1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“..... 被调查者认为财务管理能力重要，被调查者认为般重要，被调查者认 为不重要，没有被调查者认为很不重要。 表财务管理能力重要程度比例统计表 重要程度非常重要重要般不重要很不重要 人数 体育产业经营管理的直接目的是获得最大经济效益，这就与财务有着密切的 关系，而人们对它的重要性分析，认为财务管理的能力非常重要所占的比例并不 是很大，只有，在社会分工越来越明显的今天，般企业和公司都有专业 的会计和财务管理者，在比较中这方面的能力就相对不那么受到人们的重视了。 分析解决问题的能力 调查结果显示见表，有被调查者认为分析解决问题能力非常重要， 被调查者认为分析解决问题能力重要，被调查者认为般重要， 被调查者认为不重要，没有被调查者认为很不重要。 表分析解决问题能力比例统计表 重要程度非常重要重要般不重要很不重要 人数 解决问题者必须愿意承担风险与责任，并做出宏观的思考......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....是才能，这是从人的角度来看能力， 指的是人本身所具有的素质能力另个含义是办事的本领，这是从事情 或工作的角度来看能力，强调人是否具备胜任项具体工作的能力，即是否 称职。职业能力是指个人根据自身对待职业工作的姿态和信念，运用自己所获 得的知识完成具有目的性的职业活动所需的各种能力特性及适应职业变化的能 力特性的总和。 具备了良好的知识和能力，才能成为个好的管理经营人才，体育产业经营 管理人才主要涉及体育赛事运作体育中介服务体育场馆经营体育市场开发 体育用品与彩票营销体育咨询服务体育工商管理体育传媒等方面的人才 并认为多途径地培养体育产业经营管理人才已成为当务之急。为培养社会企业需 求的体育产业经营管理人才培养体育经营管理人才工作科学有序地展开，有必 要深入到相关的企事业单位，就社会对体育产业经营管理人才的供求判断需求 意愿能力需求和总体评价进行调查，并向他们征询有关体育产业经营管理人才 培养培训工作的看法和建议。本文对体育产业经营管理人才知识能力结构进 行分析......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“..... , , 前言 世纪世界体坛最显著的特征就是风起云涌的体育职业化和商业化浪潮。 近年来，随着系列国际重大体育赛事在中国的成功申办及举办，我国的体育产 业发展很快，中国正逐渐成为举世瞩目的体育大国。体育通过身体来进行的 教育的传统含义已经被打破,它的经济价值和产业地位凸现出来。现代体育作为 项新兴产业正在成为国甚至全球经济新的增长点。随着国内体育市场迅速拓 展，被国际经济学家誉为最有开发前景的处女地的中国体育产业具备广阔的 市场和开发潜力，与体育产业持续快速发展成鲜明对比的是我国体育经营管理人 才严重不足，中国体育产业面临培养经营管理人才的紧迫性。 面对国际体育公司纷至沓来，日益激烈的国际竞争，体育经营管理人才的严 重匮乏已经成为制约我国体育产业发展的主要因素。怎样才能成为人才，毫无疑 问是他们各自的前提条件决定的。许多研究人才的学者把这些前提条件称为因 素或素质，知识和能力就是其中之。能力通常是指才能和办事的本 领......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“..... 研究对象和方法 研究对象 体育产业经营管理方向大学生职业能力 研究方法 文献资料法 依据本文研究内容目的和任务的需要，通过我院图书馆各类网站查阅 书籍和文献阅读与体育经营管理方向大学生职业能力结构的有关文章。 问卷调查法 根据研究的性质和目的，面向体育经营管理人员和高校社会体育老师及有关 专家认真严谨地设计了体育产业经营管理方向大学生职业能力结构问卷调查 表，共发放调查问卷份，回收份，回收率。其中有效问卷 份，有效率。 访谈法 与相关企业和公司领导层现体育经营管理人员和高校有关专家进行交流和 访谈。 逻辑分析法 在研究过程中，采用类比归纳演绎综合分析法，对所收集资料进行逻 辑分析，以了解体育经营管 被调查者认为组织协调能力重要，被调查者认为般重要，被调查者认 为不重要，没有被调查者认为很不重要......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....往往能自如地应对切难题。个优秀的体育经营管理者能把 个看似复杂的问题，经过理性思维的梳理后，会变得简单化规律化， 从而轻松顺畅地被解答出来，这就是分析判断能力的魅力。 策划能力 调查结果显示见表，有被调查者认为策划能力非常重要，被 调查者认为策划能力重要，被调查者认为般重要，被调查者认为不重 要，没有被调查者认为很不重要。 表策划能力重要程度比例统计表 重要程度非常重要重要般不重要很不重要 人数 策划能力是，策略思考与计划编制等能力的统称。策略思考能力是指， 为达成种目的，所需采用的方法论过程的思考与计划等能力。按照已 经确定的方法论与过程，编制具体行动计划的能力。其核心是现有资源与 计划目标的合理匹配，也就是说计划的核心是资源与目标的合理优化的 配置过程。作为体育经营管理者，要对整个市场的个把握，和自己公司 和企业的具体情况，制定出大的具体小的目标，再步步去实现。 财务管理能力 调查结果显示见表......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....有被调查者认为市场分析与预判能力非常重 要，被调查者认为市场分析与预判能力重要，被调查者认为般重要， 被调查者中没有人认为市场分析与预判不重要和很不重要。 表市场分析与预判能力重要比性比例统计表 重要程度非常重要重要般不重要很不重要 人数 学生毕业设计论文 课题名称 体育产业经营管理方向大学生职业 能力结构研究 姓名陈阳 学号 院系部体育系 专业社会体育 指导教师吴明华副教授 年月日 ※※※※※※※※※ ※※ ※※※※※※※※※ 届学生 毕业设计论文材料 四 湖南城市学院本科毕业设计论文诚信声明 本人郑重声明所呈交的本科毕业设计论文，是本人在指 导老师的指导下，进行研究工作所取得的成果，成果不存在 知识产权争议，除文中已经注明引用的内容外，本设计论文 不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....体育经营管理者 拥有好的组织协调能力，能很好的处理企业内部环境，减少企业之间矛盾，提高 企业的凝聚力，让企业竞争力更加强大。人们对管理者的组织协调能力也是很看 重的，有就认为在体育经营管理中的能力是非常重要的。 判断能力 调查结果显示见表，有被调查者认为判断能力非常重要，被 调查者认为判断能力重要，被调查者认为般重要，被调查者认为不重 要，没有被调查者认为很不重要。 表判断能力重要程度比例统计表 重要程度非常重要重要般不重要很不重要 人数 判断能力就是要求体育产业经营者在选择面前，能果断，正确，科学的做出 对企业发展最好的选择。判断能力是指人对事物进行剖析分辨单独进行 观察和研究的能力。判断能力较强的人，往往学术有专攻，技能有专长， 在自己擅长的领域里，有着独到的成就和见解，并进入常人所难以达到的 境界。在体育经营管理中，经常会遇到些事情些难题，分析判断能 力较差的人，往往思来想后不得其解，以至束手无策反之......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....问题的解决从分析问题中来，做为个体育产业经营管理者，企业 总会遇到各种各样的问题，分析意味着根据已知的情况进行思考，找到最佳方案， 来解决企业面临的问题或找到新的方案促进企业利润的增加，所以分析解决问题 的能力对于体育经营管理者是非常重要的。 利用社会资源的能力 调查结果显示见表，有被调查者认为利用社会资源的能力非常重要， 被调查者认为利用社会资源的能力重要，被调查者认为般重要， 被调查者认为不重要，没有被调查者认为很不重要。 表利用社会资源能力比例统计表 重要程度非常重要重要般不重要很不重要 人数 资源既包括切为人类所需要的自然物，如阳光空气水矿产土壤 植物及动物等也包括以人类劳动产品形式出现的切有用，如各种房屋设备 其他消费性商品及生产资料还包括无形的资财，如信息知识和技术以及人类 本身的体力和智力。作为名优秀的体育产业经营管理者，要能充分利于调动身 边的切资源，并实现各类资源的最大化利用......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....达到人尽其才，物尽其用的目标， 减少资源的浪费。 完成任务的执行能力 调查结果显示见表，有被调查者认为完成任务的执行能力非常重 要，被调查者认为完成任务的执行能力重要，被调查者认为般重要， 被调查者认为不重要，没有被调查者认为很不重要。 表完成任务的执行能力比例统计表 重要程度非常重要重要般不重要很不重要 人数 以上调查发现，执行能力在体育经营管理能力中上受到重视，因为执行的结 果直接影响管理的结果。执行力就是种把想法变成行动，把行动变成结果， 从而保质保量完成任务的能力。执行能力的强弱因人而异，同样件事情 不同的人去做，往往会产生不同的结果。综观管理，其实质就是个界定 任务设定目标达成目标的个动态过程。在这个动态过程中评价对所 界定的任务目标的达成程度就可以称之为执行力了。体育经营管理者有了 目标与理想，有了规划，还需有执行能力，才能实现经营管理目标的最后 完成......”。