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doc 先进个人材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:25

《先进个人材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....要严格落实好干部标准,不断规范选人用人程序,真正形成能者上庸者下的用人机制,对于能力不行表现不好没有业绩的人绝不能提拔重用。目前,公司给员工提供的成长平台和空间都很大,有的年轻同志成长很快,但是这样来也出现了定的副作用,那就是有些年轻人才干两年没有得到提拔就感到很失落,找领导希望进步。我觉得要求进步是好事,但自己的能力和业绩要与所争取的岗位相匹配。明年要进步制定出台相应制度,在整个公司内部形成个好氛围,要让那些想干事的人有机会能干事的人有平台,但是绝不能让让滥竽充数混日子的人在国投集团有市场。四是要进步抓好党风廉政建设。刚才志红书记就这项工作已经做了安排部署,我就不在赘述。总之,党风廉政建设我是第责任人,我们党委委员有岗双责,集团公司各部门各子公司董事长也都负有相应责任。要时刻保持清醒,始终把规矩和纪律挺在全面,严格落实好中央省市委的各项要求......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....让我们都能充分的了解项目的相关情况,到会上决策时就不至于太过仓促。在这里我强调点,今后,对于重大项目的投资相关部门或子公司至少要在三天之前把议案送到集团公司领导手中。要增加个质询环节。目前,党委会上讨论的重大项目,都是相关部门或子公司汇报议案,我们班子成员发表意见后进行表决。我觉得这样还是太简化了,应该至少有这么几个流程首先是部门或子公司汇报议案,然后是分管领导进行补充并给出态度,其他党委委员再分别就这个项目有些关键问题或者是有疑问的地方进行质询,提交议案的部门或者子公司要进行解答。在此基础上,再进行表决。公司党委会我是召集人,明年我将按照更加规范的流程抓好落实。三是进步规范干部选拔任用工作。现在集团公司发展很快业务版块众多,对的需求量很大,甚至出现饥饿状态。有时候对个岗位的任职对象连董事长都很难想到合适人选。所以......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....奶奶呢,就在家里喂她的那群鸡,吆喝着两只狗,洗干净爷爷的衣裳,边等着积粒,明天积粒,就会聚沙成塔。你是否羡慕过陶渊明的人生是啊,他归隐田园,品乡间淡酒,观风中寒菊,活得多么潇洒自在,然而,你是否感受到他内心的无奈他也有济世的抱负,却无从施展,在那个黑暗的时代容不下这铮铮的魏晋风骨,于是他在无尽的无奈中选择出世。他的无奈,他的焦灼,他的伤痛,你懂吗是啊,你未曾看到,你只顾嗅五柳先生舍前寒菊的芬芳,你只顾陶醉于南山的山水,于是你羡慕他们的生命,同时埋怨自己生命的焦灼与劳累。你何时才懂得正视自己生命的欢乐,嗅下窗棂边栀子花的芬芳窗棂边的栀子花李清照在唱什么我相信她不是在唱凄凄惨惨戚戚的秋天,她在感怀春光,春太美,太绚烂她在伤怀夏日,夏太烈,太决绝她在痛苦冬天,冬太冷,太彻骨。所有的所有,带去她先前的安定与快乐。只有秋天,配合她凄冷的心情......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....明烛天南的瑰丽风光都深深地印在我们灵魂深处。母语还记得那个叫李春燕的汉族女子,嫁入苗寨,从此便成了照亮苗家的月亮。她居住的那座吊脚楼,她昏黄灯光下整理欠条的背影,她急步于山寨间行医治病的身姿次次地出现在我的记忆中,时间越久,越给我长久的感动。她的无私,她的奉献,她的坚持就如同朵玫瑰,散发着大爱的芬芳,弥漫在记忆里,时间越久越浓郁。花开两岸这是个下着小雨的清晨,我们行走在泥泞的山路上。山不高,有溪水流淌而去,寒风扑面。小雨。雨在空中回旋飘飞,密密地打在脸上,冰凉冰凉的。这沥沥稀稀的雨,向着远处延伸,终于成了帘白幕,把天地万物遮挡得严严实实。我们在雨中前进,任这上天赐的甘霖湿透全身每个角落,从头到脚,由嘴到心,那心里有诗在流淌,它漫过心坎,静静溢出自在飞花轻似梦,无边丝雨细如愁。诗意地生活好像从我记事起,爷爷就直是忙碌的。他背着锄头出去侍弄他的农田土地他在园子里种菜......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....另有季,可作她人生的注脚。季节苏轼的缺月挂疏桐,会不让人产生遐思吗朱淑真的铺床凉满梧桐月,月在梧桐缺处明,不知又有多少人体会到呢李煜的寂寞梧桐深院锁清秋,那月如钩何人能不感到秋的冷清呢多么凄凉的秋季,多么让人有情感伤感的秋季啊,秋季,与梧桐,与绵雨,与缺月合照出张照片,那张照片存在我们的心中方能永存。那张照片是对秋季的真实写照。那梧桐,也许寒鸦也不肯栖那绵雨,也许大雁也羡慕那缺月,也许文人墨客在寄托情感。季节当你穷困潦倒时,他向你伸出了援助之手当你失意时,他为你开启了导航灯,指引着你当你失败时,他为你铺垫了块块基石,让你走向成功的阶梯当你惆怅时,他为你带来了开心果当你不幸时,他为你送来定。第五个明显整个公司风气明显好转。董事长在多次讲话中提到,要在公司内部形成种风清气正的良好环境。我觉得,这年通过狠抓党风廉政建设,严格落实中央省市委的各项规定......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....虽然有的做得不错,但总体上还要强化,有待进步探索。二是集团层面重大决策的流程有待进步规范。刚才有领导在发言中也提到,有时候开党委会让人产生疲于应付的感觉,这与我们的决策流程不够规范准备不够充足等有很大关系。三是干部选拔任用工作有待进步提高。对拟任职人员在任职资历工作经验群众评价等方面在定程度上存在考委会参与三重大的决策非常多,这既是项权利,更是责任。既然在党委会上进行研究和决策,就要有个科学的决策机制。下步在决策流程上有以下几个方面要完善更加重视投资咨询委员会作出的投资建议。投资咨询委员会设立目的就是要给集团公司领导提供专业的决策参考和依据。今后,我们要进步加强投资咨询委员会的建设,投资咨询委员会没有通过的项目,原则上不要提交党委会进行讨论。要充分做好会前沟通工作。上会研究的项目在会前要与相关职能部门充分沟通......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....大家团结协作齐抓发展,各项工作推进有力。刚才刘主席也提到我们班子成员之间合作共事的氛围是非常好的。我个人在向市里汇报或者在其他公共场合交流时我也经常这样讲。过去,可能社会其他方面对我们公司的反映有些偏颇,但是现在,我认为我们整个公司的氛围很和谐,大家共事的风气非常好。二对公司党建工作存在问题的客观分析当前,对于全面从严治党管党,中央的文件个接着个,要求措施个严过个。尤其是刚刚召开的全国国有企业党建工作会议及十八届六中全会会议,习近平总书记更是将国有企业坚持党的领导加强党的建设,提到了根与魂的高度。对照上级要求,我们公司的党建工作虽然取得了明显成效,但这当中也存在些问题。是子公司层面基层党组织作用发挥还有差距。党建工作要服务于经济发展大局,为经济发展把好方向管好大局做好保障。从这个角度而言,各全资控股子公司的党组织是建立起来了,但在发挥作用方面还有定差距。今年月......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....好的开场白能收到好的效果,下面由演讲稿小编给大家推荐个好给大家参考。精美绝伦的语段,往往是集思想个性神韵理性于体。没有思想的选择,就如没有创新的画家,缺少灵性没有个性的选择,就如没有生活的诗人,缺少神韵没有锋芒的选择,就如没有激情的音乐,缺少意念没有理性的选择,就如没有精神的人生,缺少活力。愿点点滴滴的积累,就如粒粒的黄沙,今天幸福的青鸟当你然而,当他累倒下,生病躺下时,你,你又为他送去了什么,带去了什么是冷漠,还是倍致的关怀滴水之恩,你以何报远离浮躁,回归母语,我们的灵魂将更加充实和美丽,先秦的诗经楚辞,魏晋的乐府双璧,盛唐两宋的诗词雅韵,明清的小说散文,都源源不断地为精神注入营养。青青子矜,悠悠我心的求贤者渴锦瑟无端五十弦,弦柱思华年的缱绻情思塞上长城空自许......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....笼罩着古巷,仿佛在小心翼翼的为个婴儿洗浴,瓦片上的青苔,含苞的花朵都在欣喜地啜饮天降的甘霖。雨天人们是不怎么出门的,泡壶清茶坐在藤椅上,翻翻古老的线装书,吟着雨巷,也会有调皮的孩子在雨中嬉戏,清脆的笑声如挂在檐角的风铃,美妙悦耳,丁香般的姑娘,举着油纸伞消失在巷口,留下背影让人遐想。这里的切都如首婉约的诗,花木都充满了灵气,营造着诗意的氛围。诗意地生活云朵则是天空的粉妆。清晨的云被染成鲜嫩的粉红,如初生的婴儿的脸颊,血色柔和。黄昏的云被镀上金橙色,如斑斑锈迹,闪耀着孤独岁月逝去的光辉。有个成语叫做白云苍狗,天空每日便上演着部白云苍狗的电影,观众有稚嫩的孩童,有迟暮的老人,他们从变幻莫测的云朵中,或找到了童年时品尝的甜蜜的棉花糖,或找到了童话故事里云的国度。怀想天空全文完年月日,这点我负有主要责任。明年,在干部选拔任用工作中,要坚持正确选人用人导向......”

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