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doc 在赴沿海发达地区挂职干部座谈会上的讲话(优秀范文)-领导讲话稿材料 ㊣ 精品文档 值得下载

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《在赴沿海发达地区挂职干部座谈会上的讲话(优秀范文)-领导讲话稿材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....自己的人生观价值观政绩观等有了较大的改变,种报效国家的社会责任感更加强烈,人生的目标也有了很大变化,更愿意留在地方上,更直接为建设国家,服务人民而工作。关于成都下步发展的建议由于长期从事工业经济建设工作,主要从成都在发展工业经济方面提出如下建议按照科学发展观全市统筹,进步加强产业布局规划及实施。自改革开放以来,成都经历翻天覆地的改变,尤其是近几年成都整体城市经营,城乡统筹工作成效非常明显,经济社会得到迅猛发展,在中西部首席特大中心城市的地位日益稳固,目前市委市政府提出的按照科学发展观来统筹全市工作,我个人非常赞同,具体建议在产业发展方面要进步加强产业布局规划及实施,即根据全市产业发展总目标,结合全市各区县的经济地理位置产业现状劳动力资源和土地资源等情况,认真研究分析,进行科学合理地规划,更重要是要在措施上确保全市统筹实施的力度,例如在产业政策资源配置......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....如因特殊情况确需抽回,要与挂职处室协商,报经委组织人事处同意后,方能抽回。是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间,原单位任职保留,工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部,帮助挂职干部解决实际困难,切实解决他们的后顾之忧,使他们能够集中精力干好工作。是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时,在同等条件下,要优先考虑挂职干部,对那些成绩突出群众公认的挂职干部,要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。委机关党委各挂职处室要从具体工作入手,明确培养计划,落实培养责任是明确培养计划。对挂职干部,要给他们实质性的分工,让他们独立负责方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时,要尽量注意发挥他们的专业特长优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。是要为挂职干部提供良好的工作生活条件。要指定名经验丰富的同志对他们进行传帮带......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....来保证全市产业发展是按照科学理性的发展。在大力发展大柱产业的同时,着力支持家具制鞋产业的发展。总之,半年来的挂职锻炼生活,我在思想政治文化修养组织纪律综合协调能力等方面都有显著提高,自己进步更新了观念拓宽了思路丰富了知识结交了批新朋友,进步强化了自己的创新意识和服务意识对团的工作内涵与外延有了更深刻的理解和把握,对做好西部地区的共青团工作更有信心和热情。党的十大描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图,这是我国全面建设小康社会的关键时期。作为个新时期的团干部,只有不断解放思想创新进取,在学习中实践,在实践中学习,才能不断提高自身工作能力和水平才能在共青团工作中做出好的成绩。在今后的工作中,我将充分运用挂职锻炼期间学到的知识和经验与当地实际相结合,不断加强学习,提升自我,努力工作,勇于创新,不断拓宽思路,在探索中总结经验,通过对细节的把握来提高工作质量,取得最佳的工作效果......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....更好地为共青团工作全而心服务。第篇在挂职干部新春座谈会上的讲话在挂职干部新春座谈会上的发言材料何雨尊敬的成都市委组织部各们领导今天,在年春节即将到来之际,市委组织部的领导们在百忙之中把年度挂职锻炼的同志们召集在起,举行新春座谈会,我深深感受到来自组织的浓浓爱意和关心爱护,心情非常激动。按照会议的要求,我就近两年挂职期间的体会及成都下步发展的建议汇报如下挂职的体会与想法。自年大学毕业后,我直在电子十所从事技术管理工作,到地方上挂职锻炼的想法,始于年,川省要组织部选派科技型干部到地方市州挂职,按照选派标准我参加了报名,但当时电子十所刚换完届,因些新任务的需要我未能成行,因此我非常珍惜这次由市委组织部组织的挂职锻炼机会,希望方面能在地方实践工作中全面地提高自己的政治素养理论水平工作能力另方面,把自己过去工作经历中的经济管理的专业理论知识......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....对挂职干部身上的问题,发现后要及时指出如发生不好管理的情况,可向组织部门或挂职干部原单位反映。委组织人事处要进步完善挂职干部选派机制,断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平要认真总结挂职锻炼工作经验,做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼,积极结合实际制定培养计划,有重点有步骤有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备以德为先的用人标准,建立科学规范的选拔机制,提高干部选派的针对性,把有培养前途有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼,并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。在赴沿海发达地区挂职干部座谈会上的讲话优秀范文领导讲话稿材料。总之,半年来的挂职锻炼生活,我在思想政治文化修养组织纪律综合协调能力等方面都有显著提高,自己进步更新了观念拓宽了思路丰富了知识结交了批新朋友,进步强化了自己的创新意识和服务意识对团的工作内涵与外延有了更深刻的理解和把握......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....运用于地方工作中,些工作有了定起色,得到了领导和群众的认可,尤其是对外开放,招商引资。遵循客观经济规律,从产业布局分析着手,结合经济社会发展的长期综合需求,积极争取成都市支持紧密围绕制鞋家具建材等传统优势,大打产业招商牌,使产业聚集优势完全弥补了区位劣势,彻底改变了招商局面,在招商博奕中由招商转为选商,大大提高了资源利用率,招商项目的质量,使地方经济快速进入良性发展阶段。工业集中发展区建设严格按照个规划紧紧扣住经济发展规律,以中国女鞋之都的制鞋基地为龙头,加强区内规划,加快基础设施建设,提高土地利用率,充分发挥载体效应,彻底改变以前状况,土地价格已由万升万,现有更多内容请访问首页平方公里已只纳亿的投资,容纳近家企业,在建成的家生产企业中已实现了万的税收,随着制鞋基地的建成,将成为西部最大的制鞋基地,势必成为崇州经济社会全面发展的重要基石。两年的挂职即将结束......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....直接面向地方经济社会建设运用于社会实践工作中去。带着宏建书记川平部长及各位领导的指示和要求,来到崇州挂职任副市长,目前,具体分工负责工业经济对外开发招商引资商贸流通工业集中发展区能源电力及信息化建设等工作。经过近两年的挂职锻炼,收获很多,归纳起来主要有两点体会。是个人的工作水平和能力得到了很大的提高,是深切地体会地方工作有广阔空间,大有所为。要进步加大挂职锻炼工作力度新批的干部挂职工作于今年月正式开展,各有关单位和处室必须切实加强领导,精心组织,齐抓共管,注重实效。各单位要如既往地支持干部挂职工作,进步做好干部选派工作各单位要从事业长远发展出发,遵循干部成长规律,妥善处理任务重与人手紧的矛盾,有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系,了解掌握挂职干部的思想工作和学习情况,鼓励他们安心工作。在挂职期间......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....在这个阶段中,自己第次切实感受到党和政府在推动地方经济社会发展,提高人民的生活水平方面所做的大量工作中,些感人的可歌可泣的事迹,自己的党性修养政治素养得到很大的实质性提高。是学习期,通过各种法律法规方式方法的学习,虚心向上级同级下级请教,逐步掌握地方工作的经验和方法,其本具备地方工作的能力和水平。在这个阶段中,自己在对党和国家的方针政策的理解有了很大提升,牢牢地树立起立党为公,执政为民的宗旨意识,切都从人民利益,地方发展的利益出发。按照科学发展观,以位体的框架,统筹城乡发展,充分实现资源变资本,推动经济社会全面发展。是胜任期,全面融入领导班子,与市委政府保持高度致,在分管工作领域中充分发挥自身的优势,争取各个方面的支持,以有压力有激情有办法有认真精神的标准要求地大胆开展工作,把长期在科技企业管理中积累的现代管理理论,严谨逻辑思维,认真工作精神......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....肯定成绩,指出不足,明确前进方向在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候,要给予他们帮助支持和鼓励。要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。机关党委各挂职处室要明确干部挂职的目的,是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系,既要向他们交任务,又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况,不顾挂职干部的成长以及思想状态,更不能纯把他们当帮工使用。如果这样做,就背离了干部挂职的初衷。要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任不明确责任的做法。各处室要树立才干来自实践的观念,让挂职干部在实践中经受锻炼增长才干。要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高管理不严的做法。委机关党委各挂职处室对挂职干部既要关心爱护,又要严格要求,大胆管理。对挂职干部的管理要求,要与机关公务员视同仁,不能搞双重标准,对他们进行特殊照顾......”

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