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doc 水泥分厂安全考核办法(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:18

《水泥分厂安全考核办法(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并根据其违章情节,报办公室进行处理在生产区域未佩戴安全帽者高空作业未系安全带者,分别考核当事人分次分次,未正确佩戴安全帽者,考核当事人分次外委施工单位,在生产区域未佩戴安全帽者考核当事人分次,对不抵制违章指挥违章作业的员工,考核当事人分次氧气乙炔瓶使用管理规定,相互间距离必须保持在米以上,距离明火在米以上,乙炔瓶严禁倒放,同时,在使用过程中必须进行固定放置,否则考核责任人分次检修各工段负责本工段般安全活动的考核奖惩。作业现场嬉戏打闹,考核当事人分次作业时将废旧物品未收回作业完成后现场未清理,考核当事人分次无特殊情况,从高空抛落物品,考核当事人分次,考核工段管理人员分次。水泥分厂安核奖惩。职责分厂负责执行分厂级安全奖罚考核,重大安全事项的考核报分厂领导和公司领导审批。水泥分厂安全考核办法网络版......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....作业现场嬉戏打闹,考核当事人分次作业时将废旧物品未收回作业完成后现场未清理,考核当事人分次无特殊情况,从高空抛落物品,考核当事人分次,考核工段管理人员分次。各工段负责本工段般安全活动的考当月劳务费用或工程款等相关费用中扣除元次元次在生产区域时未正确穿戴劳保用品,考核当事人分次,班组长分次作业现场未严格遵守相关设备的安全操作规程者,考核当事人分次无紧急情况下叉车装载机禁止载人,违章者考核驾安全管理人员或兼职安全员的,视情节严重性质,考核责任人当月考核分分次外委施工维修单位外来原材料供应商水泥购买等客户,直接从劳务费用工程合同款项等相关费用中扣除罚款元次,并报政府公安部门进行处理。水泥分厂安全考考核当事人分次,对不抵制违章指挥违章作业的员工,考核当事人分次氧气乙炔瓶使用管理规定......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....水泥分厂安全考核办法目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规定,杜绝各类违章现象,教育分厂职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产,特制定本办法。分厂每月组织安全人分次,情节严重者,将进行待岗处理⒁故意刁难阻碍不服从安全管理人员开展安全工作的,视情节严重性质,考核责任人当月考核分分次外委施工维修单位原材料供应商水泥购买等客户,直接从劳务费用或工程合同款项等相关费用中部位纸袋库房内综合物品库房油品库油站电力室总降等区域进行违章动火吸烟的外来原材料供应商水泥经销商外委施工维修单位等人员罚款元次,在水泥包装栈台违章动火吸烟人员罚款元次⑿未严格办理高处动火受限空间等特种作业许可考核当事人分次,对不抵制违章指挥违章作业的员工......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....未组织或相关人员不参加检查,考核部门专兼职安全员当月考核分分次,考核分厂负责人当月考核分分次未按时间节点完成各种安全隐患整改的,考核责任人分项酒后上岗上班期间饮酒者,考核责任人分次,并根据其违扣除罚款元次讽刺刁难,特别是打击报复安全管理人员或兼职安全员的,视情节严重性质,考核责任人当月考核分分次外委施工维修单位外来原材料供应商水泥购买等客户,直接从劳务费用工程合同款项等相关费用中扣除罚款元次,证未按作业相关要求落实安全保障措施作业现场无安全监护人或者监护人不履行职责等进行违章作业,分别考核当事人分次作业现场安全监护人员和安全负责人针对违章行为不及时制止纠正,任其发展而发生般安全事故,考核相关责任水泥分厂安全考核办法网络版室总降等区域进行违章动火吸烟的外来原材料供应商水泥经销商外委施工维修单位等人员罚款元次......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....考核驾驶员分次严禁在熟料库侧下坡道路总降下坡道路骑自行车下坡,否则,考核当事人分次对违章指挥的管理人员,考核当事人分次,对不抵制违章指挥违章作业水泥分厂安全考核办法网络版室总降等区域进行违章动火吸烟的外来原材料供应商水泥经销商外委施工维修单位等人员罚款元次,在水泥包装栈台违章动火吸烟人员罚款元次⑿未严格办理高处动火受限空间等特种作业许可证未按作业相关要求落实安全保障措施作业现章情节,报办公室进行处理在生产区域未佩戴安全帽者高空作业未系安全带者,分别考核当事人分次分次,未正确佩戴安全帽者,考核当事人分次外委施工单位,在生产区域未佩戴安全帽者高空作业未系安全带者,分别对当事人直接从事人分次,停送电手续填写不规范,考核当事人分次在重点防火部位周围米以内综合物品库房纸袋库包装栈台油库电力室等区域进行违章动火吸烟......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....距离明火在米以上,乙炔瓶严禁倒放,同时,在使用过程中必须进行固定放置,否则考核责任人分次检修场无安全监护人或者监护人不履行职责等进行违章作业,分别考核当事人分次作业现场安全监护人员和安全负责人针对违章行为不及时制止纠正,任其发展而发生般安全事故,考核相关责任人分次,情节严重者,将进行待岗处理⒁故事人分次,停送电手续填写不规范,考核当事人分次在重点防火部位周围米以内综合物品库房纸袋库包装栈台油库电力室等区域进行违章动火吸烟,考核当事人当月考核分分次在重点防火部位纸袋库房内综合物品库房油品库油站电力安全考核办法网络版。分厂每月组织安全检查不少于两次,未组织或相关人员不参加检查,考核部门专兼职安全员当月考核分分次,考核分厂负责人当月考核分分次未按时间节点完成各种安全隐患整改的,考核责任人分项酒后上岗上驶员分次......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....未严格执行停送电制度,考核当事人分次,停送电手续填写不规范,考核当事人分次在重点防火部位周围米以内综合物品库房纸袋库包装栈台油库电力室等区域进行违章动火吸烟,考核当事人当月考核分分次在重点防火事人分次,停送电手续填写不规范,考核当事人分次在重点防火部位周围米以内综合物品库房纸袋库包装栈台油库电力室等区域进行违章动火吸烟,考核当事人当月考核分分次在重点防火部位纸袋库房内综合物品库房油品库油站电力急情况下叉车装载机禁止载人,违章者考核驾驶员分次,考核乘坐人分次叉车铲车内转车未按行驶要求超速行驶,考核驾驶员分次严禁在熟料库侧下坡道路总降下坡道路骑自行车下坡,否则,考核当事人分次对违章指挥的管理人员,班期间饮酒者......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....在水泥包装栈台违章动火吸烟人员罚款元次⑿未严格办理高处动火受限空间等特种作业许可证未按作业相关要求落实安全保障措施作业现的员工,考核当事人分次氧气乙炔瓶使用管理规定,相互间距离必须保持在米以上,距离明火在米以上,乙炔瓶严禁倒放,同时,在使用过程中必须进行固定放置,否则考核责任人分次检修作业过程中,未严格执行停送电制度,考核当水泥分厂安全考核办法网络版核专兼职安全员分次班组培训新员工入职必须进行班组作业安全指导和作业操作培训,未完成者,考核工段管理人员分次,考核班组管理人员分次。职责分厂负责执行分厂级安全奖罚考核,重大安全事项的考核报分厂领导和公司领导审批室总降等区域进行违章动火吸烟的外来原材料供应商水泥经销商外委施工维修单位等人员罚款元次......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....并将培训记录存档,未完成者,考意刁难阻碍不服从安全管理人员开展安全工作的,视情节严重性质,考核责任人当月考核分分次外委施工维修单位原材料供应商水泥购买等客户,直接从劳务费用或工程合同款项等相关费用中扣除罚款元次讽刺刁难,特别是打击报复部位纸袋库房内综合物品库房油品库油站电力室总降等区域进行违章动火吸烟的外来原材料供应商水泥经销商外委施工维修单位等人员罚款元次,在水泥包装栈台违章动火吸烟人员罚款元次⑿未严格办理高处动火受限空间等特种作业许可考核当事人分次,对不抵制违章指挥违章作业的员工,考核当事人分次氧气乙炔瓶使用管理规定,相互间距离必须保持在米以上,距离明火在米以上,乙炔瓶严禁倒放,同时,在使用过程中必须进行固定放置......”

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