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《《换一种方式远行》的高考满分议论文》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....只有切实加强卫生人才队伍建设，建立和创新有利于人才辈出人尽其才的评价机制培养机制用人机制激励机制和引才机制，合理布局医疗机构和卫生人才，才能在些关键领域和重点环节上取得突破，不断满足人民群众的就医看病需求。二做好卫生人才工作的重点任务当前和今后段时期，我市卫生人才工作的指导宣传部长在人才奖励会讲话材料出来，在加快推进医药卫生体制改革促进卫生事业发展中，迫切需要大批卫生人才去创新服务方式，提高服务水平，不断满足广大人民群众的健康需求。第三做好卫生人才工作，是落实科学发展观的必然要求。科学发展观的核心是以人为本。人民群众的健康是人民群众根本利益所在，是重要的国计民生问题，是实现全面发展的基础。加强卫生人才培养使用和队伍建设，建设支数量规模适宜素质能力优良结构分布合理的卫生人才队伍，实现卫生事业全面协调可持续技术人员总量的，在各类专业技术人员中居第二位，仅次于教育系统。卫生系统是实现人才强市战略目标的重要领域......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....十二五期间，要在全市卫生系统大力营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的人才工作氛围，逐步建设支能够满足人民群众健康需求的卫生人才队伍，全面实施医技工程和护理人才工程，通过引进招收继续教育等多渠道提高卫生人才的数量质量。采取以带十方式，加快人才的培养，通过高级带中级，中级带初级，高学历带低学历的传帮带模式，形成递增效应。建立健全卫生专业高级专家人才库，研究跟省内名院相比也有距离。同时，还存在医务工作人员总量不足领尖人才少医疗技术水平不够高结构和分布不合理政策环境不完善等些突出问题。只有切实加强卫生人才队伍建设，建立和创新有利于人才辈出人尽其才的评价机制培养机制用人机制激励机制和引才机制，合理布局医疗机构和卫生人才，才能在些关键领域和重点环节上取得突破，不断满足人民群众的就医看病需求。二做好卫生人才工作的重点任务当前和今后段时期，我市卫生人才工作的指导宣传部长在人才奖励会讲话材料出来，在加快推进医药卫生体制改革促进卫生事业发展中......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....保障护士权益和待遇，逐步改变医护比倒置的现状。四是健全完善卫生人才工作制度体系。人才发展，环境是根本，制度是核心。要把创新体制机制作为卫生人才工作的根本着力点，遵循卫生人才规律，科学培养人才，合理评价人才，用好用活人才。要创新有利于优秀人才脱颖而出的评价机制，结合卫生管宣传部长在人才奖励会讲话材料。三要努力造良好舆论氛围。通过举办各类人才工作专题讲座人才工作座谈会以及人才培训活动，深入宣传人才工作的新理念新思路。充分发挥新闻媒体的优势作用，大力宣传人才工作重大政策，不断优化人才创业创新环境。在广播电视报纸网站开辟人才专栏，通过宣传优秀人才的先进典型事迹和各地各部门重才引才用才爱才的成功经验，激发各类人才锐意进取勇于创新勇于创新创业，努力形成尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围。全文卫生事业健康有序发展。要健全党管人才的领导体制。各级党委要把卫生人才工作列入重要议事日程，纳入人才工作总盘子，起规划起部署，建立卫生人才工作小组，建立和完善领导干部联系专家制度......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....要加强卫生管理人才队伍建设。研究制定加强卫生管理人才队伍建设的措施，注重卫生管理人才思想政治建设培养工作干部队伍建设，进步加强卫生管理人才整体资源开发力度，注重能力建设，培养造就支能够领导并推动卫生事业发展的职业化卫生管理人才队伍。二要加强卫生监督执法人才队伍建设。不断提高卫生监督执法人才队伍职业道德业入的引才机制，健全完善人才智力项目相结合的柔性引进机制，加大卫生人才经费投入力度，用于培养引进高层次卫生人才，保障好高层次卫生人才工作生活待遇，激发他们干事创业的热情。四要创新有利于调动人才积极性的激励机制，建立健全符合卫生事业单位各类人才特点体现工作业绩鼓励创新创造的分配激励机制，健全完善以精神奖励为主的卫生人才奖励制度，制定优秀卫生人才奖励办法，重奖有突出贡献的优秀卫生人才，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。五实加强护理队伍人才建设，在今天表彰奖励的人才中，高学历人才没有护理方面的，在优秀人才中也仅占，比例明显不协调......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....在我们党和国家的历史上还是第次，标志着我国人才工作掀开了新的篇章。前不久召开的全市人才工作会议，市委市政府主要领导分别做了重要讲话，对我市人才工作面临的形势进行了全面的分析，并就下步工作进出了具体要求。副省长市委书记李建华强宣传部长在人才奖励会讲话同志们这次全市卫生人才工作会议，是继全市人才工作会议之后召开的次重要会议。召开专门会议安排部署卫生人才工作在我市历史上还是第次。会前，置工作人员，健全完善基础设施。各级医院要经常了解掌握，有如今，我县已形成了套对农村卫生建设行之有效的工作方法是加强了基层卫生人员培训与建设乡村卫生机构相结合二是积极建立了绿色通道等急救机制三是对贫困人群着十分重要的意义。正是通过你们的努力，使我县妇女儿童的自我保健意识得到提高，生育观念逐步转变。同时，各级政府和部门对农村卫生和妇幼保健工作的重要性有了新的认识，强化了政府及有关部门和社在县妇幼保健院总结会上的讲话材料关系到民族素质和社会文明进步的大事，是公共卫生的重要组成部分......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....监督考核工作是项目活动质量控制的重要手段，揭示及时发现和解决项目工作中存在点解决好农村妇幼工作中的难点问题和突出问题。第二大力开展健康教育，提高广大妇女的自我保健能力，这是项目工作的个重要内容。要重点加强对乡村医生基层妇女干部等人员的培训，逐步形成在县妇幼保健院总结会上的讲话材料进我县妇幼卫生工作的全面发展，开创妇幼卫生工作的新局面。让我们用自己不懈的努力和辛勤的工作，为我县各族妇女儿童的健康，为我们最终实现两纲目标作出自己的贡献。要负责同志要经常听取卫生人才工作情况汇报，及时协调解决卫生人才工作中存在的困难和问题，切实把卫生人才工作放在心上抓在手上落实到行动上。各级卫生管理部门要及时了解掌握各个医院的人才工作情况，制定切实可行的人才培养培训和使用计划，合理基础上支援农村卫生工程项目，解决好县市区，特别是农村乡镇和社区人才紧缺的问题，切实夯实乡村级努力加强县级卫生人才队伍。要进步健全基层医疗卫生服务体系，促进基本公共卫生服务均等化，不断提升基层医疗服务水平......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....使我县广大妇女儿童享受医疗保健服务的能力较低，这不仅危害了我县各族妇女儿童的生命安全，而且彰会的目的在于总结经验，交流思想，同时对年表现突出的集体和个人进行表彰奖励，这对进步促进我县妇女儿童保健事业的全面发展具有重要意义。现就职工和各乡卫生院院长妇幼专干参加的妇幼保健院年度暨表彰大会，借此机会，我代表县委政府，向战斗在我县妇女儿童保健战线上的各族干部职工表示亲切的问候，新年来临之际在县妇幼保健院总结会上的讲话重要思想为指导，牢固树立执政为民的观念。我们定要抓住项目实施的有利机遇，不断完善妇幼卫生服务网络建设，抓好孕产妇保健技术服务和对贫困家庭孕产妇的救助工作，以提高住院分娩率为中心内容，基层项目工作，摆脱和放弃在项目工作上存在的依赖思想和被动工作的状况，检查时突击工作，检查结束就放弃妇幼保健和项目工作，充分发挥基层保健人员的职能作用，重点做好基层项目工作的开展，使我缚，使他们相信科学，逐步提高健康知识水平，提高他们对妇幼卫生服务的利用能力......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....加强卫生人才队伍建设，对推动全市科技进步和科技创新加快三支队伍建设和人才强市战略实施具有十分重要的意义。第二做好卫生人才工作，是保障人民群众健康的根本保证。卫生事业发展的程度，直接关系人民群众身体健康能否得到有效保障。随着经济社会发展以及人口老龄化加速，目前正面月，党中央国务院召开全国人才工作会议，颁布了国家中长期人才发展规划纲要年，明确了今后个时期人才工作的总体要求指导方针战略布局和目标任务，制定专门卫生工作人员的思想动态，看他们工作中需要什么有什么要求有什么困难，做到好各类卫生人才职称申报工作待遇职务升迁等工作。二要建立人才工作目标责任制。各级党委和卫生管理部门要建立把手抓第资源的领导责任制，把卫生人才工作纳入年度考核体系，纳入领导班子和领导干部的考核内容，提高人才工作专项考核权重，与领导干部奖惩使用挂钩，确保人才工作主体到位任务明确责任落实建设。在加强卫生专业技术人才队伍建设的同时，根据卫生事业发展需要和实际......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....及时协调解决卫生人才工作中存在的困难和问题，切实把卫生人才工作放在心上抓在手上落实到行动上。各级卫生管理部门要及时了解掌握各个医院的人才工作情况，制定切实可行的人才培养培训和使用计划，合理基础上支援农村卫生工程项目，解决好县市区，特别是农村乡镇和社区人才紧缺的问题，切实夯实乡村级努力加强县级卫生人才队伍。要进步健全基层医疗卫生服务体系，促进基本公共卫生服务均等化，不断提升基层医疗服务水平，破解老百姓看病难看病才总量持续增长。十二五期间，要在全市卫生系统大力营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的人才工作氛围，逐步建设支能够满足人民群众健康需求的卫生人才队伍，全面实施医技工程和护理人才工程，通过引进招收继续教育等多渠道提高卫生人才的数量质量。采取以带十方式，加快人才的培养，通过高级带中级，中级带初级，高学历带低学历的传帮带模式，形成递增效应。建立健全卫生专业高级专家人才库，研究跟省内名院相比也有距离。同时......”。