1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....三执行民主集中制和干部选拔任用工作方面巡视反馈意见指出我省执行民主集中制和干部选拔任用工作存在个方面问题，并从不断完善民主决策机制，深化干部人事制度改革，着力形成科学有效的选人用人机制等方面提出整改要求。针对这些问题和要求，我们深入分析查找根源，认真研究对策，积极加以整改。完善民主决策机制。根据巡视反馈意见，总结过去工作经验，研究制定了关于进步提高省委常委会科学民主依法决策水平的意见，明确了重大决策事项范围决策的基本原则和程序要求，切实增强重大事项决策的针对性科学性实效性。是进步完善调查研究制度，凡提交省委常委会决策的重大事项，要深入基层进行综合性或分专题调研，充分了解真情实情，认真倾听正反意见，形成调研报告，就相关问题提出意见建议。二是进步完善征求意见制度，凡重大事项决策前，可根据决策内容职能范围和影响程度，采取多种途径和形式......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....全方位多层次多渠道多侧面地了解和考察干部的情趣志向思想意识家庭情况和社会生活表现。六是保证干部考察的时间和质量，除换届考察外，干部考察自发布考察预告到研究提出选拔任用的初步建议人选，时间般不少于周。完善组织部与纪委巡视组及时沟通有关干部的问题疑点情况工作机制，对问题未调查及尚未调查清楚的，不提交会议研究任用。七是强化干部监督管理和责任追究，研究制定个人有关事项报告抽查核实实施细则，明确规定对经查实与报告事项严重不符的，实行票否决，不作为考察人选。研究制定干部实名推荐领导干部暂行办法，落实党政领导干部选拔任用工作责任追究制度监督检查制度。注重增强干部选拔任用工作的统筹性。是坚持日常研判综合研判和重点研判相结合，建立领导班子和领导干部队伍综合分析研判制度。每季度开展次领导班子和领导干部综合研判，每次干部考察时对考察对象人选进行重点研判......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....四是针对违规超配的干部，专门下发通知要求各地各单位尽快消化，未消化前不得新配备干部，用到年时间基本完成消化任务。目前，整改工作取得的成效只是阶段性的，还需要常抓不懈深入推进。下步，我们将严格对照巡视反馈的意见，进步抓好各项整改落实工作，确保改彻底改到位，取得实实在在的成效。全文完年月日进文风会风，腾出更多的时间和精力深入线调研，开展解剖麻雀式的典型调研专题调研，有针对性地指导工作。五是深化机关效能建设，开展机关效能巩固提升行动，进步清理精简行政审批项目和行政事业收费项目，着力优化流程，减少审批环节，扩大并联审批范围，提高办事效率和质量。加大明察暗访和群众评议力度，强化正风肃纪，切实解决少数部门单位效率较低推诿扯皮问题以及门难进脸难看事难办的衙门作风。六是完善促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....提炼好的经验做法，提出进步提高民主生活会质量的意见。注重加强对第二批活动单位专题民主生活会的指导，积极开展批评和自我批评，坚决反对党内生活中的自由主义和好人主义。四是加强对民主集中制执行情况的监督检查，督促市县市区委以及各基层党组织认真贯彻民主集中制，坚决反对搞家长制和言堂，坚决防止个人凌驾于组织之上。严格规范干部选拔任用考察工作。是认真学习贯彻新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，举办省委中心组理论学习会省辖市和省直部门两期培训班，着手修改省委管理的党政领导干部选拔任用工作操作规程，坚决防止唯票唯分唯唯年龄取人现象。二是启动修订我省地方党政领导班子及领导干部政绩考核评价指标体系工作，按照十八届三中全会要求和中央有关规定精神，依据主体功能区建设规划，突出分层分类实施考核，设置各有侧重各有特色的考核指标，体现考核差异性导向性。三是突出干部德的考核......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....目前，已初步对个省辖市个省直单位个企事业单位进行了研判。二是强化干部任期观念，严肃干部任期纪律，避免干部岗位频繁调整。目前正在研究制定规范党政领导班子成员任职年限的意见，初步提出市县党政领导班子成员在同岗位应当任满届，无特殊原因未任满届不得调动，确因工作特殊需要交流调整的，市县市区党政正职般需在本岗位任满年其他省管干部在同地区部门般应任满年且在现任岗位上任满年。三是加强后备干部队伍建设，按照中组部统部署，及时开展省管后备干部集中调整工作，按照定比例掌握批省管后备干部名单。组织实施后备干部重点培养计划，努力培养造就批综合素质好堪当重任近期可用的省管党政正职和县市区党政正职后备干部。加强干部选拔任用酝酿和讨论环节的工作。是充分征求意见，在考察过程中，注重听取分管工作省领导的意见，在酝酿干部选任方案时，再次向分管工作省领导征求相关职位人选的意见。二是坚持党管干部原则......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....坚持重要岗位干部集体提名推荐，目前正在研究制定省委全委扩大会常委会推荐提名投票表决干部的实施办法试行。三是严格控制讨论决定干部的批次和数量，除换届等特殊原因外，每次上会讨论决出决策，召开省委全会，形成决议。严格执行民主集中制。是集中举办期市厅级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话和三中全会精神轮训班，把民主集中制建设纳入领导干部教育培训的重要内容，强化培训学习的针对性和有效性，不断提高各级领导班子成员对民主集中制的认识水平和运用能力。二是按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，进步完善市县市区领导班子议事规则和决策程序，健全集体领导下分工负责的工作机制。近期，共对个省辖市个政府部门个人民团体个县党委党组开展工作情况，特别是健全完善议事规则及相关制度规定情况进行了书面调研......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....目前，芜湖蚌埠两市配备政府副秘书长过多及芜湖长丰两县超配副镇长提高干部职级待遇等问题已得到整改。长丰霍邱五河等县部门党政分设乡镇设置政协督查员等问题也正在整改纠正。二是制定了整治超职数配备干部问题的实施方案，根据中组部要求，组织个检查组，对个省辖市个省直部门家企事业单位开展超职数配备干部问题专项检查，针对发现的突出问题，进步研究整改措施并抓好落实。三是加强超职数配备干部问题的监督管理，严格执行报告制度，要求全省各级组织人事部门把按职数配备干部情况列入干部选拔任用工作有关事项报告的项重要内容。实行举报专办制度，把反映超职数配备干部问题纳入组织部门举报受理的重点内容进行查办，并对典型案件在定范围内予以通报或公开曝光。对经查实超职数配备干部的，严肃追究党委党组及其组织人事部门主要负责人的责任对未经审核把关超职数配备干部的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....有效整合考核资源，全面评价省管干部，提升了考核工作的整体效果。同时，督促指导各地各单位在干部任职考察和后备干部考察中认真执行干部德的考核和作风考核的相关规定。四是严把考察人选关，进步规范干部选拔任用工作中动议确定考察对象两个关键环节，认真落实群众公认度不高裸官等种人不得列为考察对象的规定，建立干部考察协作机制，及时向外事公安部门了解考察对象配偶子女是否移居国境外情况，把好裸官考察入口关。加强廉政情况把关，对拟提拔的考察对政建设责任制。是强化责任落实，召开省委常委会专题会议和省辖市市委书记省直部门党组党委书记集体谈话会议，促进各级党委党组书记把落实党委主体责任作为重要政治任务，各级党组织把手切实履行好第责任人职责，各级纪委落实好监督责任，领导班子其他成员落实好岗双责。二是抓好责任分解......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....并认真收集整理研究分析充分吸收。三是进步完善科学评估制度，对涉及经济社会发展全局的重大事项决策前，必须进行合理性可行性可控性评估，尤其是直接关系群众切身利益且涉及面广容易引发不稳定问题的重大事项，必须把社会稳定风险评估作为前置程序和刚性门槛，未通过评估或有关方面分歧较大群众反对意见较多的事项，要暂缓决定或取消。四是进步完善集体讨论决定制度，凡属省委常委会职责范围内决定的问题，必须按程序提交省委常委会议集体讨论决定。省委常委会议研究重大事项，要充分酝酿讨论，保证每位常委能够充分发表意见，省委主要负责同志在充分听取常委和列席人员意见后再表明自己的意见。对意见分歧较大的议题，除紧急情况按多数意见执行外，应当暂缓作出决定。推行和完善省委常委会讨论决定重大问题任用省管干部票决制。对特别重大事项作，查阅本人有关事项报告情况，必要时进行核实。五是扩大考察范围，选任县处级以上领导干部......”。