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doc 税务基层建设工作汇报材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:31

《税务基层建设工作汇报材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....制定了干部职工教育培训规划,采取办培训班请进来教送出去学集体学习和个人自学相结合等多种形式,加强对干部的税收财会政策法规税收英语计算机操作等业务知识和工作技能的教育和培训。目前全局名在职干部中,大专以上学历的有人,占,其中本科人,占税收财会专业的人,占,不断增强基层领导班子的凝聚力向心力。为优化基层领导班子结构,我们通过群众推荐民主评议公开答辩竞争上岗等方式及时把德才兼备工作实绩突出的优秀年轻干部选拔到基层领导班子队伍中。近几年来,我们先后公开选拔了多名中层干部充实到基层班子,大大优化了基层领导班子的年龄和知识结构,为基层工作增添了生机和活力。二是加大干部培训教育力度。在思想政治领导班子和干部队伍建设建设支高素质的干部队伍,是加强基层建设确保完成各项工作任务的根本保证。为此,工作中......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....建立精简效能的税收管理体系税收工作的重点在基层,能否建立套科学规范的税收管理体系是做好各项税收工作的基础,也是加强基层建设的关键。几年来,为适应新形势下税收征管工作的需要,我们不断深化税收征管改革,积极探索符合地税实际的税收管理。三是不断完善干部管理机制。为充分激发基层干部的工作积极性,几年来,我们从深化干部人事制度改革入手,不断完善干部管理机制,先后推行实施了干部分级管理制度双向选择制度末位淘汰制度待岗培训制度等系列干部管理制度。如末位淘汰制度规定,年终,通过严格考核,在各基层单位中排出个集体末位。集体末位单位的正职只能拿副职的奖金,副职拿般干部的奖育上,我们通过税检共建电化教育等形式坚持不懈地在广大干部中开展形势教育理想教育廉政教育和税收职业道德教育,引导干部职工树立正确的世界观人生观价值观和正确的权力观地位观利益观......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....文秘版权所有总之,几年来,在加强基层建设方面,我们本着重点突出统筹兼顾的原则,结合地税实际,做了些实实在在的工作,但与市局的要求和先进的兄弟单位相比,仍有定的差距,下步,我们将以这次会议为契机,进步强化面向基层服务基层意识,不断加大对基层建设的投入,推动和促进基层建设不断上台阶上水平。谢谢大家,全文以上文明单位行列,并涌现出市文明单位标兵市青年文明号市优质服务示范窗口市文明服务标兵省及市地税系统征管能手稽查能手等大批先进单位和个人,在社会上树立了良好的地税形象。为增强干部的凝聚力向心力,局党委还在办公经费紧张的情况下,千方百计筹集资金,改善基层工作和生活条件。近年来先后投入资金上百万元,为各单位建起了小伙房小浴室小活动室小图书各单位普遍建起了高标准规范化功能设施齐全的办税服务场所。各办税服务厅还统设置了办税流程图和公开栏......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....充分调动基层干部职工的工作积极性,把基层干部队伍建设成为政治过硬业务精能通作风优良执法规范的。对被考核单位自查中存在的问题未发现未纠正的,单位负责人和考核责任人要负连带责任第三步,上级局对局考核中,凡项内容因工作原因造成重大失误或全局项工作差错率达以上者,分管局长局长负连带责任第四步,对单位考核中,同项考核内容全系统差错率达到以上者,相关科室负责人和工作责任人要负连带责任。年终检查时,凡上半年考核中已发现应纠稽查管理税源管理发票管理等信息系统软件,提高了征管质量和效率,减少了税收流失。目前,全局计算机总量达到台,人均台,大大提高了税收工作质量和效率。三是严格目标管理考核,提高税收管理水平。为确保各项工作落到实处,我们制定了严格的目标考核管理办法......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....制定了首问责任制度文明服务用语制度地税干部日行为规范定标限时督查制度等系列工作制度,以制度规范和约束干部的言行,以良好的办税环境和高效快捷的工作效率为纳税人提供涉税服务。强战斗集体,是确保完成各项工作任务的重要保证。工作中,我们坚持以精神文明建设为突破口,利用各种行之有效地方式和载体,在基层干部职工中广泛深入地开展三优做活动争创征管能手稽查能手计算机能手活动及争创文明科所文明示范窗口文明从我做起等文明创建活动,不断提升基层文明创建水平。目前,全局个基层单位全部跨入平度市级正而未纠正的问题,将加倍扣分,并追究直接责任人和单位负责人的连带责任。连带责任既与年度目标责任制考核相联系,又与双向选择末位淘汰制度相联系,直接涉及干部的奖金发放评先创优和干部使用。严格的目标管理考核和责任追究制度,增强了广大干部的责任意识和争创意识......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....我们坚持人往基层走心往基层想劲往基层使,钱往基层投,不断加大对基层的投入,使人财物向基层倾斜,既改善了基层干部职工的工作和生活条件,又夯实了基层基础管理工作,提高了基层工作水平和工作效率。是改善办税环境,提高服务质量。税收服务是基层税收工作的项重要内容。为提高基层税收服务水平和质量,几年来,我们不断加大对基层基础设施建设的投入,在市范围内纳税人的税务稽查工作和城区纳税人的地方税收征收管理工作。同时,进步理顺征管查之间的关系,形成分工明确协调配合的运转机制,征收部门主要负责辖区内纳税人的征收管理工作,稽查部门实行级稽查,并在稽查内部实行选案检查审理执行四分离制度,使稽查各环节之间形成既相互联系又相互制约的工作机制。为进步提高稽查工作质量和效率,我们还实行了稽查复查广大干部的压力感责任感危机感,在全局建立起了富有生机与活力的干部管理使用机制......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....更加注重管理基础工作,有力地促进了管理水平和征管质量工作效率的提高等五大项,细化量化各项工作目标的考核内容及标准,纳入各基层单位年度目标责任制考核。为确保考核办法的科学合理和考核结果的真实公正,解决以往目标管理考核中流于形式走过场的问题,我们还对考核办法逐步进行了创新和完善,实行四级考核连带责任制,即第步,单位自查。本单位对应发现的问题未发现未纠正的,单位负责人和工作责任人要负连带责任第二步,局考核二是加强税收信息化建设,提高工作效率和质量。为适应税收信息化建设的要求,几年来,我们不断加快科技兴税的步伐,以计算机网络为依托,加大投入,加快税收电子化进程。近两年来,我们先后投入资金多万元,更新购置计算机设施多台套,建起了上连市局下接基层分局的三级计算机网络,并不断加快税收管理软件的应用和推广......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....不断强化工作措施,提高干部队伍的整体素质是加强基层领导班子建设。从局党委到各基层党支部层层建立了政治理论学习制度,利用各种形式加强基层领导班子的思想组织作风建设,提高基层领导班子税务基层建设工作汇报材料税务基层建设工作汇报材料税务基层建设工作汇报材料领导和同室小菜院等五小设施,丰富干部职工的业余生活。为使干部安心基层,我们还为全局干部职工在城区购买了住房,投资多万元为各基层单位更新购置了辆班车和辆工作用车,同时,在评先选优奖金发放福利待遇等方面向基层倾斜,受到基层干部职工的致好评,营造了拴心留人的良好环境,也极大地增强了广大干部的凝聚力向心力和战斗力,保证了各项。目前我局所辖纳税户中,企业申报率达,个体申报率达以上,申报准确率达,税务登记率企业达,个体达,滞纳金加征率和税收违章案件处罚面均达。四加强精神文明建设......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....处罚面达。三加强管理基础建设,提高基层税收工作质量和水平加强管理基础建设是提高税收工作质量和效率的重要保证体系,初步建立起了以申报纳税和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收,专业管理重点稽查为主要特征的新型税收征管模式。在基层,适应集中征收的要求,打破过去按行政区域设置征管机构的旧模式,以经济区域为中心,设置了个基层税务所。改革后,全局基层征管机构比过去缩减了个,实现了相对集中征收在城区,设立了稽查局和直属征收分局,分别负责全金,般干部拿的奖金。连续两年排末位的单位负责人要降职调离原岗位各单位排末位的个人除不发奖金外,还要脱岗培训个月。仅去年年全局就有名末位人员接受了脱岗培训,扣发年终奖金多元,在全局产生了强烈反响。干部使用管理制度的改革,打破了干部能上不能下的铁交椅现象和干多干少个样干好干坏个样的大锅饭现象......”

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