1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....全球前四位的公司担任产品顾问职，在从事销售期间，连续五次荣获金牌销售称号，连续两年荣获年度全国销售冠军，通过电话销售的方式开拓全国市场，大力拓展了韩国平台在中国的市场份额。年月年月期间，在深圳伊西威威科技开发有限公司担任产品顾问职，也曾多次获得金牌销售称号，年度销售冠军，通过电话营销方式开拓全国市场。年月年月，在公司，担任销售经理，带领电话销售团队，通过电话营销的方式，负责内地市场的业务开发，平均年增加新客户余家。财务负责人姓名曾启性别男年龄岁籍贯湖北黄冈联系电话学历大专所学专业会计学职称注册会计师国际注册会计师税务筹划师毕业院校中南财经大学户口所在地湖北黄冈主要经历和业绩年月年月在中国农业银行湖北蕲春支行从事会计主管工作，多次被上级行和本支行表彰。龙易网网上商城项目商业计划书第页共页年月年月深圳市思创集团成本会计年月年月深圳市棋洋实业发展有限公司财务经理在此公司期间，多次成功融资......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....龙易网网上商城项目商业计划书第页共页第部分公司基本情况公司简介公司名称深圳市新力天网络技术有限公司，成立于年月日，注册资本万元，实际到位资本万元，其中现金到位万元，无形资产占股份比例为，注册地点深圳市南山科技园科发路号郎峰大厦室。公司发展沿革年随着美国次贷危机引发的全球经济的不景气导致外贸订单锐减，依靠出口的中国制造业遭遇到有史以来的最大寒冬，然而这趋势直接促进了网上直销的繁荣，尼尔森全球在线调查显示，截止年止，全球网民达亿，其中网上购物者达亿，网上消费总额达亿美元，其中欧洲和北美占，全球经济冬天里，越来越多的买家开始倾向于购买物廉价美的中国制造产品。以上信息充分说明中国产品网上直销前景的广阔和市场空间的巨大，龙易网把为全球买家提供最具性价比的中国产品为己任，在这历史时期孕育而生。深圳市新力天网络技术有限公司是家年月日成立的内资企业，注册地址深圳市南山科技园科发路号郎峰大厦室注册资金万元，实收资本万元......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....我们在现有各方面人才的情况下，我们也在积极地做人才的储备，特别是技术人才和管理人才。融资说明目前我公司需要资金万元，主要用于流动资金万元，固定资产投资万元，拟出让股份，投资者可以参与公司的经营管理和公司的重大决策管理。可采取收购并购和上市的方式来退出。财务预测年度销售收入毛利净利资产回报率年年年风险控制市场风险公司的成长策略和商业计划都是基于突破性的快速性成长的市场，公司的发展策略将随市场的变化而调整。管理风险公司管理水平的好坏，合作情况劳动用工等都会对预期的收入产生影响，这些问题的上升会负面影响用户的支持并最终失去客户，公司将通过创新激励机制建立人才储备构建法人治理结构去降低这些风险。财务风险通过投入必要的资源及市场投资后，公司可以确保市场领先者的地位，同时获得丰厚的经济收益，同时我们采取三种财务分析方法来加强财务风险的预警。竞争风险公司需要通过低成本快速扩张来保持技术市场的领先......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....公司服务与技术介绍详细描述公司产品服务与技术特点主要产品服务是。依赖的主要技术是。技术特点安全保证网站结构数据库构架服务器的安置上，都做了精心的构思，可以有效的防止黑客攻击，另外，我们有专门的服务器安全专业人员小时监视服务器状况，确保网站的安全和流畅。版权受年保护网站程序的开发和网站功能的构思均是我们独立完成，并已申请版权登记，灵活性由于本站由我们自己开发，由此我们括长及修改维护上非常方便，我们无时不刻的在创新，特别是在添加网站新的功能，优化旧的功能。龙易网网上商城项目商业计划书第页共页可用性我们有专业的客户体验测试人员，可以最大程度的给访客带来方便快捷的感受。推广我们每天都在广告，并请专业的推广人员推广团队达人，并且有专门的软文写手辅助推广，而且我们的专业市场营销人员在的指导下，上传及维护产品，技术在的指导下，编写对搜索引擎的程序。技术人员的专业性我们的程序人员和美工都是有多年相关经验，可以确保网站开发的进度......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....借助联盟推广活动推广新闻推广借势推广等多种模式进步辅助在线推广达到拓展市场的作用。第阶段目标初步建立网站自己的品牌形象和品牌文化，并且提供相应于品牌的优质服务品牌的建立由网站本身作起，包括，客服风。树立网站的品牌口号宣传标语和服务宗旨等。对网站进行定的符合品牌文化的修改，将品牌变成可记忆易于传播的符号。如等。客服进行符合于网站品牌形象和品牌文化的培训。并且从根本上改善网站的服务和界面也是提高转化率，增加网站销量的有效途径。从根本让用户感觉到网站品牌意义的存在，让网站品牌文化和品牌形象融入网站和项目组的每个细节。并且初步达成口碑效应，则为第阶段目标。后期稳定和扩展品牌权威性在完成第阶段运营计划之后，网站以初步具备网人姓名刘子慧性别女龙易网网上商城项目商业计划书第页共页年龄岁籍贯湖北石首联系电话学历大专所学专业刑事侦查职称无毕业院校湖北警官学院户口所在地湖北石首主要经历和业绩年月年月期间......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....绩效考核计划绩效考核就是收集分析评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果等方面信息的过程。根据绩效考核可以决定人员任用决定人员配备进行人员培训确定劳动报酬等。绩效考核也是公司对员工进行激励的有效手段。薪酬激励计划公司的薪酬激励计划包括薪酬结构工资总额福利项目激励政策激励重点等。解聘计划公司通过制定解聘计划的途径，做好解聘工作，使员工离岗过程正常化规范化。商业机密与技术机密保密措施对掌握核心技术密秘和商业秘密的人员及重要岗位的工作人员，签署保秘协定和竞业禁止协议。通过制度约定。申请知识产权和专利商标权其他社会资源与合作伙伴深圳市电子商务协会深圳市互联网应用协会深圳市科技信息局深圳市贸工局深圳国科信息工程研究院龙易网网上商城项目商业计划书第页共页第八部分资金需求及用途已有的投资公司为项目已经投入万元，投入时间是年，投资人是新力天。目前此项目受国内外有多家关注......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....分词搜索功能，可以方便准确的查找产品。数据库。邮件营销。缓存技术，提高网站负荷及速度。集成了多种支付接口。信用卡西联等主要用途是为中国产品销往全球搭建个网络渠道销售平台。主要消费者是国内的自主生产的厂商，有自已品牌的厂商。只要是自已生产的产品，可以进行流通买家的能够出口的商品提供商。公司产品与服务的唯性特征公司灵活的推广套餐，对供应商来说成本低风险小付费方式灵活，按客户需求制定的自助式套餐服务，能够满足不同客户的需要。专业的服务，客服专员的专业服务态度，给客户良好的体验，由此增加网站的黏性。良好的行业前景和不太成熟的市场，给我们非常多的发展空间和机会。第二部分公司商业运作模式公司的商业运作战略运作计划前期提升销量和打造品牌知名度通过社会媒体营销搜索引擎付费推广搜索引擎优化，视频营销等多种整合式在线营销模式快速扩展市场，提升网站访问量......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....年月成功申请技术改造贷款万元。深圳市高新技术投资有限公司放款年月成功申请流动资金借款万元。深圳市中小企业担保中心年月成功申请流动资金借款万元。深圳建行机场支行年月成功申请流动资金借款万元。深圳兴业银行年月成功收购深圳市鸿明快递有限公司年月成功并购香港鸿明有限公司股权分配情况主要股东投入资本占股权比例翁晋阳万蔡朝勇万林协万第七部分组织和管理公司员工情况公司目前职工情况拥有员工人，其中大专以上文化程度的有人，占员工总数，大学本科以上的有人，占员工总数，硕士学位含中级职称以上的有人，占员工总数，人数比例人数比例人数比例人数比例员工人数大专以上文化程度博士高级职称大学本科硕士中级职称公司对管理层及关键员工采取的激励措施期权激励。目前公司已与深圳市德信资本有限公司签订了制定股权激励合同。龙易网网上商城项目商业计划书第页共页职位晋升激励......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....人员补充计划公司制定必要的劳动政策和措施，以保证空缺职位和新职位能够得到及时的补充。人员使用计划人员使用计划的主要内容是人员晋升计划和人员轮换计划。晋升计划是根据公司的人员董事会审计委员会总裁监事会技术部市场拓展部产品拓展部品检部销售部采购部客户服务部助理人力资源部财务部龙易网网上商城项目商业计划书第页共页分布状况层级结构未来发展制定人员的晋升政策。轮换计划是为了培养员工的多方面技能丰富工作经历而制定的工作岗位定期流动的计划。晋升表现为员工岗位的垂直上升，轮换则是员工岗位的水平变动。人员培训开发计划公司通过对员工进行培训开发，方面可以使员工更好地适应工作，为公司的发展储备后备人才另方面，培训计划的好坏也逐渐成为公司吸引力大小的重要来源。需要注意的是，人员培训开发计划与人员配备计划人员使用计划有密切的联系，公司应根据可能出现的职位空缺和出现的时间，分阶段有目的地对员工进行培训......”。