1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....人员类别本部总经理本部副总经理级别本部中层子公司总经理子公司副总经理级别平均得分如果限定如下管理层范围参加持股，根据各类人员应该合理持股的比例大小，按照从小到大，给予分分值越大代表所持股份越多的评价。备注回收的份问卷中，有份未对本题做出回答。改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页导读项目概述案例案例二案例分析问卷分析案例三案例四案例五案例六案例七案例八案例九建议方案改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页案例深方大,管理层分别出资设壳公司熊建明朋友方大其他高管及技术骨干共余人邦林科技注册资本千万深方大时利和公司万元•深方大第大股东深圳方大经济发展股份有限公司简称经发公司于月日分别与深圳市邦林科技发展有限公司深圳市时利和投资有限公司签署协议，将其所持有的全部公司法人股万股分别转让给上述两家公司，邦林以每股元收购万股，时利和以每股元收购万股。改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页关键决策人和其他管理层分别直接出资设立新公司来持股......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....江投资发展有限公司国有企业产权制度改革调查报告与清江发展产权制度改革建议书北大纵横管理咨询公司机密改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页导读案例分析项目概述问卷分析建议方案改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页项目进程第天•前期准备•政府机构调研•典型企业调研•中介机构调研•公司资料研究•正式汇报•报告修改完善•再次讨论修改•沟通董事会•管理培训第天•高层沟通•调查问卷征求意见•补偿金与安置费研究•调查报告及建议初稿•关键问题研讨•补充调研•报告预沟通•项目启动•项目计划•高层访谈•北京调研第天第天改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页访谈调研概述对象主题方式方法政府和公共机构•国资委改革局•国资委改组局•财政部企业司•北京市国资委•深圳市国资办•湖北省国资局•武汉市国资公司•国电集团公司•国家电网公司•北大案例研究中心•北大商学网政策法规文件典型企业操作实践•面谈•电话•邮件•政策汇编•文件辑录•网络•二手资料分析•幽灵拜访中介机构新华信托金......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....未发生实际现金支出，与此同时有受托理财和差额贷款收益股权回报收益。改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页融资方案四管理层委托信托公司购买股份，再进行回购信托公司清江发展管理层资金回报银行专项信托计划信托合同股权购买股份分红•对信托公司而言，风险较大，自然会要求有较大的收益，这也意味着管理层付出的融资成本较高，般在以上•信托公司般需要做专项的信托计划募集资金•信托公司为了避免风险，在融资前会较深入地介入到公司内部以便能了解公司未来地运营前景和管理层的整体水平。改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页融资方案评价方案四方案方案二方案三易难高低操作难易程度融资成本•从融资成本角度考虑，方案三三方协议方案个人借贷较好另外，从实际操作的角度，方案二股权质押贷款和方案四股权回购较为容易进行。•优先选择顺序为方案三二四。改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页导读建议方案收购方案股权分配方案融资方案支付方案补偿方案案例分析项目概述问卷分析改制项目汇报深圳市清江投......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....目前市场高低比的范围般为倍渐进式控股从可行的法人股入手，虽然不是第大股东，但可以坐二望，等待时机总比坐等所有的条件成熟了实施要强。股权转让存在交易成本不经济现象，收购主体受让股份的投资大大超出其净资产的，负债率超过，高管层还贷压力非常大向金融机构融资解决过桥资金的方式很难推广，是否可行取决于综合资本收益是否超过债务融资成本还存在为还贷而实施的高现金分红带来的所得税税赋过高问题案例二佛山塑料,借鉴意义改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页项目概述案例分析问卷分析导读案例案例二案例三案例四案例五案例六案例七案例八案例九建议方案改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页案例三粤美的通过管理层自己设立的投资公司持股管理层技术人员美托投资公司纳税基数•成本较低，般在之间•操作相对复杂，需要投资公司信托公司和清江水电三方达成致......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....奖励股权总额的次性付清优惠协议签定后日内首付万过户前支付第二笔亿元，总金额达剩余年内付清先支付的现金其余部分将分期用红利付清协议签订后个月日内分两期付清将给予的付款优惠年内付清打七折改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页支付方案投资公司与清江水电之间•方案次性付清，不给予优惠•方案二年内付清，没有优惠。首付款，分次付款，五个月后的七个月每月平均支付•方案三首先按照给予优惠如果次性付清，再给予管理层的奖励股份，相当于个人所需支付的总价款为净资产的•方案四次性付清，优惠•方案六分年付清，首付款为出售价格的在此基础上首付款每多付，相应给予的优惠•方案五年内分期付清全部款项......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....女性年满周岁在国有集体企业和机关事业单位累计工龄男性满年，女性满年的员工人经济补偿金共计万元，人安置费共计万元，两项共计万元改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页身份置换补偿计算湖北标准经济补偿金本单位工作年限安置费当地企业上年度平均工资经济补偿金安置费只能选择其中项按照合同解除前个月本人平均工资，低于本企业平均月工资的采用本企业平均月工资，高于本企业平均工资倍的采用倍本企业平均工资安置费发放标准般应按人均不超过当地企业上年平均工资的倍计发，但不同工龄的职工应有所区别人经济补偿金共计万元按司龄计算或万元按工龄计算安置费共计万元。改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页身份置换成本对比深圳标准湖北标准公司公司经济补偿金安置费经济补偿金安置费次性补贴次性补贴万元万元司龄或万元工龄万元总价款达万元......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....必须还清全部本金和信托融资成本个人首付款必须在范围内若因故不能如期还款，股份在持股者内部进行等价优先受让改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页导读建议方案收购方案股权分配方案融资方案支付方案补偿方案案例分析项目概述问卷分析改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页享受补偿范围•清江发展本部人员清江水电派遣至清江发展，在清江发展任职，具有全民所有制合同工身份的人员•子公司人员由清江水电划归清江发展，并由清江发展派遣至下属子公司任职，具有全民所有制合同工身份的人员•其他人员由清江水电划归清江发展，具有全民所有制合同工身份的其他人员改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页身份置换补偿计算深圳标准经济补偿金本单位工作年限安置费外单位工作年限经济补偿金和安置费可以同时领取按照合同解除前个月本人月平均工资计算，低于深圳城镇职工平均月工资的采用深圳城镇职工平均月工资标准......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....有利之处在于防范未来管理层经营思路不致导致的表决风险改制比较成功而彻底，从思路酝酿到方案设计到操作实施，都非常系统全面，路坦途企业家个人贡献突出，原始投资人投资回报很高，退出基本没有障碍资金来源包含个人借贷和流通股变现，其中通过变卖上市公司流通股票来获取现金，难以效仿存在定意义上的“自我交易”，对国有股改制要慎重。案例深方大,借鉴意义改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页项目概述案例分析问卷分析导读案例案例二案例三案例四案例五案例六案例七案例八案例九建议方案改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页董事长冯兆征等名管理层富硕宏信投资有限公司投资万佛山塑料股份比例在中，人，人均比例为董事长万，占，总经理万，占，共,其他人股份比例为董事长股份比例最高，是人均比例的倍支付方式全部采用现金支付，总价亿多元股权转让协议签定后日内，首付万过户前支付第二笔亿元现金亿，总金额达另外年内付清案例二佛山塑料......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....绝大多数人都选择了统由公司从外部解决，约人选择了个人和外部战略投资者。表示迫切要求公司统筹考虑借助外部金融机构协助融资。其他外部战略投资者公司统借助信托公司融资个人各自筹款人数您认为购买股份的资金来源最理想的方式有哪些改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页问卷分析九还清贷款时间选择年内的居多，占，这与房地产企业的现金流和利润的周期性特征有关。这种倾向对对方案设计有较好的指导作用。年内年内年内年以上如果公司先通过信托公司解决购买股份的资金来源，您希望多长时间内还清全部款项改制项目汇报深圳市清江投资发展有限公司北大纵横第页问卷分析十关于比例的层级分配，多数人员心态上认为总经理与副总经理的差距不宜太大，调查比例为而市场上最高比例与副总经理的比例约为，与市场略有出入中层与子公司总经理应处于同水平，反映较为致，同为分而子公司副总经理级别较总经理应该低档次，但是比值仅为......”。