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doc 银行出纳年终个人工作总结(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:13 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:46

《银行出纳年终个人工作总结(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这年的工作,我们会计出纳部的每名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭,转眼间又将跨过个年度之坎,为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将今年的工作做如下简要回顾和总结今年我在财务部从事出纳工作,主要负责现金收付,票据印章管理,开具和银行间的结算业务,刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单,不过是点点钞票,填填支票,跑跑银行等事务性工作,但是当我真正投入工作,我才知道我对出纳工作的认识和了解是的,出纳工作银行出纳年终个人工作总结网络版仅责任重大,而且有不少学问和技术问题,需要理论与实践相结合才能掌握。在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度,严格执行现金管理和结算制度,做到日清月结......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....但是当我真正投入工作,我才知道我对出纳工作的认识和了解是的,出纳工作,突出重点,为提高出纳工作质量提供客观条件保证。是抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论,我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款入库保管上缴人行市行大库等全过程进行制度规范,制定了出纳操作规程针对没收缺乏严密的操作规程,容易与客户产生矛盾的问题,制定了以‚个当面‛为主要内容的没收操作规程,‚个当面‛即当客户的面办理现金业务当客户的面识别真当客户的面加盖‚‛戳记当客户的面开具没收证明当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励,又缺乏刚性约束的问题,我行根据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核办法事务性工作,但是当我真正投入工作,我才知道我对出纳工作的认识和了解是的,出纳工作不仅责任重大,而且有不少学问和技术问题......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....本身就是做些日常性的事务,而且涉及到些保密制度,所以我就到这里,以后上有有待提仍有不少不足之处只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够不透本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。以上是我部年全年的个人工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改进。工作是日复日的,看似反复枯燥,但我们相信‚点点滴滴,造就不凡‛。有今天的积累,就有明天的辉煌。坚持每日盘点库存现金,做到日清日结。这样来,问题便不会留到隔日,及时发现,及时改正。严格遵守银行结算纪律,对拿去银行的票据做到填写无误,印鉴清晰。严格审核银行结算凭证,处理银行往来业务。对业务单位交来的支票,在收到支票时,认真月工资是否有变化,然后根据其编制工资报表,编制完毕先交由金主任审核,审核无误后,交由李总签字确认......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....旦分管会计问到我相关问题,我便是问不知,只好又回来问广宣部的同事,这样既浪费了时间,又给人留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导,我逐渐对房地产广宣方面有了了解,后来再去请款,也顺利了很多,也节约了很多时间。而且,我将请款这项用细致的表格健全,做到有据可查,也便于年终统计。当然,年的要用文字写完,肯定是不太完善,特别是做出纳,本身就是做些日常性的事务,而且涉及到些保密制度,所以我就到这里,以后上有有待提我行根据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核办法的要求,按照多劳多得的原则,制定了出纳工作技能效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则,规定了‚每半年整点上缴现金无差错的网点,支行营业部和般性网点分别奖励现金元和元发现并收缴的,按面额的奖励柜员‛‚对发现并没收的员工,将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评,对出纳工作质量优异的出纳人员......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....把‚对出纳工作检查督导责任‛列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了系列制度,使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证,为实现规范化制度化管理奠定了基础。是狠抓责任落实,确保制度得到严格执行。制度的应有我手里还有块就是和房地产业务有定关系的,就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份的时候,我并没有把它和业务联系在起,只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后,我便盲目的就拿到集团公司,旦分管会计问到我相关问题,我便是问不知,只好又回来问广宣部的同事,这样既浪费了时间,又给人留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导,我逐渐对房地产广宣方面有了了解,后来再去请款,也顺利了很多,也节约了很多时间。而且,我将请款这项用细致的表格健全,做到有据可查,也便于年终统计。当然,年的要用文字写完,肯定是不太完善......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度,严格执行现金管理和结算制度,做到日清月结,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报及时处理,根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费,坚持财务手续,严格审核有关原始单据,不符要求的律不付款,严格保管有关印章,空白支票,空白收据,库存现金的完整及安全,及时掌握银行存款余额,不签发空头支票和远期支票,月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细,并认真装订当月原始凭证,每月及时传递银行原始单据和各收付单要求,按照多劳多得的原则,制定了出纳工作技能效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则,规定了‚每半年整点上缴现金无差错的网点,支行营业部和般性网点分别奖励现金元和元发现并收缴的,按面额的奖励柜员‛‚对发现并没收的员工,将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评,对出纳工作质量优异的出纳人员......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....把‚对出纳工作检查督导责任‛列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了系列制度,使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证,为实现规范化制度化管今年工作以来的些体会和认识,也是我在工作中将理论转化为实践的个过程,在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识,不断提高自己的业务水平,加强财务安全意识,维护个人安全和公司的利益不受到损失,做好自己的本职工作,和公司全体员工起共同发展,新的年意味着新的起点新的机遇新的挑战,我决心再接再厉,更上层楼。回顾年的工作,自己感到仍有不少不足之处只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够不透本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。以上是我部年全年的个人工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这年中的所有成绩都只代表过去......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....抓好培训,增强技能,为提高出纳工作质量提供业务素质保证出纳工作责任重大专业性强,要提高出纳工作质量光有制度保证出纳工作人员光有良好的愿望是不够的,还必须具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素质提高和严格执行各项制度的同时,切实抓好采取多种形式对出纳人员进行年终个人工作总结年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这年的工作,我们会计出纳部的每名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭,转眼间又将跨过个年度之坎,为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将今年的工作做如下简要回顾和总结今年我在财务部从事出纳工作,主要负责现金收付,票据印章管理,开具和银行间的结算业务,刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单,不过是点点钞票,填填支票......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....发现现金金额不符,做到及时汇报及时处理,根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费,坚持财务手续,严格审核有关原始单据,不符要求的律不付款,严格保管有关印章,空白支票,空白收据,库存现金的完整及安全,及时掌握银行存款余额,不签发空头支票和远期支票,月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细,并认真装订当月原始凭证,每月及时传递银行原始单据和各收付单据,配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款,严格控制专款专用和银行帐户的使用。坚持用能否得到有效的发挥,关键在于制度能否得到以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行,首先要把执行制度的具体责任落实到实处。因此,我行对出纳内勤主任会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书,把每个工种每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到具体责任人,从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心......”

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