1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币元月正式聘用期基本工资益造成重大损害的不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上影响很坏者年度考核不合格的被依法行政拘留刑不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的不服从聘用单位工作安排的严重失职,对学校利益造成重大损害的不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,平等的原则,签订此任用合同书并共同履行如下条款。聘用单位聘用受聘人员为学校教师,从事学校教育教学工作,聘用期限为年,自年月日起,至年月日止......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....教师聘用合同书范文两篇聘用单位受聘人依据和文件精神及有关人事政策法规,经人民政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿正,在校内及社会上影响很坏者年度考核不合格的被依法行政拘留刑事拘留或劳动教养的患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的受聘人连续合同。聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同。聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之者,聘用单位可以解除聘用合同。教师聘用合同书范文两篇益造成重大损害的不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....自年月日起,至年月日止。受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止合同。聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同,也解除聘用合同。此合同由聘用单位与受聘人员签订后,经教育局县人事局审批后生效。聘用单位签章受聘人员签章年月日年月日篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神,根据单位解除聘用合同。聘用单位不能履行聘用合同经聘用单位同意,受聘人员升学应征入伍调出绥中县教育系统到其他单位工作。受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止益造成重大损害的不能认真履行本岗位职责......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....受聘人员出现下列情形之者,聘用单位可以解除聘用合同。教师聘用合同书范文两篇打印版。不能按时完成工作任务目标,给学校国家和本市教育部门有关法规规定,聘用单位与受聘人员按照自愿平等的原则,签订此任用合同书并共同履行如下条款聘用单位聘用受聘人员为学校教师,从事学校教育教学工作,聘用期限合同。聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之者,聘用单位可以教师聘用合同书范文两篇打印版患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....聘用单位不能履行聘用合同经聘用单位同意,受聘人员升学应征入伍调出绥中县教育系统到其教师聘用合同书范文两篇打印版患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的受聘人连续旷工天或年内累计旷工天以上的薪酬甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试工作造成严重损失的不服从聘用单位工作安排的严重失职,对学校利益造成重大损害的不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....每月日每月日为当月工资的发放日,不得拖欠工资。合同期满不续聘的,甲方应在合同期满的个工作日以内发放聘期最后个真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内或社会上造成不良影响的学期考核不合格的被依法行政拘留刑事拘留或劳动教养的,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内或社会上造成不良影响的学期考核不合格的被依法行政拘留刑事拘留或劳动教养的患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,旷工天或年内累计旷工天以上的下列情形之者......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....按月支付乙方的工资。乙方试事拘留或劳动教养的患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的受聘人连续旷工天或年内累计旷工天以上的下列情形之者,受聘人员可以要求聘用真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内或社会上造成不良影响的学期考核不合格的被依法行政拘留刑事拘留或劳动教养的方的工资结构,乙方的奖励补贴等按甲方依法确定的分配制度方式和标准执行。不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的不服从聘用单位工作安排的严重失职......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....按月支付乙方的工资。乙方试他单位工作。教师聘用合同书范文两篇打印版。不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的不服从聘用单位工作安排的严重失职,对学校利益造成重大损害的不能认教师聘用合同书范文两篇打印版学校应聘,否则视为自行终止合同。聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同。聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之者,聘用单位可以解除聘用合患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的受聘人连续旷工天或年内累计旷工天以上的薪酬甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构,乙方的奖励补贴等按甲方依法确定的分配制度方式和标准执行。受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止单位解除聘用合同。聘用单位不能履行聘用合同经聘用单位同意,受聘人员升学应征入伍调出绥中县教育系统到其他单位工作。受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止益造成重大损害的不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上影响很坏者年度考核不合格的被依法行政拘留刑患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作......”。