1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则劳动合同模板范文书和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。用人单位支付劳动者工资不得低于本地最底工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的的工资报酬安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的工资报酬安排劳动者在法定假日工作的,支付不低于工资的工资报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报投诉当地人民法院申请支付令。乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。第条乙方患病伤残生育等待遇以及养老保险办法。本条国家有规定的,按规定执行无规定的,由双方商建议的权利有权对本人不公正的评价或处理按照规定申诉......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....乙方有下列情形之的,本合同自行终止,甲方不予支付乙方任何经济补偿在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的劳动纪律或规章制度员工手册或各部门制定的规定中已明确的次违反员工手册第章类过失的次以上违反员工手册第章类过失的违反员工手册第章类过失的年内获两次书面警告的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的经的,可以在合同期满前个月续签合同。双方认为需要特别约定的事项乙方在工作时间或工作范围以外任何私人活动均与甲方无关,甲方不承担任何责任和义务。乙方在工作期间,因违反劳动纪律和操作规程对自己和他人造成意外伤害事故,甲乙双方应依法承担相应责任。对出现的安全生产事故,经甲方认定,乙方应承担有关责任的,甲方有权对乙方做出严肃处理,直至解除劳动合同。十按照甲方规定为乙方提供福利待遇。乙方的权利和义务十在职期间享受甲方规定的相应级别的工资津贴法定保险等福利待遇......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....十乙方保证与甲方签订本合同时,与任何其他单位已不存在劳动关系。十乙方对于工作中接触掌握了解到的甲方商业秘密负有保密义务,该义务在合同期满或终止解除后年内仍对乙方有约束力。该商业秘密包括但不限于甲方以文字或电子数据及语言形式存在的财务报表业务发展规划工作计划技术设计方案人事劳资等信息。合同的解除续订在合同期内,经甲乙双方协商致,可以解除本合同。乙方享有甲方开业前投入资产的股份。前年,乙方不得支配的股份,但在盈利情况下可分红。第的,可以在合同期满前个月续签合同。双方认为需要特别约定的事项乙方在工作时间或工作范围以外任何私人活动均与甲方无关,甲方不承担任何责任和义务。乙方在工作期间,因违反劳动纪律和操作规程对自己和他人造成意外伤害事故,甲乙双方应依法承担相应责任。对出现的安全生产事故,经甲方认定,乙方应承担有关责任的,甲方有权对乙方做出严肃处理......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....甲方为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律法规规定的,支付乙方经济补偿。第条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第条本合同双方各执份,涂改或未经授权代签无效。甲方签字盖章乙方签字签订时间年月日第篇劳动合同书劳动合同书吉林省人力资源和社会保障厅监制签约须知用人单位和劳动者应从事参与接受甲方以外的经营业务或职业在合同期内及合同期满后年内,乙方不得从事有损甲方利益的活动,其本人不得从事也不得协助他人从事与甲方有同业竞争的行为。十乙方保证与甲方签订本合同时,与任何其他单位已不存在劳动关系。十乙方对于工作中接触掌握了解到的甲方商业秘密负有保密义务,该义务在合同期满或终止解除后年内仍对乙方有约束力。该商业秘密包括但不限于甲方以文字或电子数据及语言形式存在的财务报表业务发展规划工作计划技术设计方案人事劳资等信息。合同的解除续订在合同期内,经甲乙双方协商致......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何方可按解决依法向劳动合同的管理机关请求处理,依法向人民法院起诉。本合同正本式份,甲乙双方各执份合同副本式份,报主管机关劳动合同管理机田工业园法定代表人主要负责人刘明德乙方汤益性别男身份证号码联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条本合同期限自年月日起至年月日止。第条甲方根据工作需要,安排乙方在副经理工作岗位,经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。劳动合同模板范文书。劳动合同书第篇劳动合同书劳动合同书员工编号员工姓名时间甲方用人单位地址乙方劳动者身份证号户籍所在地详细家有损甲方利益的活动......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....甲方于每月日支付工资,支付的工资为元月。第条工作时间和休息休假社会保险劳动保护劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。第条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律法规规定的,支付乙方经济补偿。第条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第条本合同双方各执份,涂改或未经授权代签无效。甲方签字盖章乙方签字签订时间年月日第篇劳动合同书劳动合同书吉林省人力资源和社会保障厅监制签约须知用人单位和劳动者应方的劳动保护按国家的有关规定执行。第条乙方患病伤残生育等待遇以及养老保险办法。本条国家有规定的,按规定执行无规定的,由双方商定。第条本合同期满后,甲乙双方致同意,可以续订合同。本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....劳动合作时间可向乙方支付加班工资。社会保险甲方为乙方提供劳动保险,如乙方违规操作或不在正常工作范围内造成的伤亡,甲方概不承担任何责任。劳动保护甲方建立健全生产安全操作规程工作规范,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制定规范和操作规程。劳动合同的解除和终止乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。乙方应当按照双方约定,办理工作交接,应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。十按照甲方规定为乙方提供福利待遇。乙方的权利和义务十在职期间享受甲方规定的相应级,乙方享有支配股份的权力。前年,如经营正常盈利,甲方提出不与乙方合作,乙方享有支配股份的权力如乙方不能胜任工作甲方提出不与乙方合作和乙方主动提出不与甲方合作,乙方不享有支配股份的权力......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满内的,试用期不得超过个月年以上固定期,经甲乙双方协商不能达成变更协议的。乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同上述第款解除本合同患病或非因公负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的国家法律行政法规规定的其他情形的。乙方患职业病或因公负伤,经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,乙方要求续订聘用合同的,甲方应当与其续订。续聘期间乙方的工资待遇按照甲方相关规定执行。乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。除非甲方书面许可,乙方在解除合同的书面通知提交甲方后的日内不得擅自中断工作或提前离职。合同期满前,双方同意续资报酬安排劳动者在法定假日工作的,支付不低于工资的工资报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....认真履行岗位责任制,创造性开展工作。严格遵守工作要求工作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和业务技能。十遵守国家法律法规社会公德和甲方的各项规章制度的规定珍视甲方声誉,维护甲方利益,勤勉,尽责敬业忠实履行岗位职责。十在本合同期间,未经甲方书面同意,乙方不得直接或间接受聘或受雇于其他企事业单位组织个人或自行从事参与接受甲方以外的经营业务或职业在合同期内及合同期满后年内,乙方不得从经济补偿。第条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第条本合同双方各执份,涂改或未经授权代签无效。甲方签字盖章乙方签字签订时间年月日第篇劳动合同书劳动合同书吉林省人力资源和社会保障厅监制签约须知用人单位和劳动者应保持向对方提供的与履行劳动合同有关信息真实有效。用人单位可以与劳动者约定试用期......”。