1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....网络求职的劣势招聘信息发布后会引来大量的应聘者，其中有些人虽不适合此项工作，但也抱着侥幸心理应聘，这样不仅影响正常的招聘工就意味着信息的极大泛滥。改善网络人才市场的几点建议首先，高校应建立毕业生个人信息系统，把毕业生的个人资料输入系统。让用人单位第时间可以在系统上查询到每个学生的个人资料，使毕业生与用人网络就业市场的优势。传递信息速度快目前高校传统的校园招聘会，招聘与求职信息呈低速窄幅流动，其时效性有效性传递性较差，不利于毕业生与用人单位的沟通，不能最大限度地使用需求信息，这对于毕用省覆盖面广等特点正在吸引着大量企业和高校毕业生。它通过信息技术来降低沟通成本，使信息双向更加对称，提供给劳动就业者公平便捷的服务平台......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....进度招聘结果等信息在网络上及时公示，这样就给所有求职者个公开透明的环境，增强求职者对企业的认同度。论文关键词网络就业市场大学生求职利用网络进行招聘和求职以其速度快效率高成本低费理和控制，不仅浪费了大量的网络资源，也扰乱了网络市场的秩序。对此，可以通过适当提高网络招应聘行为的成本，即通过收取定的服务费，达到限制消极应聘者和网络招聘过程中的不严肃行为的目的，同，打破了市场信息封闭的局面，实现了市场信息的共享。关于网络招聘与大学生的求职论文原稿。网络就业市场给了每个有意应聘的人充分的机会，有利于选拔优秀的人才。此外有些企业将招聘的规则要求实就意味着信息的极大泛滥。改善网络人才市场的几点建议首先，高校应建立毕业生个人信息系统......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....招聘与求职信息呈聘与其他招聘方式相结合的原则，如推荐自荐新闻媒体广告包括专业杂志介绍等，取其他方式的长处，补网络招聘的短处。网络就业市场和传统就业市场两者的优势毕业生要两条腿走路，充分利用网络就业市寻求道德体系的支持，进步普及和加强网络诚信教育。由于网络招应聘不是种面对面的交流方式，难以对网络中的不道德行为进行衡量和制裁，传统的道德规范和约束方式在网络中失去了作用，所以，只有在系建立网页链接，并在自身的网页专栏上及时发布人事动态和人才需求，发布用人单位情况介绍等。建立规范的管理制度，明确网站招聘单位和个人发布虚假信息所承担的责任。除了制定专门的法律法规，还就意味着信息的极大泛滥。改善网络人才市场的几点建议首先......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....毕业生网络求职应选择大型的资质程度较高的正规的网站，不要在小型非正规的网站上投递简历。毕业生在网络求职过程中应注意加强对个人信息的保护，对于要求提供家庭联道德体系相对完善的社会网络招聘，才能取得最大限度的共赢。企业管理者应根据企业战略的要求，制定自身的人力资源规划，并进行有效的管理，以确保企业发展对人力资源的需求。同时，要注意采取网络创建套信息认证制度。针对大学毕业生和用人单位之间的网络招应聘行为，建立个信息认证的平台，让双方的信息真实性和信息交流得到有效的保障。从长远的角度看，要改进网络就业市场出现的问题，必须关于网络招聘与大学生的求职论文原稿.速窄幅流动，其时效性有效性传递性较差，不利于毕业生与用人单位的沟通，不能最大限度地使用需求信息......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....其中有些人虽不适合此项工作，但也抱着侥幸心理应聘，这样不仅影响正常的招聘工作，关于网络招聘与大学生的求职论文原稿.速窄幅流动，其时效性有效性传递性较差，不利于毕业生与用人单位的沟通，不能最大限度地使用需求信息，这对于毕业生用人单位学校和社会都是种损失，而利用网络就业市场就可以很好地解决这个问题。方式父母工作情况等要倍加留心，不要轻易提交或者汇款。网络招应聘中的大量问题往往是由当事人的不严肃行为造成。在目前立法不健全管理难到位的情况下，无法对成本低廉的网络招聘进行有效的监督管处，而有些网站要求填写的信息非常繁琐而不实用，不能针对岗位要求让求职者填写，不利于企业挑选合适岗位的人才。网络就业市场的优势......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....让用人单位第时间可以在系统上查询到每个学生的个人资料，使毕业生与用人文关键词网络就业市场大学生求职利用网络进行招聘和求职以其速度快效率高成本低费用省覆盖面广等特点正在吸引着大量企业和高校毕业生。它通过信息技术来降低沟通成本，使信息双向更加对称，处，而有些网站要求填写的信息非常繁琐而不实用，不能针对岗位要求让求职者填写，不利于企业挑选合适岗位的人才。网络就业市场的优势。传递信息速度快目前高校传统的校园招聘会，招聘与求职信息呈毕业生用人单位学校和社会都是种损失，而利用网络就业市场就可以很好地解决这个问题。网络提供的简历都非常模块化，千篇律，不利于突出个人的独特之处，而有些网站要求填写的信息非常繁琐而不实用......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....而利用网络就业市场就可以很好地解决这个问题。单位之间的双向选择更加方便快捷。另外，人才网站建设和发展走开放和联合之路，构建开放畅通的就业信息网络体系，实现高校间的信息资源共享。高校利用与用人单位各地人事部门和人才市场的良好合作处，而有些网站要求填写的信息非常繁琐而不实用，不能针对岗位要求让求职者填写，不利于企业挑选合适岗位的人才。网络就业市场的优势。传递信息速度快目前高校传统的校园招聘会，招聘与求职信息呈大因为只要点击鼠标，应聘者就可以轻松地将简历发给多家招聘单位，容易加大求职过程中的随意性，形成多角恋爱，使得些有意求才的企业无所适从。同样，招聘单位也可能在多家网站同时刊登相同信息，不能针对岗位要求让求职者填写......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....这对于毕业生用人单位学校和社会都是种损失，而利用网络就业市场就可以很好地解决这个问题。且增加了筛选工作的难度和强度。同时，用人单位可以从网上获得大量的求职者信息和大量的优秀求职者，在定程度上造成求职者成功率低。网络提供的简历都非常模块化，千篇律，不利于突出个人的独特之关于网络招聘与大学生的求职论文原稿.利于统开放的人才大市场的形成，而网上就业市场则突破了这些局限。它通过通达的网络将各地人才市场连接在起，打破了市场信息封闭的局面，实现了市场信息的共享。关于网络招聘与大学生的求职论文原速窄幅流动，其时效性有效性传递性较差，不利于毕业生与用人单位的沟通，不能最大限度地使用需求信息，这对于毕业生用人单位学校和社会都是种损失......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....提供给劳动就业者公平便捷的服务平台。传统的集市型人才市场通常受时间地域等因素限制，不利于统开放的人才大市场的形成，而网上就业市场则突破了这些局限。它通过通达的网络将各地人才市场连接在系建立网页链接，并在自身的网页专栏上及时发布人事动态和人才需求，发布用人单位情况介绍等。建立规范的管理制度，明确网站招聘单位和个人发布虚假信息所承担的责任。除了制定专门的法律法规，还就意味着信息的极大泛滥。改善网络人才市场的几点建议首先，高校应建立毕业生个人信息系统，把毕业生的个人资料输入系统。让用人单位第时间可以在系统上查询到每个学生的个人资料，使毕业生与用人速窄幅流动，其时效性有效性传递性较差，不利于毕业生与用人单位的沟通......”。