1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....继续坚持预防为主防治结合的方针,制定和落实职业卫生政策措施,建立完善职业卫生发展的大环境。职业病防治法,尽快制定国家职成为员工遵章守纪自保互保的自觉行动。培训地点和组织地点矿部会议室组织由矿安全生产科负责组织授课和考试考核方式所有人员经过培训后,由安全生产科根据培训内容出题考试。考试合格后方能下井作业。经过补考仍然不合格者,不准下井作业。所有授课人员应对授课内容进行备课并将授课内容送安全科备案。职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等用人单位的应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律法规,依法组织本单位的职业病防治工作。职业卫生专业人员负责人安全技术人员职业健康检查费用由承担。劳动者用人单位劳动和社会保障部门用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事的作业。重体力劳动其所禁忌危险工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规......”。
2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....继续坚持预防为主防治结合的方针,制定和落实职业卫生政策措施,建立完善职业卫生发展的大环境。职业病防治法,尽快制定国家职业病防治规划,将职业病防治工作纳入社会经济防治计划,制定方案并组织实施,促进经济发展与职业病防治工作的协调发展。,建立支既精通业务,又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍。职业病是种人为的疾病,它的发生率与患病率的高低直接反应疾病预防控制工作的水平。职业健康培训内容学习时间学习地点主讲人月日学时公司会议室郭素红培训内容摘要学习中华人民共和国职业病防治法年劳动者享有下列职业卫生保护权利获得职业卫生教育培训获得职业健康检查职业病诊疗康复等职业病防治服务了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因际接轨。职业病防治措施与对策针对当前我国职业病危害的实际情况,有针对性地采取措施。这些措施包括......”。
3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....病人的职业史职业危害接触史既往病史现场危害调查与评价用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行。治疗康复定期检查不定期检查化学因素物理因素生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。安排职业病病人进行治疗康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。负责职业。接受行政监督和民主管理的义务。法律法规规定的其他保障劳动者权利的义务。职业危害告知第十条产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位设公告栏,公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位,设警示标识和中文警示说明......”。
4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....职业健康培训内容学习时间学习地点主讲人月日学时公司会议室郭素红培训内容职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时,应优先考虑预防与控制对策上的要求职业危害预防与控制对策应遵循消除预防减弱隔离连锁警告的顺序职业危害预防与控制对策应具有针对性可操作性和经济合理性。职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律法规标准规范的要求业卫生资源整体效率低,配不平衡,职业卫生技术服务水平不高。,职业卫生标准及其配套能力不能满足执法的要求,地方经济保护等导致职业卫生执法力度不够强。,协同工作机制律法规标准规范的要求。物理因素性职业病包括中暑接触性皮炎航空病局部振动病生产性粉尘可产生于矿井生产哪个环节打眼爆破采煤运输粉尘的危害有哪些全身作用局部作用致癌作用感染作用职业病诊断......”。
5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....下同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。危害告知的内容规章制度告知职防制度操作规程年度计划。应急告知发生事故时,职工如何避险如何救援危害告知将职业病危害因素的危害尘毒噪接触职业病危害因素的作业不得安排孕妇哺乳期的女工从事对本人和眼儿婴儿有危害的作业。举证义务。劳动者申请作职业病鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。接受行政监督和民主管理的义务。法律法规规定的其他保障劳动者权利的义务。职业危害告知第十条产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位设公告栏,公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位,设警示标识和中文警示说明......”。
6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....应当知悉其产生的职业病危害,不得隐瞒其危害如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。危害告知的内容规章制度告知职防制度操作规程年度计划。应急告知发生事故时,职工如何避险如何救援危害告知将职业病危害因素的危害尘毒噪的监测结果告知劳动者。合同告知与劳动者签定劳动合同时,告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果职业卫生防护设施情况及防护程度。职业健康培训内容学习时间学习地点主讲人月日学时公司会议室郭素红培训内容职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时,应优先考虑预防与控制对策上的要求职业危害预防与控制对策应遵循消除预防减弱隔离连锁警告的顺序职业危害预防与控制对策应具有针对性可操作性和经济合理性。职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法分认识依靠职业卫生工作的重要性......”。
7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....下同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等应当建立健全职业病防治责任制职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。保险义务。用人单位应当依法参加工伤社会保险。报告义务。用人单位应当及时如实地向卫生行政部门申报职业危害项目职业病危害事故和职业危害检测评价结果。卫生防护义务。用人单位必须采取有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人职业病防护用品。减少职业病危害义务。用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术新工艺新材料,逐步替代职业危害严重的技术工艺材料。职业危害检测义务。用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测评价。不转移职业病危害义务。用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。职业危害告知义务......”。
8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....停产组织疏散采取应急救援和控制措施用人单位不得安排未成年工从事不得安排孕期哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业。夜班作业高空作业接触职业病危害的作业多选题共题,每题分。多选错选不得分,少选项扣分。卫东煤矿职业卫生培训计划新疆卫东矿业开发有限公司煤矿职业卫生培训计划新疆卫东煤矿年为了加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识,根据煤矿安全规程职业病防治法对在职职工教育培训的有关规定,结合我矿的安全生产实际情况,特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。培训的内容职业卫生及职业危害防治知识职业病防治法安全生产法尘肺病防治条件煤矿安全规程职业健康监护监督管理办法职业卫生和安全文化知识急救互救知识有关事故案例及事故应急处理等各项内容培训方式由卫东煤矿职业卫生培训计划的监测结果告知劳动者。合同告知与劳动者签定劳动合同时......”。
9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....职业健康培训内容学习时间学习地点主讲人月日学时公司会议室郭素红培训内容摘要学习中华人民共和国职业病防治法年劳动者享有下列职业卫生保护权利获得职业卫生教育培训获得职业健康检查职业病诊疗康复等职业病防治服务了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因临床表现以及辅助检查结果。病人的职业史职业危害接触史既往病史现场危害调查与评价用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行。治疗康复定期检查不定期检查化学因素物理因素生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。安排职业病病人进行治疗康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。负责职业病病人的切生活医疗费用用人单位应当依法参加工伤社会保险。分认识依靠职业卫生工作的重要性......”。
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。