1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....其度量离不开价格。企业的绩效评价是对企业在定时期内利用其有限的资源从事经营活动所取得的成果进行测评黎毅,。立论依据预期目标研究意义随着我中国资本市场的飞速发展和企业管理的不断深化,使得对企业价值评价的重要性日渐突出。而我国由于长期缺乏创新的管理理论及科学规范的管理实践,业绩评价方法相对较为滞后。现行我国企业业绩评价指标体系存在着较大的缺陷,并且主要是以会计利润为基础,以资产负债表和利润表的相关指标为核心。而作为种新的基于价值基础的管理理念,它将企业的全部资本成本纳入业绩评价之中,并统了企业所有者和经营者之间的利益,在国外资本市场已经发展的较为成熟,为许多公司创造了价值。而我国理论界对的研究还停留在表面,处于吸收和消化阶段。本文希望通过对苏宁电器指标的分析,为本土化提供借鉴。预期目的本文认为,企业的业绩评价就是根据自身的战略规划和发展目标......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....业绩评价方法相对较为滞后,理论界对的研究还停留在表面,处于吸收和消化阶段。可见,尽快将本土化有着十分重要的意义。本文在介绍了业绩评价相关理论基础上,根据指标体系的构建原则设计指标和财务指标,并结合苏宁电器予以证明,提出了业绩评价指标体系实施过程中的问题,例如相关财务数据收集较为困难,值计算过程较为复杂,没有充分考虑非财务因素。并针对出现的问题提出了些建议,尽量提高企业会计报表数据的可信度,学术界加大对的宣传力,结合非财务指标来辅助反映经营情况。为我国企业更广泛的运用作为业绩评价指标提供了定的借鉴与指导......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....。从上述原则中,我们可以从中领会到业绩指标选择的精髓,具体而言,企业的业绩评价指标选择可以参照以下点业绩评价指标应体现企业战略目标在企业价值系统中,企业制定战略目标是为了追求利润最大化,实现可持续发展,当企业实施了适应环境的经营战略模式,企业才能实现不断的增值与可持续发展。而这衡量标准就是业绩评价指标,因此,所选取的业绩评价指标应有利于企业长期目标的实现,有利于企业长期竞争优势的形成,必须有持续发展的核心竞争力。业绩评价指标应有利于降低代理成本由于所有权与经营权的分离,出资人和经营者之间形成了委托代理关系,现代企业的委托代理关系主要涉及委托人和代理人。所有者要求经理人经营管理其公司,以实现企业财富最大化的目标,但经理人则要求增加报酬的同时享受闲暇,这导致经理人的道德风险和逆向选择。因此,个有效的指标应该与被评价者的努力紧密相关......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....用身边的事实说话能更加深其他企业管理者和股东对的认识和认可。在国内独特的政策和制度基础上,如何结合中国企业的实际情况,对引入的进行本上化改造,制定出套切实可行的方法,相信通过大家的共同努力,在我国也将得到广泛的应用。参考文献,周仁俊,喻天舒,杨战兵公司治理激励机制与业绩评价会计研究,黎毅企业战略绩效评价体系研究经济论坛,财政部统计评价司企业效绩评价工作指南北京经济科学出版社,李双杰企业绩效评估与效率分析北京中国社会科学出版社,蔡临宁企业绩效评价研究北京经济科学出版,张蕊企业战略经营业绩评价指标体系研究北京中国财政经济出版社,孟建民企业经营业绩评估问题研究北京中国财政经济出版社,陈共荣,曾峻企业绩效评价主体的演进及其对绩效评价的影响会计研究孙铮,李增泉收益指标价值相关性实证研究中国会计与财务研究......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....并在此基础上引入经济增加值分析,揭示经济增加值在企业业绩评价中的运用及其重要性,尝试性的建立套基于的指标体系,提供种新的思路,对我国企业自身发展和更好融入国际市场具有十分关键的意义。业绩评价和的相关理论业绩评价的含义及指标的选取原则财政部统计评价司认为,业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统的评价标准,按照定的程序,通过定量定性对比分析,对企业定经营期间的经营效益和经营者业绩,做出客观公正和准确的综合评判统计评价司,。本文认为,企业的业绩评价就是根据自身的战略规划和发展目标,依据特定的评价标准,采用特定的评价方法,对企业定经营期间的经营状况做出客观公正和准确的综合评判。有学者认为,企业业绩评价指标的选取应当遵循准确及时客观可接受可理解成本效益能够反映企业特性等项原则也有学者认为......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在国外已经取得了成功,它帮助西门子索尼可口可乐麦德隆等全球企业提高业绩。而在我国,由于长期缺乏创新的管理理论及科学规范的管理实践,业绩评价方法相对较为滞后,由此产生了诸多问题,削弱了我国企业在国际市场上的竞争力。因此,我国企业迫切需要套新的业绩评价指标体系来反映企业的经营业绩。在我国尚未大规模推行,理论界对其研究也都是停留在表面层次,处于吸收和消化国外的研究成果,远远没有系统化深入化。究其原因,本文认为是中国目前还没有建立成熟的指标体系,大部分企业受传统财务管理的影响,权益资本成本的观念薄弱,为股东创造财富的压力不大,缺乏改革创新的动力。因此......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....我认为发展时间还不长,但与其他业绩指标体系相比具有明显的优越性。在我国未来的发展中具有较大潜力。本文根据指标体系的构建原则,设计指标和财务指标,并结合苏宁电器予以证明,提出了业绩评价指标体系实施过程中的问题和建议。为我国企业更广泛的运用作为业绩评价指标提供了定的借鉴与指导。企业是物资资本与人力资本的系列契约的集合,公司治理是处理这种契约关系的制度安排,而激励机制是公司治理的核心内容,业绩评价是激励机制的前提,是执行报酬契约的依据周仁俊喻天舒杨战兵,。财政部统计评价司认为,业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统的评价标准,按照定的程序,通过定量定性对比分析,对企业定经营期间的经营效益和经营者业绩,做出客观公正和准确的综合评判。李双杰认为绩效是对企业生产经营活动的总结,是个价值概念,专指企业在涉及财务方面的种种表现......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....总的来说,是个优于其他会计指标的业绩评价指标,它使得管理者和股东的行为能够达到最大极限的致,能为股东创造价值。理论于世纪年代被引入中国,是很多,绝大部分是对做介绍。其中影响大的是清华大学杜胜利的基于价值的管理经济增加值文对经济增加值的概念做了系统的介绍,论述了的产生背景的计算方法的使用价值应用时应对我国会计报表做出的几项调整。本科毕业设计论文届论文题目基于的企业业绩评价指标体系构建与实施研究所在学院商学院专业班级财务管理学生姓名学号指导教师职称完成日期年月日摘要我国加入后,资本市场飞速发展,使得对企业价值评价的重要性日渐突出。经营业绩是上市公司生产发展的重要因素,而作为种新的基于价值基础的管理理念,在国外资本市场已经发展的较为成熟。由美国思腾思特公司提出,它将企业的全部资本成本纳入业绩评价之中,并统了企业所有者和经营者之间的利益......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....采用特定的评价方法,对企业定经营期间的经营状况做出客观公正和准确的综合评判。指标将会计利润调整经济利润的基础上,从衡量经营者为股东创造了多少财富的角度出发,考虑了资本成本,从而真实地反映了经营者通过生产经营创造的新增股东价值,维护了所有者利益周仁俊喻天舒杨战兵,是目前被世界优秀企业普遍采用的财务结果指标。认为就是扣除所有资本包括股权和债务成本后的净经营利润。即如果企业投资有好的回报,而且利润的增长超过了资本成本,就会提高反之,就会降低。这是个最接近真正经济利润的计算值,也是投资者要求的超出其他风险相同投资的最低回报以后的金额。全面阐述了的理论价值和在些公司的运用的典范事例,认为是现代公司管理的场革命,是正确的业绩评价方法,并将体系阐释为,即评价指标管理体系激励制度理念体系。和等利用规范研究方法对独有的优越性及局限性进行了分析......”。