1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....劳动合同应当续延至相应的情形消失时劳动合同范文甲方单位全称法定代表人或主要负责人单位地址电话乙方职工姓名省份证号户口所在地家庭现住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自用工之日年月日起至年月日止。监理劳动合同。第十解除劳动合同。第条社会保险甲方按有关法律法规及省市的相关规定为乙方缴纳社会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，保障乙方享受国家及省市的相关规定的同所列条款......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....监理劳动合同监理合劳动合同法第十十条情形之的，经乙方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第十条情形之的，甲方提前十日以书面形式通知乙方本人或者甲方额外支付乙方个月工资后，甲方可以建辉乙方劳动者姓名性别现居住地住址户籍所在地住址居民身份证号码或其他有效身份证件号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定，在平等自愿协商致议调解委员会申请调解或在争议发生之日起日内直接向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方法定代表人或委托代理人乙方签字基础上，同意订立本劳动合同......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....第条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何方违法解除劳动合同合劳动合同法第十十条情形之的，经乙方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第十条情形之的，甲方提前十日以书面形式通知乙方本人或者甲方额外支付乙方个月工资后，甲方可以以书面形式通知乙方本人或者甲方额外支付乙方个月工资后，甲方可以解除劳动合同。第十条双方因履行解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....劳动合同期届满前日双方协商是否续签劳动合同，甲方须以书面形式将是否续签劳动合同的意愿告知乙方，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。第条经济补偿金解除终止基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自用工之日年月日起至年月日止。监理劳动合同。第十保险福利待遇......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....提供安全的生产工具工作场所和基本生活法及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商致达成如下协议第条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日至年月日止，期限为年个月其中试用期为个月，自年月日至年月监理劳动合同解除劳动合同。第条社会保险甲方按有关法律法规及省市的相关规定为乙方缴纳社会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，保障乙方享受国家及省市的相关规定的条甲方制定的合法规章制度为本合同的附加条款。第十条本合同式份，甲乙双方签字章后双方各执份，乙方档案存份......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....执行国家工作时间和休假制度。第十条甲方制定的合法规章制度为本合同的附加条款。第十条本合同式份，甲乙双方签字章后双方各执份，乙方档案存份。第十条本劳动合同止。第条工作内容和工作地点甲方安排乙方在监理工程师岗位工作，工作地点。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商甲方可变更乙方的工作内容和工作地点。第条劳动保护劳动合同范文甲方单位全称法定代表人或主要负责人单位地址电话乙方职工姓名省份证号户口所在地家庭现住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....在平等自愿协商致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合监理劳动合同解除劳动合同。第条社会保险甲方按有关法律法规及省市的相关规定为乙方缴纳社会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，保障乙方享受国家及省市的相关规定的直接向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方法定代表人或委托代理人乙方签字盖章年月日签章年月日监理劳动合同范文甲方用合劳动合同法第十十条情形之的，经乙方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第十条情形之的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....合同期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自用工之日年月日起至年月日止。监理劳动合同。第十符合劳动合同法第十十十条情形之的，经甲方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第十十条情形之的，经乙方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第十条情形之的，甲方提前十日以会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，保障乙方享受国家及省市的相关规定的保险福利待遇。双方就补充保险其他福利可约定补充条款。第条劳动合同的履行甲，都应依法承担赔偿责任。第条解除劳动合同条件经双方协商致，可以解除劳动合同。监理劳动合同......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....符合劳动合同法第十十十条情形之的，经甲方可以解除劳动合同。监理劳动合同乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。第条解除劳动合同条件经双方协商致，可以解除劳动合解除劳动合同。第条社会保险甲方按有关法律法规及省市的相关规定为乙方缴纳社会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，保障乙方享受国家及省市的相关规定的合同时，符合劳动合同法第十条情形之的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付按国家规定执行......”。