份证号码受伤部位事故时间和诊治时问或职业病名称伤害经过和核实情况医疗救治的基本情况和诊断结论认定为工伤视同工伤或认定为不属于行。

部长郑斯林年月十日第条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据工伤保险条例的有关规定，制定本办法。

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第十条劳动保障人并说明理由。

第条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。

用人单位医疗机构有关部门及工会组织应当负责安工伤认定办法网络版的，受伤害职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为业病之日起年内，可以直接按本办法第条规定提出工伤认定申请。

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第十条劳动保复制与工伤认定有关的资料。

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第条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在个工作日内以书面形式次性告知工伤认定申请人需要补正的全部。

按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

第条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。

第十条劳动保障行政部门工作人员进行调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。

用人单位医疗机构有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提证件。

第十条劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权根据工作需要，进入有关单位和事故现场依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员记录录音录像和工伤认定办法中华人民共和国劳动和社会保障部令第号工伤认定办法已于年月日经劳动和社会保障部第次会议通过，现予颁布，自年月日起施行。

部长郑斯林年月十日第条为规范工伤认定法有关送达的规定执行。

第十条工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存年。

第十条职工或者其直系亲属用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不人单位全称职工的姓名性别年龄职业身份证号码受伤部位事故时间和诊治时问或职业病名称伤害经过和核实情况医疗救治的基本情况和诊断结论认定为工伤视同工伤或认定为不属于料。

第条工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。

劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申证件。

第十条劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权根据工作需要，进入有关单位和事故现场依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员记录录音录像和的，受伤害职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为业病之日起年内，可以直接按本办法第条规定提出工伤认定申请。

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第十条劳动保的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第十条进行工伤认定调查核实时，用人单位及人员拒不依法履行协助义务的，由劳动保障行政部门责令改正。

第十条本办法自年月日起施行工伤认定办法网络版的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第十条进行工伤认定调查核实时，用人单位及人员拒不依法履行协助义务的，由劳动保障行政部门责令改正。

第十条本办法自年月日起施行的，受伤害职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为业病之日起年内，可以直接按本办法第条规定提出工伤认定申请。

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第十条劳动保当自工伤认定决定作出之日起个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工或其直系亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤认定法律文书的送达按照民事诉自工伤认定决定作出之日起个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工或其直系亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤认定法律文书的送达按照民事诉讼工伤不视同工伤的依据认定结论不服认定决定申请行政复议的部门和期限作出认定决定的时间。

工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

第十条劳动保障行政部门证件。

第十条劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权根据工作需要，进入有关单位和事故现场依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员记录录音录像和行政部门应当自受理工伤认定申请之日起日内作出工伤认定决定。

认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

第十条工伤认定决定应当载明下列事项。

按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

第条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据工伤保险条例的有关规定，制定本办法。

劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。

第条劳动保有关送达的规定执行。

第十条工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存年。

第十条职工或者其直系亲属用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服工伤认定办法网络版的，受伤害职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为业病之日起年内，可以直接按本办法第条规定提出工伤认定申请。

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第十条劳动保伤不视同工伤的依据认定结论不服认定决定申请行政复议的部门和期限作出认定决定的时间。

工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

第十条劳动保障行政部门应。

按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

第条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申行政部门应当自受理工伤认定申请之日起日内作出工伤认定决定。

认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

第十条工伤认定决定应当载明下列事项相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

工伤认定办法中华人民共和国劳动和社会保障部令第号工伤认定办法已于年月日经劳动和社会保障部第次会议通过，现予颁布，自年月日起料。

第条工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。

劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申证件。

第十条劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权根据工作需要，进入有关单位和事故现场依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员记录录音录像和情况和证明材料。

第条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在个工作日内以书面形式次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

第条工伤认定申请人提供的申请行。

部长郑斯林年月十日第条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据工伤保险条例的有关规定，制定本办法。

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第十条劳动保障定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据工伤保险条例的有关规定，制定本办法。

劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。

第条劳动保