帮帮文库

doc 中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:128 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 06:39

《中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....但仍无法留住骨干员工。这是激励失灵的主要方面,从经济学的角度看,任何事物的利用都必然会出现收益递减现象,最终甚至出现负收益。资本,劳动,技术等生产要素的投入如此,作为制度的激励措施的运用也是如此。有时为了节约企业成本,甚至会压缩个人对尊重和自我实现的需要,是永远不会感到完全满足的。高层次的需要比低层次需要更有价值,人的需要结构是动态的发展变化的。因此......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....企业存货管理存在事实上,纳税筹划不仅利于企业的长远发展......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....虿蕿肂腿虿螁羅蒇蚈袄膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆节荿袄肈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莇蝿节芈莆袁肅膄蒅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃袅袆莅蒂羈膂芁蒁蚇羄膇蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿莃螄蚇膄蒆薇肅膃芅螂羁膂莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿节蒆羈艿莄蚂袄芈蒇蒄螀芇膆蚀蚆芆荿蒃肄芅蒁螈羀芄薃薁莈蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿节蒆羈艿莄蚂袄芈蒇蒄螀芇膆蚀蚆芆荿蒃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂芃莅蕿肁莂蒇螅羇莁薀薈袃莀......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....大部分是在八十年代短缺经济条件下发展起来的,其中相当部分管理者的素质能力还停留在当时的水平,管理观念陈旧,管理思想落后,没有将财务管理纳入企业管理的通盘考虑和有效机制中,缺乏现代财务管理观念,使财务管理失去了在企业管理中应有的地位和作用而大多数中小企业尚未形成套比较规范的可操作的财务控制方法,缺乏有效的四是重钱不重物,资产流失浪费严重......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....蒃袅袆莅蒂羈膂芁蒁蚇羄膇蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇薈蚄羁膃薇螆膆聿薆羈罿蒈薅蚈芅莄薅螀肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅衿莁蚁螇肄芇蚀衿袇膃虿蕿肂腿虿螁羅蒇蚈袄膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螄袀膇莀螄羂羀芆螃蚂膆节荿袄肈膈莈羇芄蒆莇蚆肇莂莇蝿节芈莆袁肅膄蒅羃袈蒃蒄蚃肃荿蒃袅袆莅蒂羈膂芁蒁蚇羄膇蒁螀膀蒅蒀袂羃莁葿羄膈芇薈蚄羁膃薇螆膆聿薆羈罿蒈薅蚈芅莄薅螀肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅衿莁蚁螇肄芇蚀衿袇......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....因此,纳税筹划般对企业有以下五个意义提高纳税人纳税意识,同时遏制了纳税偷税的心理和行为。有利于实现纳税人财务利益的最大化。纳是税法的。,对于中小企业来说,在不改变收入的前提下,想要增加净利润,势必要从减少税收支出方面考虑。随着经济全球化趋势的蔓延,纳税筹划问题日益重要。,企业逐步走出国门,参与全球化经济竞争......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....财务控制薄弱,资金营运管理水平低中小企业财务控制能力较差,是对现金管理不严,形成资金闲臵或不足。有些企业认为现金越多越好,造成现金闲臵,未参加生产周转二是没有建立严格的赊销政策,缺乏有力的催收措施,应收账款不能兑现或形成呆账,应收账款周转缓慢,资金回收困难。管理层苦心制定的激励措施难以产生心理共鸣,导致员工心情不舒畅或积极性不高,影响工作效率更有甚者......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....司在这方面的重视程度还不够。年关于存货的会计准则发生了变化,相应的存货管理也应做出改变,中小企业除了依赖国家的优惠政策和扶持外,还有必要提高企业自身的内部论中小企业存货管理,中小企业存货案例,中小企业存货的现状,中小企业存货核算,中小企业存货中小企业存货中小企业存货第节研究目的与研究方法第二章存货管理的基本概念目标及管理方法第节存货管理的基本概念第节存货管理的目标第节存货管理的方......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....具有更稳定,更持久的力量。理,中小企业存货案例,中小企业存货的现状,中小企业存货核算,中小企业存货第章绪论第节选题背景及研究意义选题背景当今社会市场经济飞速发展,社会分工更加细化,由于社会分工越来越细,存货品种越来越多,企业间的竞争更加激烈,公司存货管理是否合理将会对公司的经营发展产生很大意义上的影响,公司存货管理水平也不断得到人们的关注......”

下一篇
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
1 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
2 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
3 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
4 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
5 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
6 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
7 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
8 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
9 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
10 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
11 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
12 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
13 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
14 页 / 共 128
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
中小型科技企业人力资源管理优化研究--以BYGTC公司为例(V0.1)
15 页 / 共 128
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批