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doc 财政局领导班子专题民主生活会发言材料2份 ㊣ 精品文档 值得下载

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《财政局领导班子专题民主生活会发言材料2份》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育,从腐败案例中认真吸取教训,做到警钟长鸣,自觉接受社会和群众监督,为普通党员干部树立榜样。三加强干部队伍建设要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育党的宗旨教育党的纪律教育和廉洁自律教育,引导广大干部职工端正权力观地位观利益观。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则,优化干部成长环境,加大选拔培养力度,加强后备干部队伍建设,采取送出去培训多岗位锻炼等形式,给干部进步创造有利的机会和条件。三要实行轮岗交流制度。结合财政工作实际和不同岗位的职能特点,定期选择部分岗位,采取竞争上岗的方式,进行轮岗交流,提高干部职工的综合素质和能力。四要加强对干总书记近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍,认真对照党章对照中央省委省国资委的各项规定和要求,联系自身实际,结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议,认真对照查摆问题,深刻剖析原因......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....更重要的是切实转变作风,着力把涉及全局的大事难事和干部职工关心的热点难点问题处理好,解决好,推动集团各项工作。面临当前严峻的形势,我分管的工作都面临较大压力,根据集团管控转型的要求,我按照分工负责的原则,从深入调研着手,针对突出问题逐项研究逐项解决,组织拿出方案建议,努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。二对照检查,认真查找自身存在的问题,立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题,作为班子成员,省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担定责任在征求到的意见建议中,同志们给了我较多肯定的评价,也给我提出了宝贵的意见建议,结合以上问题,对照四个方面的问题和上级要求,我认真查摆问题,结合工作边学习边改是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律,维护班子团结,严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....深入学习习近平总书记系列讲话精神,结合三严三实和忠诚干净担当专题教育,切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中,我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题落实好支持责任,支持纪检监察部门深入开展廉政教育,把关口前移重心下移,支持他们严肃查处违纪问题还要带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进步严格干部管理,把制度定好把规矩立严,进步增强工作的原则性系统性预见性和创造性,不断提高自身拒腐防变的能力,推进集团党风廉政建设工作再上台阶。,坚持洁身自好,对自己的配偶子女及身边工作人员切实做到了高标准严要求,没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为,廉洁自律不仅要管好自己......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....我坚持廉洁谈话制度,自觉强化监督和被监督的责任意识,切实规范分管部门的权利运行,在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去,作为重要的内容打招呼听意见,在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度,在配合开展对本部部门效能监察,推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年,在全年的干部培训方案中,已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容,针对有的党委主体责任不强党风廉政建设责任制落实不到位的问题,从提高能力改进作风适应新要求的角度强化干部素质提升。四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定,在下基层调研或现场办公解决问题时,基本上做到了轻车简从和在食堂就餐,坚决反对四风,每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席,主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设外派兼任党委副书记的建议,并经集团党委研究后组织实施注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导,推动纪检监察工作从抓机构建设人员落实开始,重点改进下属企业有的纪检监察机构人员未落实,影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设充分调动和发挥班子成员的主观能动性,增强班子的凝聚力和战斗力。三是进步改进工作作风。牢记党的宗旨,密切联系群众,带头深入基层调查研究,虚心听取基层和群众的意见,克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想,切实帮助基层和群众解决实际困难和问题,多为群众着想,多关心干部职工的工作生活,多为基层干部群众办好事办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺,自觉改造主观世界......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....实施对机关干部的科学考核和有效管理。财政局领导班子专题民主生活会发言材料二按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求,我进步深入学习了作,各负其责,齐心合力,为财政各项工作的顺利开展,贡献了各自的聪明才智,给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上,找出了领导班子当前存在的主要问题和不足学习氛围还不够浓厚,开拓创新还需进步加强,掌握政策了解政策不够全面,对政策的了解仅限于自己分管工作部分,不是自己业务范围的,不想学,也不愿去学政治业务学习劲头不足,满足于现状,认为现在掌握的知识基本能应付了,不愿深入学习二局内制度健全,但有时执行不够到位三参加上级培训较少,横向交流不够四深入基层调查研究较少,有关财律法规的宣传力度不够大五业务学习组织不够经常,对基层业务培训较少。针对以上的不足,拟定了几项整改措施如下加强政治业务学习。要健全学习制度......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....不断加强对干部的严格管理,进步关心干部的实际困难,拿出具体措施,不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取锐意改革的干事,如何更加有效地支持纪委纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委纪委主要负责同志的选配工作,确保组织健全人员配备到位保证业务素质过硬等方面,除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外,还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置,更加合理有效搭配二级单位班子,增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任,坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关加强廉政教育,把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容,同步考虑同步实施。但是结合集团各企业实际情况......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....现将对照检查情况报告如下深入学习,认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。是强化学习。在进步认真学习党的十八大十八届三中四中全会精神和中纪委五次全会精神和习总书记系列讲话精神的基础上,深入学习了廉政准则习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编云南省领导干部违纪违法典型案例剖析等专题教育读本,认真参加纪律教育和廉政教育,进步加强对法律法规的学习,始终坚持以学习自警自励,以学习提高依法治企水平,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻执行中央八项规定和省委十项规定九个严禁,坚决反对四风,严格遵守三重大制度,严格执行个人服从组织少数服从多数下级服从上级的工作原则,服从集团的工作大局,从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上,不搞阳奉阴违,不搞上有政策下有对策部的监督。建立干部监督责任制......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....股室长负责对本股室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度,及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象,防止违法违纪行为的发生。四加强机关规范化建设进步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查,根据实际需要进行修订和完善,逐步建立起涵盖机关管理各个方面各个环节的制度体系,做到有章可循违章必究,促进机关管理的法治化制度化。实行标准化管理。进步完善岗位目标责任制,对每项工作和每个岗位都建立工作标准,做到定任务定时限定质量定责任,年终对照标准进行考核,兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心,按照规范科学的要求,逐步规范各项工作程序,特别是公文运转预算编制资金拨付行政审批组织人事管理等工作程序,做到每个环节科学严谨,实现日常工作规程化重点工作预案化软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法,把绩效考核与年度考核结合起来......”

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