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doc 公司治理特征对信息披露透明度的实证研究 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:45 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:05

《公司治理特征对信息披露透明度的实证研究》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....因此,我们预测隐瞒不太可能是个问题,如果其他参与者知道什么是信号集合。假设,与此相反,其他参与者不知道什么是套完整的信号例如,随时间的变化而异。如果首席执行官在决定显示或隐藏个信号时,不知道实现价值,那么他就会想要隐藏他的所有信号更多的信号是指以更精确的方法估计出的他的能力,这意味着他的职业风险更大。因此,我们的模型预测,当首席执行官决定揭示什么信号,必须承诺事先学习显示或隐藏的信号价值,他会选择隐瞒承诺过的所有信号。相反,如果首席执行官不承诺在作出信息披露决定前学习的信号的价值,那么他将诱导揭示那些对他有利的信息号。其他参与者将推断出他们获得到个偏差的样本,从而做个向下调整。在这个意义上说,这种情况是类似的夸大成果。根据分析的细节,可以肯定的是需要等待未来的不同分析,但我们普遍的结论通常会保留。讨论与结论大多数公司治理改革涉及提高透明度。然而......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....要么是由于更好的分析例如,由机构投资者或更细心地出版社整理分析,那么我们的模型包含清晰的实证的预测。特别的是,它表明改进信息将提高首席执行官的薪酬和离职率。事实上,首席执行官的薪酬离职率的提高大体上开始于世纪年代,至少有些学者认为应增加新闻审查和提高投资者的积极性卡普兰,明顿,。这种模式的首席执行官的薪水和离职率与我们的模型是致的而且,它的致观点是更好的信息对公司治理的影响既有成本又有效益。但有些问题任然存在,如上所述,我们只是涉及了有关管理的信息隐藏的表面问题。我们已经忽视了早期工作中涉及向竞争对手和监管机构提出的披露信息。我们也忽视了其他竞争者需要更好的信息,例如通过激励契约来帮助更好地解决委托代理问题例如,格罗斯曼和哈特,辛格,。最后,我们忽略了企业实际上如何使信息或多或少有益的技术例如,会计准则怎样使用,组织结构是如何工作的,如报告线和办公组织等......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....说明独立董事的增加可以提高会计信息披露质量。运用回归方法对董事会成员构成与会计舞弊之间关系的实证研究表明,舞弊公司董事会成员中外部董事的比例显著地低于未舞弊的公司,外部董事的比例与会计舞弊的可能性显著负相关。,在考察香港上市公司后发现,独立董事占董事会成员的比例与财务信息综合披露水平成正相关关系。董事会成员持股数量。国外很多实证研究都得出董事会成员持股越多,发生财务欺诈的可能性越小。其他因素对日本上市公司进行了实证研究,发现公司规模上市情况及行业情况对自愿性信息披露有显著影响,多地上市和制造业的公司更愿意进行披露。调查了新西兰家上市公司的自愿性披露状况,发现公司规模是最重要的影响因素。总之,国外的研究主要集中于公司内部治理结构与财务信息披露程度的关系研究。由于各个国家的治理结构不样,得出的实证研究结论也不致。但是,国外学者的研究对于我们分析中国的实际问题有着重要的借鉴意义......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....更高质量的信息披露能提供效益和强加的成本。这些效益反映的事实是更准确的业绩信息能促使董事会做出更好的关于他们的管理人员的人事决定。这些成本的产生是因为管理人员在较高的隐性披露水平时必须取得增加他们事业风险的赔偿,以及他们试图歪曲平衡的信息引发的增量成本。这些成本和效益补充了披露的现有解释。此外,因为他们直接对企业进行治理,在与公司为什么要披露信息的公共看法致。我们正式通过埃尔马兰,魏兹巴赫,埃尔马兰扩展了霍姆斯特罗姆的职业生涯关注模型的适应性的想法是考虑了最优透明度的问题。第章展示了最基本的模型,在该公司选择绩效的质量指标来衡量,从而使董事用来评估首席执行官的能力。在这个模型中,公司的信息披露质量最优可以是零,无限的,或个有限价值取决于参数。当我们校准模型来反映我们的实际大型上市公司,我们发现所暗示的参数校准导致最优信息披露质量的有限价值。因此,我们的分析表明......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....,研究了东亚家公司的所有权结构和会计盈余信息之间关系的研究表明,所有权高度集中以及由此带来的金字塔式的持股结构,带来了控股股东与外部投资者之间的利益冲突,控股股东将出于自利目的报告会计信息质量,因此会计信息对外部投资者而言失去了可信性。,提出采用管理层持股作为种内在激励机制以解决代理问题。提出,当管理人员入股或机构所占股权增加时,经理操纵盈利数字的可能性降低。但是,管理层持股比例较高时,管理层有动机通过操纵盈余来获得股票收益。董事会特征与会计信息披露透明度的关系董事会规模的影响。,认为规模大的董事会效率更低且更容易被管理层所控制。另方面,规模小的董事会往往缺乏足够的专业服务,董事的工作事务过多,负荷过大,工作质量下降,相应的会计信息披露质量也下降。独立董事所占比例......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....对这个问题进行进步阐明,但我们仍然相信我们大体的成果会继续保留。会计信息透明度重要性会计信息透明度可以确保投资者准确掌握个投资项目蕴涵的真正价值,从而使投资者获得充分的信心。众多学者也有很多关于信息透明度重要性的研究,他们都肯定了信息透明度在经济决策中的重要作用。李伟民,张春秀在对会计透明度的几点思考中提出会计信息透明度是反映企业真实实力的标志,它与企业的其他优秀品质样有价值。宫义飞,朱京博认为会计信息透明度的提高对于公司相关利益者全面了解企业经营情况和发展前景,正确进行经济决策起到重要作用汪丽娜,郑艳在关于公司信息透明度治理作用的阐述中指出透明的公司信息可以降低投资者的估计风险和提高证券流动性来降低外部融资成本,有助于解决代理冲突问题和信息不对称问题,保护投资者的利益......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....并减少价值。我们评估的惩罚和奖励可能影响首席执行官的动机去扭曲他们企业的信息。惩罚措施夸大了工作的有效性,如果他们能足够遏制这努力的话然而,相对较轻的处罚可能会适得其反。此外,为了提高信息的准确性,首席执行官们的奖励可能会损害股东利益,因为这种激励措施推动首席执行官透露的信息价值最大化的数量更多。隐藏信息在最近的些公司丑闻的曝光中,关心的不是管理人员歪曲信息,而是隐藏信息。在本小节中,我们简单谈谈我们的分析可以说是关于隐瞒信息。个问题是,如果首席执行官隐藏了信息是否其他参与者都知道如果是这样,那么他们大概可以惩罚就非公开的首席执行官。此外,如果众所周知,首席执行官知道他隐藏的信号值,进而阐明参数格罗斯曼,适用于凡是未显露信号推断预期值时,首席执行官将有动机透露上述那些预期的价值。因此......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....我们强调,在个模型中的影响在其他条件都相同的情况下,更好的信息披露提高公司的价值。我们通过论文提出的个关键的假设是董事会在做出监察决定时依赖于向公众发布相同的信息。毫无疑问,这种假设在大多数公司里确实是虚假的,因为董事会已经获得了比公众信息更好的信息。不过,首席执行官们有动机操纵信息的传输以提高董事会对他们的看法,而且这理念在最近的些研究中被认为是个重要的因素例如,亚当斯和费雷拉,印刷中。此外,在些公开的案例中,董事会被蒙在鼓里除非通过自己的能力获得公开披露的文件在何种情况下,董事会必须依靠公开的可用信息,可能是在董事会与首席执行官的关系是最抗拒时,因此,在这种情况下董事会监督可能是最重要的。当然,我们的基本假设是公开披露质量对董事会监督管理者的能力的巨大影响是有理的。我们的模型设定在董事与股东的利益完全致的情况下。人们可以将它应用于同样也由股东直接的公司......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....如资本成本和产品市场竞争成本。透明度如何潜在地影响治理的逻辑已经在学术文献中缺席了。本文中我们提供这样的分析。我们的分析表明,透明度水平可以理解为由首席执行官与董事会之间的关系产生的治理。董事们设置透明度水平例如,透明度的量与质,因此,选择了种内在的治理安排的部分。提高透明度为公司带来了利益,但也需要成本。通过提高他的质量的信号来提供更好的透明度,从而提高董事会对首席执行官的监测能力。但是更好的透明度不是免费的更好的市场能够了解首席执行官的能力,并且首席执行官会暴露更大的风险。在我们的设定中,透明度的利润最大化水平需要平衡这两个因素。我们的模型表明有个透明度的最佳水平。因此,试图超越这个最佳水平会降低利润。利润的减少方面是因为管理者将不得不支付更高的工资,以弥补他们所面临的更大职业风险,另方面是因为更高的透明度鼓励管理者从事昂贵的......”

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