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doc 有关201-地税上半年总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:59

《有关201-地税上半年总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....加强税收调研分析,切实搞好税收收入预测和分析,牢牢掌握税收收入主动权,确保税收收入及时足额入库,确保开门红。科学组织税收专项检查和区域税收专项整治,抓好重点行业重点税源的税务检查和纳税人自查工作,严厉打击税收违法行为,维护税法尊严和提高税法遵从度。进步创新服务手段,完善服务机制,。通过巩固制度建设,完善享受税收优惠政策台帐统计报告跟踪问效监督检查及信访举报处理等系列措施,严格贯彻落实国家出台的失业就业西部大开发小微企业存量房交易新政等系列惠民促发展的税收优惠政策,确保各项税收优惠政策落实到位,切实维护纳税人的合法权益。今年以来,享受税收优惠政策减免税收万元,其中,享受西部大开发税收优惠政策户,减免税收万元未达起征点减免营业税及附加万元享受改善住房税收优惠政策减免税收万元其他税收减免万元。金税期上线工作。按照省市局要求,在顺利实现金上线双轨运行的基础上,采取积极有效措施......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....及时发现和纠正庸懒散拖等效能建设问题强化了作行政工作。把依法行政贯穿到每项工作中,增强建设法治荥经的意识和能力。健全依法决策机制,将决策过程置于法治框架内,严格执行重大行政事务集体决策专家咨询社会公示和听证制度,不断提高政府决策的科学化民主化水平和透明度。强化普法宣传教育,加强干部队伍建设,严格依法行使权力履行职责。是全面加强效能建设。建立健全工作奖惩激励机制,层层落实工作责任,加强工作考核,用好考核结果。加强干部队伍建设,重视人才引进培养和使用。大力弘扬不怕疲劳连续作战的拼搏精神,义无反顾,勇挑重担,把主要精力用在抓任务破难题上,打造敢担当有作为富激情的效能单位。有软件试点单位之,积极做好各项工作,充分发挥了新软件的征管便利优势,简化了工作流程,提高了汇算工作效率。对所管辖的户就地纳税企业户参加汇总纳税的分支机构企业进行了企业所得税汇算清缴......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....营造作风严谨服纳税人调查和确认工作,对属于营改增范围的纳税人进行调查核定工作,最终确认符合本次营改增条件的纳税人共计有户。是及时与国税部门对接,确认地税机关代征税款和代开增值税的委托对应关系,落实双方的衔接部门及承办部门的联络人员,并做好代征税款和代开的机具准备和人员培训工作,先后组织相关人员培训余人次。是积极组织系统调试工作。营改增政策对所涉及相关税收业务和金税收管理系统做了较大的调整,县局积极开展系统测试工作,按期成功预约纳税人办理手房交易业务和完成代开增值税普通。是打造为民务实清廉机关。坚持推进党的群众路线教育实践活动,规范公正文明的税收工作环境设置了效能建设意见箱,对外公布了效能投诉纳税服务税收政策咨询电话,广泛接受群众监督在办税大厅安排了导税员,及时了解纳税人的需求,解答政策疑问,节省了排队等候时间,提高了办事效率......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....并初步拟定县局绩效管理考评办法和指标。是做丰富服务内涵,切实优化纳税服务,提升服务质量,努力构建和谐征纳关系。是深入推进依法行政工作。把依法行政贯穿到每项工作中,增强建设法治荥经的意识和能力。健全依法决策机制,将决策过程置于法治框架内,严格执行重大行政事务集体决策专家咨询社会公示和听证制度,不断提高政府决策的科学化民主化水平和透明度。强化普法宣传教育,加强干部队伍建设,严格依法行使权力履行职责。是全面加强效能建设。建立健全工作奖惩激励机制,层层落实工作责任,加强工作考核,用好考核结果。加强干部队伍建设,重视人才引进培养和使用。大力弘扬不怕疲劳连续作战的拼搏精神,义无导企业户,汇算补缴企业所得税万元。是加抓好个人所得税管理工作。受理年所得万元以上个人所得税自行申报人次,申报应纳税额万,提前完成年度自行纳税申报工作对全县行政事业单位及企业进行上线管理......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....没有弹性,没有死角,避免税务执法人员利用税收执法权自由裁量权谋取私利,有效防止违纪违法行为发生。深入推进扶贫双攻坚工作县局班子成员在经常深入到联系乡新建乡和平村,就村级党组织建设新农村建设情况进行调研,通过送项目送技术送资金等方式帮扶联系村发展经济抓基础设顾,勇挑重担,把主要精力用在抓任务破难题上,打造敢担当有作为富激情的效能单位。有关地税上半年总结材料。我局的主要做法是始终坚持组织收入原则不动摇,坚决执行依法征税,应收尽收是加强重点税源的和管理是强化各税种的管理,向管理要收入是强化项目工程管理,实施源泉控管和项目管理相结合,确保辖区税源企业和工程项目所有税款不跑不漏是加强对所属企业的税收检查是不断规范税收征管和深化优化纳税服务,营造和谐税收环境是加强领导,落实责任。征管质量稳中提升今年我局企业所得税汇算清缴力度进步增强......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....切实维护纳税人的合法权益。今年以来,享受税收优惠政策减免税收万元,其中,享受西部大开发税收优惠政策户,减免税收万元未达起征点减免营业税及附加万元享受改善住房税收优惠政策减免税收万元其他税收减免万元。金税期上线工作。按照省市局要求,在顺利实现金上线双轨运行的基础上,采取积极有效措施,对金单轨试运行期间预约纳税上半年总结范文上半年,我局在市局党组的正确领导下,在高新区党工委和管委会的大力支持下,按照市局的工作思路与指导思想,突出抓好组织收入这个中心。在税收任务重工作头绪多工作难度大的情况下,全局干部主动适应形势变化,积极应对困难挑战,强化税收形势分析,创新税收管理措施,各项工作扎实推进,以组织税收收入为中心的各项工作取得了新进展新成效。上半年工作情况及特色亮点效能建设稳步推进根据绩效管理要求,我局完善了税务人员动态去向栏,建立了人员去向登记簿......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....以绩效考核为依托,结合实际,建立健全工作奖惩激励机制,层层落实工作责任,强化工作考核,用好考核结果。是加强队伍建设,严格履行岗双责,切实落实预防监督和惩治腐败制度。深化两权监督和风险防控,从源头上预防和治理腐败,做到清正廉洁预计全年完成万元,其中税收收入万元县级般预算收入入库万元。是积极探索所得税专业化管理的新路子,会同国税局加强所得税业务教育培训,认真研究解决所得税管理工作中热点难点问题的办法和措施,切实提高所得税管理工作水平。是按照企业所得税汇算清缴工作的各项要求,精心组织,认真开展汇算辅导。截止目处。强化两权监督,推进内部管理。全面推进两权监督管理和税收风险管理系统运行,围绕两权运行过程中的各个环节,着力强化风险管控,对已有的制度进行修改完善,做到权力运行到哪里,规范权力运行的工作制度就制定跟踪到哪里,在同个系统与平台上实现信息互换和资源共享......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....,规范税收秩序。为进步整顿和规范行业税收秩序,提高纳税遵从度,我局以个结合为着力点,将组织企业自查作为稽查工作的重点,采取企业自查对企业辅导抽查和重点检查等措施,依法开展税务稽查。截止目前,组织检查企业户,督导自查企业户,稽查查补入库各项收入万元。是通过咨询辅导工作,让纳税人缴明白税。下,按照市局的工作思路与指导思想,突出抓好组织收入这个中心。在税收任务重工作头绪多工作难度大的情况下,全局干部主动适应形势变化,积极应对困难挑战,强化税收形势分析,创新税收管理措施,各项工作扎实推进,以组织税收收入为中心的各项工作取得了新进展新成效。上半年工作情况及特色亮点效能建设稳步推进根据绩效管理要求,我局完善了税务人员动态去向栏,建立了人员去向登记簿,强化了人员管理加强了效能检查,及时发现和纠正庸懒散拖等效能建设问题强化了作风纪律......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....与此同时,我局还积极开展了第个全国税收宣传月活动。今年高新区税收宣传月活动由高新区新市区国税局牵头组织,高新区地税局新市区地税局合作完成。为确保活动顺利开展,我局与高新区新市区国税局联合成立了第个全国税收宣传月活动领导小组。由国地税局领导任组长,成员由高新区新市区国税局高新区地税局新市区地税局相关科室负有关地税上半年总结材料设置了咨询辅导服务区并配备了专职人员,为纳税人提供详尽的咨询纳税服务。是会同国税局和农村信用合作联社成功签订征信互认银税互动战略合作协议,标志着税银合作平台搭建成功,以共同助力地方中小微企业发展,实现银行税务和纳税人多方共赢。是加强领导,提高认识。县局多次召开专题会议认真传达学习市局机关绩效管理工作的相关要求,对绩效管理工作进行明确分工,落实责任。是认真分析研究,对照拟定考核指标。县局在对市局绩效管理考评办法和考核指标进行仔细研究分析的基础上......”

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