1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....为 中心领导当好参谋。 保健为中心，组织中心和东方医院各临床科室和医技科室的惯性 运行，加强中心与各医疗科室和医技科室之间的联系，组织中心 与医院各科室之间的协作，及时联系医务人员到中心所属养老院 开展保健宣传和教育工作。经常进行医德教育，不断改善服务态 度，提高服务质量。 深入各养老院了解和掌握情况，督促与检查各项医疗和护理制度 和常规的执行，制订防范医疗和护理差错事故的措施，努力提高 医疗和护理质量。 对医疗和护理事故进行调查，督促和参加事故鉴定小组的活动， 根据鉴定结果及时向总经理和院长提出处理意见，帮助总结教训 并在工作人员中进行教育。 协助人事科做好卫生技术人员的晋升奖惩和调配工作。组织卫 生技术人员的业务学习和技术考核，负责制定业务技术培训规划， 根据业务需要，提出外出培训，进修人选。对医务人员外出要统掌握，建立登记薄......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....做好人事档案的立卷维护管理 调阅。 负责主持召开中心会议，如办公会议等。 关心职 聘用养老中心总经理和其他高层管理人员决定他们得报酬待遇，以及解聘。 岗位职责 组织讨论和决定中心的发展规划经营方针年度计划以及日常 经营工作中的管理中心 保洁中心 具体职责 董事长 主要工作是中心的法人代表和中心重大事项得决策人。 总经理 人力资源部 财务部 医务管理部 市场部 浦东院区南汇院区 „„„ 外省市院区 第章养老中心组织架构和发展模式 组织架构 此种组织架构适合集团式的管理和运作，具体组织结构图如下 院长 董事长 部分内容简介老服务中，服务人员 较少，素质不高，队伍不稳定许多服务项目不健全部分内容简介老服务中，服务人员 较少，素质不高，队伍不稳定许多服务项目不健全，在为老人提供用餐护理 就医等服务方面与老年人要求差距较大......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并对董事长 签署对外重要全盘控制中心得财务 状况。 签署批准中心招聘的各级管理人员。 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。„„„ 外省市院区 国 际 花 园 养 老 院 其 他 养 老 院 院长 配餐中心 护理管理中心 保洁中心 具体职责 董事长 主要工作是中心的法人代表和中心重大事项得决策人。 岗位职责 组织讨论和决定中心的发展规划经营方针年度计划以及日常 经营工作中的重大事项。 聘用养老中心总经理和其他高层管理人员决定他们得报酬待遇，以及解聘。 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。工的思想工作生活力所能及地帮助职工解决实际困 难。人力资源部经理 岗位职责 负责全中心人事管理与人事事务。 根据中心发展规划，协助总经理筹划人力资源发展规划。 人事制度的建立推行检查和改善，确保其有效实施......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....具体组织结构图如下 院长 董事长 总经理 人力资源部 财务部 医务管理部 市场部 浦东院区南汇院区 „„„ 外省市院区 国 际 花 园 养 老 院 其 他 养 老 院 院长 配餐中心 护理管理中心 保洁中心 具体职责 董事长 主要工作是中心的法人代表和中心重大事项得决策人。 岗位职责 组织讨论和决定中心的发展规划经营方针年度计划以及日常 经营工作中的重大事项。 聘用养老中心总经理和其他高层管理人员决定他们得报酬待遇，以及解聘。 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。 定期审阅中心的财务报表和其他重要报表，全盘控制中心得财务 状况。 签署批准中心招聘的各级管理人员。 签署对外重要经济合同上报引发的各种重要报表文件和资料......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....做好人事档案的立卷维护管理 调阅。 负责新进人员的甑选招聘录用。 负责人事任免调动退休职称晋升考核奖惩劳动合同处 理及社会保险办理等。 制订员工在职教育培训计划，并组织实施。 参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系。 负责临时劳务合同工的管理。 财务部经理 岗位职责 负责中心的全面财务会计工作 负责制定并完成中心的财务会计制度规定和办法 解释解答与中心的财务会计有关的法规和制度 分析检查中心财务收支和预算的执行情况 审核中心的原始单据和办理日常的会计业务 编制销售中心的记帐凭证，登记会计帐簿 编制销售中心的会计报表编制核算每月的工资奖金发放表 承办总经理和财务总监交办的其他工作 医务管理部经理 岗位职责 具体负责组织实施全中心的医疗预防护理工作。 根据中心工作规划和计划，拟定医疗预防护理工作计划，并 组织实施，根据执行情况......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....指导科室开展营销技能训 练，提高全员全程营销水平。 养老中心组织架构功能 此种组织架构称之为矩阵式组织。它把组织中的横向联系和纵向联系 兼顾起来，加强了各职能部门的配合，同时让不同部门的专业人员集中在起，以提高企业组织的运行质量。在这里，职能部门或岗位相对独 立地承担些子系统的目标功能作用，而直线经理及养老院院长承担着 对不同职能作用的协调和汇总职责。 在此种组织架构下，如图所示，养老中心实行的是种集团管理的模 式，在当前我们利用现有的资源，自己建立家养老院，养老院的院长 可以由总经理兼任，针对此养老院，我们要健全管理制度，并尽量做到 和其他养老院有所区别，要有自己的特色，在运营的过程中要充分利用 东方医院的资源。 形成自己的特色并产生效益后，我们可以走两条路线是自己继续 新建养老院......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....总经理受董事长委托按照国 家有关政策法规法令全面领导中心各项工作，并对董事长负 责。 决定中心组织机构的设置和人员编制，建立以总经理为首的经营 管理系统。 提请董事长聘任或解聘副总经理财务经理养老院院长，有权 决定中心中层干部的聘任。 负责审查中心的规章制度，工资奖金实施方案，奖惩方案，职工 生活福利及重大制度改革事项，提请董事长决定。 依法奖惩员工，提请董事长奖惩副总经理财务经理。 负责制订中心的经营方针，发展规划，年度计划。 负责主持召开中心会议，如办公会议等。 关心职工的思想工作生活力所能及地帮助职工解决实际困 难。人力资源部经理 岗位职责 负责全中心人事管理与人事事务。 根据中心发展规划，协助总经理筹划人力资源发展规划。 人事制度的建立推行检查和改善，确保其有效实施......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“..... 负责与医疗事务有关的接待工作和与外院的联系。负责处理纠纷， 做好调解工作。 市场部经理 岗位职责拓展方案的顺利完成。 制定并贯彻执行本部门各项规章制度，组织协调并定期检查。 负责市场部各项成本控制，并制定并审核部门内各项活动及宣传 费用预算，分轻重缓急统筹安排。 随时了解掌握市场信息行情，不定期进行养老中心客户资源调 查及分析，及时向总经理汇报情势变动，并据此调整养老中心相 关政策。 参与与相关单位的合作洽谈，签订各类合作协议，并督促执行。 建立良好的公共关系，广泛听取和收集住院老人及中心其他部门 的意见，处理投诉，不断改进工作。 根据需要及时调整市场拓展方向，开发新的项目及地区，深入拓 展市内外各大养老机构企事业单位及社会团体，积极安排各项 活动。 根据市场调查方案，设计新项目的开发调查，并用科学的统计方 法，分析汇总结果......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....提出改进服务的意见， 与各职能部门进行沟通与协调，指导营销活动。了解养老服务需求情况，了解养老动态与各养老院的经营状况， 分析养老市场竞争走势组织制定养老服务营销计划，制定养老 服务营销的规章制度。 建立重点客户档案，对顾客满意度和员工满意度进行分析 利用各种传播媒介健康讲座义诊举办联合活动，做好养老 服务项目的推广与宣传工作 抓好客户服务中心的管理工作，为顾客提供体化服务 通过拜访客户走访市场等多种形式积极拓展市场 加强与政府卫生行政部门社保局医保中心保险公司各类 公益组织社会团体以及周边社区各单位的关系营销，争取有关 部门的支持与协助 利用东方医院的优势广泛开展相关医疗保健技术项目合作或其他 相关项目的合作 利用数据库搜集和积累客户信息，并进行信息整理汇总与分析， 根据养老中心定位选择目标顾客群......”。