1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....都要规范宣传勇于跨越，追求卓越的中国中铁企业精神凡悬挂集团旗帜的要统悬挂中国中铁旗帜，国旗居中，中国中铁旗帜居右，集团旗帜居左设备施工办公用品等使用中国中铁组合徽标或与企业名称的组合在中国中铁报求实与创新刊发定数量的文章。第条发挥集团企业文化的导向作用，把协作层和外部劳务队伍纳入企业文化管理之中，加强引导教育，维护企业形象。具体做到加强源头控制，将协作层和外部劳务队伍查。集团公司适时组织检查抽查。第十条考核评分。考核按企业文化建设考核检查表子公司集团公司所属单位或企业文化建设考核检查表工程项目部进行，总分值分。在集团公司以上单位介绍企业文化建设经验的，另外酌情加分，加分最高为分。同事迹在不同级别介绍经验的，按就高的标准执行，不重复加分。检查考核分值在分以上为合格，分以上为良好，分以上为优秀。分制定岗位职责，职责范围明确。分岗位要求到位，操作规范落实......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....集团公司成立企业文化建设考核领导小组，成员如下组长企业文化委员会主任副组长企业文化委员会副主任成员单位集团公司纪委，工会，团委，企业文化部，党办，组织部，安质处人事部，企划部，公司办。考核领导小组办公室设在集团公司企业文化部。第十条考核程序。按照两级考核进行。集团公司考核各子公司集团公司所属各单位集团公司片区指挥部考核所属类项目。子公司考队伍践行中隧文化，做到同规划同实施同检查。分全面贯彻落实集团理念识别系统手册，突出团队观诚信观道德观等企业理念的宣贯，积极主动开展项目文化建设活动。中铁隧道集团企业文化建设考核办法精选范文。第条发挥中国中铁股份有限公司大集团的优势作用，构筑统的中国中铁企业识别系统，打造中国中铁品牌，推动核心竞争力的形成。具体做到严格按照中国中铁股份有限公司企业视觉识别系统管理手册要求......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....集团公司机关各部门。中铁隧道集团企业文化建设考核办法为实施文化品牌战略，强化企业文化管理，促进企别介绍经验的，按就高的标准执行，不重复加分。检查考核分值在分以上为合格，分以上为良好，分以上为优秀。第十条表彰奖励。集团公司每年组织次表彰活动，企业文化建设考核领导小组根据考核情况进行企业文化建设先进单位表彰。第十条奖励标准。执行中隧集团公司对有突出贡献的集体和员工奖励办法隧人号第章第十条，具体奖励标准执行该文件附表集团公司级类。第章附则第十条本办法自发布之日起执行，由集团企业文化委员会负责解释。中铁隧道集团企业文化建设考核办法中铁隧道集团企业文化建设考核办法中铁隧道集团企业文化建设考核办法隧党宣号关于印发中铁团视觉识别系统统形象宣传，承担集团项目施工的协作层和外部劳务队伍不得使用自己的名称标识旗帜等。第章考核程序第十条考核组织......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....都要规范宣传勇于跨越，追求卓越的中国中铁企业精神凡悬挂集团旗帜的要统悬挂中国中铁旗中铁隧道集团企业文化建设考核办法精选范文队观诚信观道德观等企业理念的宣贯，积极主动开展项目文化建设活动。分分以集团行为识别系统指导规范协作层和劳务队伍员工行为，严格遵守员工守则礼仪规范，提升企业文化品牌形象。分加强视觉统。在集团承担施工任务的协作层和劳务队伍，不得使用自己的名称旗帜标识等在集团以外承担施工任务，协作层成员不得使用集团的名称旗帜标识等。分在集团介绍企业文化经验。分在中国中铁股分有限公司及以上机构介绍企业文化经验。分按就高标准执行，不重复加分。其它分总体评价存在问题整改意见总得分。第条考核原则。坚持全面贯彻集团标准要求，建设统企业文化的原则常性的礼仪教育，员工日常行为符合礼仪要求。分开展经常性的员工文体活动，不断满足员工精神需求，陶冶员工情操......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....纳入企业文化管理之中。分加强机制约束，对协作层和劳务队伍践行中隧文化，做到同规划同实施同检查。分全面贯彻落实集团理念识别系统手册，突出会，团委，企业文化部，党办，组织部，安质处人事部，企划部，公司办。考核领导小组办公室设在集团公司企业文化部。第十条考核程序。按照两级考核进行。集团公司考核各子公司集团公司所属各单位集团公司片区指挥部考核所属类项目。子公司考核所属单位和类项目，并向集团公司推荐企业文化建设成绩突出的单位。对子公司集团公司所属各单位主要是考核发挥组织协调管理作用，贯彻集团企业文化建设各项要求对各项目部主要是考核现场企业文化实做和成果，重在落实。第十条考核方法。各子公司集团公司所属单位每年组织至少次自查，各项目部每年组织两次自竞争力的形成。具体做到严格按照中国中铁股份有限公司企业视觉识别系统管理手册要求......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....以身作则，发挥带头作用。管理办法，按规定配备影像设备，做到专人负责，制度健全。分建立影视资料共享平台，按规定收集上报影视资料，到充分翔实，源共享。做资分严格按照中国中铁手册要求，使用中国中铁统组合徽标。分国中铁大集团优势作用分规范宣传勇于跨越，追求卓越企业精神。分规范制作悬挂中国中铁旗帜。分年度在中国中铁报刊稿不少于篇，在求实与创新刊稿不少于篇。分按中国中铁股份有限公司通知要求规范制作名片。分严格执行中铁隧道集团有限公司协作层管理实施细则的文化管理要求，对协作层和劳务队伍加强源头控制，纳入企业文化管理之中。分加强机制约束，对协作层和劳查。集团公司适时组织检查抽查。第十条考核评分。考核按企业文化建设考核检查表子公司集团公司所属单位或企业文化建设考核检查表工程项目部进行，总分值分......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....健全突发事件舆论应对机制。分制订并完成在隧道工人报报道及对外新闻报道年度计划。分建立新闻通讯员队伍，并实施动态管理。分企业标识使用标准。分企业名称使用规范。分企业标准字字体运用符合要求。分企业标准色使用正确。分办公区生活区宣传设施符合相关文件和标准。分宣传设施定期维护更新。分办公用品及员工证章卡牌符合相关文件和标准。分氛围宣传符合实际，协调美观大方经济，充分展示企业良好形象。分落实影像工作，更新内容。分影视工作纳入项目管理体系，配备影视设备，专人负责，按规定收集上报影视资料。分严格按照中国中铁手册要求，使用中国中铁统组合徽标。分规范宣传勇于跨越，追求卓越企业精神。分规范制作悬挂中国中铁旗帜。分在中国中铁报求实与创新刊发文章。分按中国中铁股份有限公司通知要求规范制作名片。分严格执行中铁隧道集团有限公司协作层管理实施细则的文化管理要求......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....措施兑现。分开展经常性的职业道德教育，以良好的服务态度赢得业主满意。分作用分发挥视觉识别系统的传播作用分发挥中开展中铁隧道集团企业文化建设考核办法中铁隧道集团企业文化建设考核办法中铁隧道集团企业文化建设考核办法隧党宣号关于印发中铁隧道集团企业文化建设考核办法的通知各子公司并党委，集团公司各单位并党委工委现将中铁隧道集团企业文化建设考核办法印发给你们，望结合实际认真贯彻执行。关于印发中铁隧道集团企业文化建设考核办法试行的通知隧党宣号文同时废止。〇〇年十月十日主题词政务工作抄企业文化建设考核办法通知送中国中铁股份有限公司党委宣传部，集团公司机关各部门。中铁隧道集团企业文化建设考核办法为实施文化品牌战略，强化企业文化管理，促进企宣传符合实际，员工统着装，展示企业良好形象。分对宣传设施定期维护，更新内容。分影视工作纳入项目管理体系，配备影视设备，专人负责......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....分严格按照中国中铁手册要求，使用中国中铁统组合徽标。分规范宣传勇于跨越，追求卓越企业精神。分规范制作悬挂中国中铁旗帜。分在中国中铁报求实与创新刊发文章。分按中国中铁股份有限公司通知要求规范制作名片。分严格执行中铁隧道集团有限公司协作层管理实施细则的文化管理要求，对协作层和劳务队伍加强源头控制，纳入企业文化管理之中。分加强机制约束，对协作层和劳务队伍践行中隧文化，的文化活动纳入企业文化建设开展企业文化建设检查和过程控制。中铁隧道集团企业文化建设考核办法精选范文。分工建设和团组织的文化活动纳入企业文化建设。分开展企业文化建设活动，组织有力，成效显著。分各项企业文化建设基础资料齐全。分提炼项目建设理念，培育项目特色文化。分领导班子结合项目建设提出项目管理新思想，实施项目文化管理。分组织员工开展专项理念学习和灌输。分结合党建思想政治工作开展项目企业文化建设......”。