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doc 竞聘所长报告(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:31

《竞聘所长报告(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....为各种人才崭露头角创造必要条件,形成合理的人才梯队。在选项标准中,取消学历经历的限制,关键看综合素质和培养前途。留住人才,给他们创造能发挥自身才能的条件,让他们心敢情愿留在研究所,为研究所服务。同时创造条件,通过招聘等多种方式,吸引人才来我所工作。建立可持续发展研究所的模式。竞聘所长报告网络版。职工是研究所的真正主人,因此遇事同职工多商量,接受职工职代会党支部的监督,及求私人利益的,因此必须坚持研究所和职工的利益高于切,吃苦在前,享受在后,不计较自己的得与失,心意地为职工服务,满腔热情为所做贡献。由于我是老班子成员,对所情况比较了解,通过与所长和职工的配合,我觉得我是个有强烈事业心和责任感的职工,并且已有定的领导实践经验,有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业知识。基于以上原因,此次我参加竞选所长。工作设想及措施产业化建设企业必须有个到几个产品作支柱......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....使研究所的无形资产不留失,使我所的无形资产造福于我所职工。近年来先后调离我所人员达多人,这些职工的调离表面上的问题是我所人才的流失,但更深层次上说是我所无形资产的流失,因为每位调离职工都是经过我所多年的培养,具有定的工作和实践经验,有些调离职工甚至是我所的骨干,这些职工正处在为我所服务和创收的大好时机,可是由于我所不能留住这些职工,在调离我所的同时,也带走了我所多年培育的无形资产,在市场成为我所的强有力的竞争对手比如我所的食用菌和生物肥料,因此创造条件习,我认为我已具备了定的任职条件,但距名优秀的管理人员的要求,还相差甚远,需要全体职工的帮助和我在今后的工作中继续付出更多的努力。以上是我任职的设想,希望大家支持我,如有不妥之处,请大家指正。谢谢大家,基本情况马清河,男,年月生,年加入中国共产党,年月破格晋升为副研究员年毕业于河北师范学院化学系......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....调动广大职工的积极性,在年内形成两个优势产品作为主导产业,年创收万元以上,比如吨固体生物肥料可创纯利润万元吨葡萄糖氧化酶可创收万元以上其它食用菌等项目创收万元目前,市场上对糖化酶的需求增加,配合市场调研后,我所可以投入生产,每年可收入万元。对暂时没有列入重点开发的项目,可以采取多种方式自主经营自负盈亏滚动发展,并与研究所签订协议。科研我所现在已转制为企业,相对于般企业,我们的优势是科技成果的吸收消化能力和应用技术的研究开发能力以及高新吃苦在前,享受在后,不计较自己的得与失,心意地为职工服务,满腔热情为所做贡献。由于我是老班子成员,对所情况比较了解,通过与所长和职工的配合,我觉得我是个有强烈事业心和责任感的职工,并且已有定的领导实践经验,有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业知识。基于以上原因,此次我参加竞选所长。工作设想及措施产业化建设企业必须有个到几个产品作支柱......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....盘活固定资产,确保国有资产保值增值。中国有名古话叫为官任,造福方,我要说是的为职任,造福职工,微生物研究所曾经辉煌过,这些辉煌是经过我所全体职工及退休职工的共同努力取得的,不论是谁,我们都有责任为下届直至下代留下发展的余地,避免目光短浅的做法,只想现在收的大好时机,可是由于我所不能留住这些职工,在调离我所的同时,也带走了我所多年培育的无形资产,在市场成为我所的强有力的竞争对手比如我所的食用菌和生物肥料,因此创造条件,留住这些人才,这样也保证了研究所的无形资产不流失。人才问题目前,我所人才结构不合理。我所虽然科技人员占职工总数的左右,但是缺乏适应当前技术和市场条件的高科技人才,缺乏在市场竞争中即懂技术又善于经营善于进行现代化运作的实用型人才。方面是我所由于转制退休部分,另方面由于研究所总体情况不好,人才外流批,加之因为研究所经济困难和待遇差投入人到产业开发中......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....市场上对糖化酶的需求增加,配合市场调研后,我所可以投入生产,每年可收入万元。对暂时没有列入重点开发的项目,可以采取多种方式自主经营自负盈亏滚动发展,并与研究所签订协议。科研我所现在已转制为企业,相对于般企业,我们的优势是科技成果的吸收消化能力和应用技术的研究开发能力以及高新梯队。在选项标准中,取消学历经历的限制,关键看综合素质和培养前途。留住人才,给他们创造能发挥自身才能的条件,让他们心敢情愿留在研究所,为研究所服务。同时创造条件,通过招聘等多种方式,吸引人才来我所工作。建立可持续发展研究所的模式。中国有名古话叫为官任,造福方,我要说是的为职任,造福职工,微生物研究所曾经辉煌过,这些辉煌是经过我所全体职工及退休职工的共同努力取得的,不论是谁,我们都有责任为下届直至下代留下发展的余地,避免目光短浅的做法,只想现在,不想未来更不能只想自己,而不惜损害全所利益的做工作......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....无论是在科研开发工作中还是在领导工作中,我都是尽职尽责,忠于职守,出色地完成了领导交给的任务。在担任副所长期间,努力和职工所长书记沟通,甘为孺子牛,积极为职工服务,工作勤奋踏实,切从研究所的利益着想,为人正直诚实,敢于坚持原则,在以后的工作中我定能坚持自己的优点,克服缺点,做到言必行,行必果,更好地为大家服务。通过几年来的工作和学收的大好时机,可是由于我所不能留住这些职工,在调离我所的同时,也带走了我所多年培育的无形资产,在市场成为我所的强有力的竞争对手比如我所的食用菌和生物肥料,因此创造条件,留住这些人才,这样也保证了研究所的无形资产不流失。人才问题目前,我所人才结构不合理。我所虽然科技人员占职工总数的左右,但是缺乏适应当前技术和市场条件的高科技人才,缺乏在市场竞争中即懂技术又善于经营善于进行现代化运作的实用型人才。方面是我所由于转制退休部分,另方面由于研究所总体情况不好......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....但是真正能够形成产业化的成果不多,造人搞课题,题题不相关,即无集成,也无分工,形不成规模,形不成实力,经营越做越分散,规模越做越执行中泰中波国际合作,创造条件为研究所在食用菌栽培及保健品研制方面申报国际间合作课题奠定基础。历届班子对培训班都非常重视,这也是目前我所主要经济来源之,我所在举办国际培训班方面积累了丰富的经验,今年成功申请两届,申请经费多万元,为缓解所资金紧张作出了重要贡献,因此国际培训也将是今后工作的个重要内容,同时将不断提高办班质量,尤其在培训队伍建设培训教材完善后勤保障服务合作项目跟踪等方面进行完善。安排专人负责国际间合作和国际培训班的工作。加强后勤管理工作加强对后勤工作的引导支持监督和管理,后勤管理反映职工的意见和要求,采纳职工的合理化建议,为保护职工和研究所的利益,在困难和危险时刻,挺身而出,讲实话办实事求实效反对形式主义,与职工起共渡难关......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....在研究生期间任河北大学科技协会副主席,好研究生,年月取得硕士学位。年月年月在河北省科学院微生物所生化室工作,年月至年在保竞聘所长报告网络版,形不成规模,形不成实力,经营越做越分散,规模越做越小,造成研究所的优势难于发挥,综合实力下降,技术后劲不足,竞争能力越来越削弱,因此,我们应在巩固我所原有的优势产业的同时,寻找新的产业,集中全所力量培养至项能够形成产业有市场前景的新项目,使我所尽快摆脱目前的困难局面,在市场上求生存,求发展,使职工有个稳定的收入来源。具体措施是研究所对成果转化项目的管理实行抓大放小,对有发展前景,市场看好的项目,经论证后列为重点项目的,研究所组织力量并投资生产经营,成立重点成果转化项目小组,以便尽快形成研究,难于吸纳人才,致使转制后,我所面临人才危机。因此应将长远发展与人才培养紧密结合起来......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....造人搞课题,题题不相关,即无集成,也无分工份,目前我所还没有收回我所的股份,下步,我所通过采取法律手段和与检察院相结合的方式收回我所应得股份。收回股份后,我所每年可分红近万元,并安排我所职工参与长城公司的管理工作。保护研究所的无形资产采取有效措施,使研究所的无形资产不留失,使我所的无形资产造福于我所职工。近年来先后调离我所人员达多人,这些职工的调离表面上的问题是我所人才的流失,但更深层次上说是我所无形资产的流失,因为每位调离职工都是经过我所多年的培养,具有定的工作和实践经验,有些调离职工甚至是我所的骨干,这些职工正处在为我所服务和创立相对集中的科研基地。定期组织各种培训讲座学术交流,提高职工科研业务水平。同时,积极申报河北省微生物检测检疫中心,使我所检测中心形成具有专业特色的检测机构。安排科研人员名,争取每年新上科研项目个,争取科研经费万元......”

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