1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工会维权工作也面临着新的挑战和新的要求。因此，正确认识和处理好社会主义市场经济条件下的劳动关系问题，是做好新世纪新阶段工会工作的重要课题。正确认识市场经济条件下的劳动关系和工会在劳动关系中的定位市场经济条件下的劳动关系的新特点第，市场经济条件下的劳动关系是市场调节的产物，其主要是通过劳动力市场建立起来的第，市场经济条件下的劳动关系主体双方，即职工和企业经营者利益进步分化，不同程度地存在着利益矛盾第，市场经济条件下的劳动关系主体双方的自由度更大，劳动者可以根据自己意愿自主地决定是否与企业建立劳动关系，而企业也可根据契约解除与劳动者的劳动关系。当前劳动关系转型过程中出现的主要问题是现实与部分职工期望的矛盾日益突出。随着房改医改教育改革和社会保障改革政策的相继出台和实施，大量支出增加必然会激起广大职工群众强烈的增收欲望，然而面对市场经济条件下企业竞争的巨大压力和日益严峻的就业形势......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....积极吸收和借鉴新经验新方法。工会组织要充分发挥自身的协调能力，深刻认识经济发展形势，深刻认识劳动关系形势，用心研究新情况和新问题，不断提高自身解决实际问题的能力，真正成为职工利益的代表者企业发展的推动者职工权益的维护者劳动关系的协调者以及劳动争议的调节者，努力促进和谐劳动关系，构建和谐社会，体现中国特色社会主义工会应有的地位和作用。为建立稳定和谐的劳动关系，工会将通过项基本权利来代表和维护职工的合法权益是行使参与权，代表职工参与有关政策法规的制定和协商是行使谈判权，工会代表职工与企业行政和有关部门就职工权益方面的问题进行广泛的平等协商是行使缔约权，代表职工与企业行政签订集体合同和有关单项协议是行使监督权，工会对用人单位执行国家的劳动法律法规和政策的情况进行检查和监督是行使调处权，工会代表职工参与劳动争议的调解和仲裁......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....竞争的压力，就业的压力，地位的不平等，双方利益的矛盾日益突出，劳动者权益受侵害的现象时有发生，劳动关系呈现极大的不稳定性，而且从发展趋势看，随着改革的深化和竞争的加剧。这种冲突还有发展和激化的可能。关系复杂。随着劳动力市场的逐步健全，用工更加自主。择业更加灵活，报酬更有弹性，这些都使劳动关系变得更加复杂动关系相关机制建设，培育企业自身文化的过程把构建工作作为加快企业发展壮大，逐步迈向现代企业的有力载体。企业应增强科学发展，以人为本的意识。和谐的劳动关系是企业稳定发展科学发展的前提。科学发展观的第要义是发展，核心是以人为本。对市场经济条件下企业劳动关系的变化及工会发挥协调主体作用的思考优秀范文员工思想材料。对市场经济条件下企业劳动关系的变化及工会发挥协调主体作用的思考来源于，欢迎阅读对市场经济条件下企业劳动关系的变化及工会发挥协调主体作用的思考......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....因此，在企业文化建设中具有无可替代的重要作用。推动企业关爱员工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业，是当前企业工会的项重要工作。要加强对职工的思想政治教育，组织职工学习文化科学技能和业务知识，提高职工素质。要寓教于乐，开展健康向上的文化体育活动，促进职工身心健康。要突出企业之本，搞好企业的核心工程人才工程凝聚力工程，突出切为人切靠人和以人为本的管理理念，建设支思想进步技术过硬诚信守纪的高素质职工队伍。要弘扬企业精神，不断激发职工树立忠于企业爱岗敬业的主人翁精神，厂兴我荣厂衰我耻的团队作风，艰苦奋斗务实求精的科学态度，团结拼搏无私奉献的高尚品格。要组织职工广泛开展创文明班组建文明岗位做文明职工和创建学习型企业争做知识型职工活动，积极开展创建合格职工之家优秀职工之家模范职工之家活动，增强工会凝聚力，提高工会工作水平......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....要加快新建企业改制企业和城镇社区的工会组建步伐。要坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，做到凡是开业投产的企业，不分规模大小职工多少所有制形式如何，都要依法建立工会组织改制企业工会要随改随建，会员关系随变随转要大力发展城镇社区工会，把大量分散在社区的非正规就业职工组织到工会中来。同时，不管职工的工作时间长短工作性质如何地域如何身份如何，都有加入工会的权利，都应及时把他们吸纳到工会中来。第，要积极发展农民工加入工会。现实的发展迫切需要工会把广大农民工吸收到组织中来，并担负起维护农民工合法权益的职责。但同时我们也要看到，农民工在城镇就业的临时性和随意性以及其自身带有的文化水平较低组织纪律性较差等弱点，工会组织要营化国有大中型企业股份制和混合所有制改造大力推进的时代背景下，我国的劳动关系也发生了深刻变化，市场化的劳动关系基本形成并逐步占据了主导地位......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏充分的详细性和完整性。——“.....是工会做好新形势下的维权工作的基本前提第，要正视劳动关系问题的客观性。正视当前深化改革给劳动关系带来的新问题，目的是使我们能够正确认识发展的曲折性和改革的复杂性。广大职工群众是改革的直接体验者，也是新轮利益调整的直接参与者。所以，各级工会要正视深化改革中凸显的劳动关系问题，以理性冷静和积极的态度去解决在改革中不断涌现的更为复杂的劳动关系问题。第，要辩证看待劳动关系问题的两面性。在建但有些问题则是由于工作失误等人为因素造成的，这就是劳动关系问题存在的差异性。所以，工会在认识和解决劳动关系问题时，要注意区别对待改革过程中的必然代价和人为代价。对必然代价，要做好对职工的教育引导工作对人为代价，要充分发挥监督的作用，积极督促有关部门采取补救措施，同时还应让人为代价的制造者承担相应的责任。加强市场经济条件下的工会组织建设......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....推动建立以宪法为指导方针，以工会法为基础，以劳动法为准绳。主次分明职责明确的工会法制体系和依法运行机制，使工会协调劳动关系的地位方式法制化。同时工会应及时组织宣传党和政府有关方针政策法律法规，提高全民的法律意识和政策水平，使职工自觉按照正常渠道合法程序反映和解决问题。规范制度，完善机制。胡锦涛同志强调要建立健全正确处理人民内部矛盾的工作机制，建立健全把党和政府的方针政策及时全面准确地传递给各方面群众的畅通渠道，建立健全群众向党和政府反映意见和建议的畅通渠道，建立健全依法及时合理地处理群众反映的问题的长效机制，确保群众合理的利益要求得到妥善处理和解决，努力创造和谐稳定的社会环境。这不仅为工会工作提出了新的任务和目标，也为工会协调劳动关系创建和谐企业指明了方向。工会组织应适应市场经济的发展......”。

8、以下这些语句面临几个显著的问题：标点符号的使用不够规范，影响了句子的正确断句与理解；句子结构方面，表达未能达到清晰流畅的标准，影响阅读体验；此外，还夹杂着一些基本的语法错误——“.....机制的缺失会导致维权职能弱化，工会的维权能力与加强维权机制的建设密切相关，要通过切实有效的制度建设提高工会组织的维权能力首先，要健全以职代会为基本形式的民主管理民主参与民主监督机制，代表并组织职工积极参政议政，共谋企业发展和劳动关系和谐大计其次，要深入调查研究，倾听群众呼观，坚持以人为本理念，在积极推进劳动关系法律法规建设健全主体双方协调机制的同时，以求真务实和改革创新精神不断加强自身建设，这不仅是工会组织永葆生机与活力的前提条件，也是落实好新时期工会各项任务的组织保证。体制多元化的必然结果是员工队伍的多样化和复杂化，因此，需要落实全国总工会提出的组织起来，切实维权的要求，最大限度地把员工组织到工会队伍里来，这也是工会做好各项工作的前提和基础。工会组织应审时度势，大胆探索......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....致使劳动关系中经济利益矛盾日益突出。是劳动关系趋向复引起对抗性的群体性事件。准确把握工会组织在市场经济条件下的劳动关系中的定位在市场经济条件下，工会组织在劳动关系中的准确定位只能是职工合法权益的代表者和维护者。这既是劳动关系的新变化对新时期工会工作提出的客观要求，也是工会组织在市场经济条件下生存和发挥作用的种必然选择。主体双方的多元化企业所有制结构由过去的全民集体变为现在的国有集体股份合资私营等多元并存劳动者也由过去的全民工集体工变为固定工临时工季节工农民工等多种成份。主体双方的不平等劳动力需方市场的存在，就业形势的严峻事实，客观上使得劳动者自主择业受到极大限制，经营者据此在用工中设置种种障碍，强加苛刻条件。同时由于地域差别行业差别企业差别的存在，劳动者在不同地区不同行业甚至在同企业由于身份不同享有的权益也是千差万别。市场经济条件下劳资双方的新问题矛盾突出......”。

10、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....在私营经济迅猛发展国有中小型企业基本实现民营化国有大中型企业股份制和混合所有制改造大力推进的时代背景下，我国的劳动关系也发生了深刻变化，市场化的劳动关系基本形成并逐步占据了主导地位。面对新型的劳动关系，工会维权工作也面临着新的挑战和新的要求。因此，正确认识和处理好社会主义市场经济条件下的劳动关系问题，是做好新世纪新阶段工会工作的重要课题。正确认识市场经济条件下的劳动关系和工会在劳动关系中的定位市场经济条件下的劳动关系的新特点第，市场经济条件下的劳人化职工的工作范围更广弹性更大企业生产经营和劳动用工更加灵活职工劳动报酬与工作业绩直接挂钩，差别更加明显，这些都使劳动关系变得更加复杂。同时，随着对外开放的扩大......”。