2016学年高二(下)期中物理试卷(直升班)(解析版).doc文档全文免费阅读

上传时间:2022-06-25 03:04
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  • 验的目的是为了说明如果没有摩擦,小球将运动到与释放时相同的高度如果没有摩擦,物体运动时机械能守恒物体做匀速直线运动并不需要力如果物体不受到力,就不会运动如图所示,把质量为带电量为的物块放在倾角的固定光滑绝缘斜面的顶端,整个装置处在范围足够大的匀强电场中已知电场强度大小,电场方向水平向左,斜面高为,则释放物块后物块落地时候的速度大小是物块落地时候的速度大小是物块落地时候的速度...
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  • 酸乙酯其中与溴水酸性溶液溶液都能反应的是仅仅仅④仅④乙醇甘油和苯酚的共同点是分子结构中都含有羟基,都能与反应,产生常温下都是无色液体与溶液反应呈紫色都能与溶液发生中和反应能证明乙醇分子中有个羟基的事实是乙醇完全燃烧生成和乙醇与足量钠反应生成氢气乙醇能溶于水乙醇能脱水下列不属于消去反应的有机反应是↑↑下列叙述的是用金属钠可区分乙醇和乙醚用高锰酸钾酸性溶液可区分己烷和己烯用水可...
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  • 是必然事件想了解种饮料中含色素的情况,宜采用抽样调查数据的众数是组数据的波动越大,方差越小如图是由几块小立方块所搭成的几何体的俯视图,小正方体中的数字表示该位置小立方块的个数,则该几何体的左视图是红外线遥控器发出的红外线波长为,用科学记数法表示这个数是根据以下对话,可以求得小红所买的笔和笔记本的价格分别是把分式中的的值都扩大到原来的倍,则分式的值不变扩大到原来的倍扩大到原来...
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  • 短周期元素在周期表中的位置如右图,通过共用三对电子形成分子,下列说法不正确的是化合物中各原子均满足电子的稳定结构三种元素形成的含氧酸都是强酸常温下,单质可与的氢化物发生置换反应定条件下,与反应得到短周期元素的原子序数依次递增,它们的核电荷数之和为,原子最外层电子数之和为与同主族,与同主族,原子的最外层电子数之和等于原子的次外层电子数则下列叙述正确的是元素处于元素周期表中第周...
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  • 块直角三角板的直角顶点重合,如图所示,若,则的度数是如图,下列说法中的是是同位角是同旁内角是同位角是内错角已知如图,由∥,可以得到如图,给出了过直线外点画已知直线的平行线的方法,其依据是同位角相等,两直线平行内错角相等,两直线平行同旁内角互补,两直线平行两直线平行,同位角相等如图,点在延长线上,下列条件中不能判定∥的是如图,把块含有角的直角三角板的两个顶点放在直尺的对边上如...
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  • 圆的圆心与双曲线的左焦点重合,又直线与圆相切,则圆的标准方程为几何体的三视图如图所示,则该几何体的体积为已知实数满足不等式,且,则的大小关系为将函数图象向左平移个单位,所得函数图象的条对称轴的方程是执行如图所示的程序框图,输出的结果是设等差数列满足,且,为其前项和,则数列的最大项是已知抛物线的准线与双曲线相交于,两点,点为抛物线的焦点,为直角三角形,则双曲线的离心率为是定义...
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  • 况,各专业所员工由专业所自主考核,董事长总经理的考核指标为公司整体经营业绩,考核指标的选取参见薪酬管理办法。因此,本文件中仅列出副总以下各部门员工的关键绩效考核指标。绩效考核指标特指考核维度中任务绩效部分,此部分指标的选取权重和指标的基准值都应在考核期期初决定,具体决定方式是由该岗位人员及其直接上级根据所在部门的年度目标需要共同确定,双方面谈尽量达成致,不能达成致的,直接上...
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  • 资料来自第章总则第条适用范围本办法适用于中科建筑设计研究院有限责任公司以下简称公司副总经理财务总监总经理助理和其分管部门员工,包括综合管理部财务部业务经营部和技术部员工。公司董事长总经理总工程师总建筑师的考核及薪酬管理参见中科建筑设计研究院有限责任公司薪酬管理办法。各专业所员工考核及薪酬制度由各所自行制订并上报公司,经公司总经理批准后执行。本办法涉及考核对象包括部门分管领导...
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  • 生产及销售的制造企业。本公司以美好生活低廉价格简约实用的经营理念生产系列家居用品,产品包括卧室床具衣柜电视柜沙发储物柜,提供设计精美实用低价的产品管理者及其组织幸福家私有限公司拥有精明的管理者和高效的管理信息系统和组织结构。主要产品和业务范围主张以温馨定制为核心,风格上融入现代设计元素。质量上追求精湛的手工艺品质,提倡时尚激情个性的现代生活理念大方简约精炼的设计,创造性的产...
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  • 用制度工艺员责任制设备维修保养制度计量员责任制生产过程管理制度包装员责任制不合格品管理制度机械包装工责任制采购质量管理制度化验员责任制文件资料管理制度保管员责任制原始记录管理制度设备员责任制人员培训制度任命书经公司办公议研究决定,任命余瑞金为质量负责人。具体职责在总经理的直接领导下,行使检验权力,任何部门和人员不得干涉。二负责对采购回的物料实施检验,确保不合格物料不入库。三...
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