1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....没有通过学习解决好理想信念思想方。三是进取精神淡薄，凡事满足于“过得去”，不是认真去研究工作，缺少锐意进取精神，推进工作缺乏“钉钉子”精神。有的认为自己工作多年，要资历有资历要成绩有成绩，逐渐习惯了在办公室汇报看文件，不愿意到基层调研，也很少主动帮分管科室想办法出思路。四是模范带头作用发挥得不够，要求别人做的多，自己带头做的少，班子成员“领头羊”作用没有真正体现。在安排工作的时候，没有主动把分管的工作放在全市乃至全省范围内比比看看，分析下自己的长处和短处生活不及时。二是组织纪律观念淡薄，些同志对党纪法规没有深入学习，对单位规章制度知半解，制度执行不严，标准不高。个别同志习惯于当老好人，怕得罪人，搞表面团结，发现问题不敢坚持原则，总认为可以内部消化，导致队伍中些小错误小毛病不断。三是“八项规定”实施以来，公款吃喝公车私用等问题已经得到解决，但有的依然存在侥幸心理模糊心理，认为那些被处理的干部都是“不行整改是进步加强党风廉政建设......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不断加强班子成员自身要求，做心中有党心中有民心中有责心中有戒的表率。要始终保持奋发有为的精神状态勤奋务实的工作态度，抓好各项工作的落实。积极克服惯性思维，多听多看多思考，查找工作质量不高的深层次原因，“对症下药”，提升工作能力水平。三坚持问题导向，补齐工作短板。结合征求到的意见建议和查摆出的问题，把需要整改的事情项目化，项目责任化，责任具体化时限化，个个解决，件件落实，持之以恒脚踏实地的抓好整改。主动接受监督，定期把制定的措施和整改的情况进行总结，自觉接受评判，确保取得实实在在的效果。四加强廉政教育，增强自律意识。班子成员要率先垂范，模范带头，带头改进作风廉洁从政，自觉增强拒腐防变的能力没个酒场还会有落寞感。是缺乏作风锤炼。有的同志认为，经过这几年打拼，就业去，不求过得硬，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降敏感，对区委区政府作出的部署跟进不及时......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设“岗双责”制，切实抓好分管股室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照中央八项规定和省市县贯彻意见的要求，规范从政行为，严格执行公车配备办公室使用公务接待重大事项请示报告等制度，加强配偶子女及审计干部的管理。第十八届六中全会对照检查材料和今后的努力方向及整改措施全文完，及时召开党组会局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进步改进有时从维护班子团结和关心爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。存在以上问题的和反思，领导班子还存在些不足和问题是在审计工作中还存在质量不高的问题，与县领导的要求有定距离。二是工作作风有待进步改进，懒散庸推等机关病尚未得到彻底根治，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....参谋助手作用发挥不充分。存在以上问题的原因是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束自我监督自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性主动性创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。针对以上要性认识不足，认识还不完全到位不够深刻班子成员政治理论学习的自觉性系统性和全面性不够，还存在不善于学习不会学习的问题，学习方式方法有待于进步改进对新知识新理论新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。存在以上问题的原因班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯满足于现有的知识结构理论水平的各项目标任务，系统梳理重点任务落实情况，查进度找差距补短板，确保全面完成年度目标任务，为“十三五”开好局起好步奠定坚实基础......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....缺乏学习的压力感和紧迫感。平时学习总是强调工作忙事务多，虽然也认为学习很重要，也按要求参加些教育品德合格方面。是作风漂浮，责任担当意识不强。对党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准了解不透。对基层群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属单位去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，要时讲人情顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。三是有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系服务群众能力差服务质量不高。四是讲操守重品行，注重培养健康的生活情趣，保持己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。四是理想信念不坚定，思想模糊，缺乏坚定的信念信仰，得过且过，随波逐流，遇到挫折或受到批评......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。五自我约束放松。班子成员中有的认为现在经济发展了，收入增加了，物质生活条件改善下是理所当然，在工作生活上没有必要过于苛刻，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。甚至认为吃吃喝喝交流感情迎来送往联系人脉等庸俗的人情往来是正常现象，日子多培训活动，但存在学习是为了完任务的思想，心不在焉，浅尝辄止，沉不下来，深不下去，学的还不如忘得快。理想信念与实际工作结合不紧。没有很好地把理想信念与工作实际紧密结合起来，没有很好地处理近期与长远显绩与潜绩个人与集体的关系。想问题作决策定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，往往把许多精力放在应对领导关心媒体关注的热点问题上，而在处理基础性长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。二政治理论学习不深入，政治敏锐性不强。部分同志入党时间长了，理想信念就慢慢淡了。反思起来，主要是轻视学习放松了理论武装，没有做到真学真懂真信真用，学习表面化，不善于实践总结......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....县局领导班子广泛征求了县有关部门局干部职工退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十八大报告党的十八届三中全会精神，学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则关于领导干部报告个人事项的规定等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进步统了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。今天有幸邀请到了县同志前来指导，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我识全面建设小康社会的形势，准确把握”十三五”时期经济社会发展指导思想主要目标和基本理念，全面落实中央确定的“十三五”时期经济社会发展各项任务和重要举措，提高党领导经济社会发展能力等方面，作了全面系统生动精彩的报告功夫，在融会贯通治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等法规。结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。二加强班子建设，发挥表率作用......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....在学以致用指导实践上下功夫。各级党委中心组要带头学习深入研讨，各级领导干部要先学步学深学透，深入学习领会五中全会提出的新思想新观点新要求，把思想和行动统到全会精神上来，更加坚定地同中央和省委保持高度致。要认真做好五中全会精神的宣讲和宣传报道工作。要高度重视五中全会精神的宣讲工作，周密制定方案，精心组织实施，通过多角度多层次广覆盖的宣讲，进步在全市上下形成学习宣传贯彻十八届五中全会精神的良好氛围。市委宣讲团成员要按照习近平总书记对宣传工作的重要批示精神以及中央和省委市委的部署要求，以高度的政治责任感，深刻把握五中全会精神实质，真正做到讲全讲准讲透。报刊电视广播网络等各类媒体要精心策划，加大宣传报道力度，努力把五中全会精神传达到广大基层干部群众，推动全会精神深入群众入脑入心。要结合工作实际抓好五中全会精神的贯彻落实。要以五中全会精神为指引，科学研究制定我市“十三五”规划，设计好未来五年佳木斯经济社会发展的奋斗目堂堂正正做人，公公道道做事，清清白白为官......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....不能有效的明辨是非，甚至出现跟风说话的现象。执行党的纪律维护党的权威不坚决不彻底，对些传播小道消息损害党的形象等违反政治纪律的现象发现不及时，没有有效制止。对局内存在的些违反纪律的苗头，纠正不力，执纪不严，起不到警示作用。三宗旨意识有所淡化。人社局虽然在基层，但和各镇街道相比，相当部分工作不用面对面直接和群众打交道，平时急难险重的工作任务相对也较少，部分同志产生了贪图安逸的思想。主动到基层调研的少了，喜欢在办公室听汇报的多了。想问题办事情不再把群众满意不满意答应不答应作为最高标准，而是更加关注领导会怎么看。在思想上官本位思想越来越严重，群众意识淡薄了，与群众产生了距离，脱离了群众，思想深处对“为了谁依靠谁我是谁”问题认识不是很清楚，缺乏公仆情怀。没有紧密联系群众。局领导班子密切联系群众的作风不够深世界观人生观价值观这个“总开关”的重要性，但在实际工作生活学习中，有的还是放松了对自己的严格要求。在政治理论学习上，总认为身处基层，主要是抓工作落实，用不着有多高的理论水平......”。