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doc 妇幼半年工作总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:14 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:37

《妇幼半年工作总结报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....将聘任与业务水平与工作成绩挂钩,确保择优聘任。所内还高度重视所务人员的继续教育和本所人才的培养。今年所内实行新举措,对于所内原有的业务人员各科室准备进行分批送出进修学习,了解新知识掌握新技术以提高业务技术水平。明确妇幼卫生服务体系的功能定位。充分发挥保健专业的特长和优势,开展新项目,强化婴传播预防新生儿出生缺陷及妇幼信息管理等内容。年内全旗孕产妇管理率岁以下儿童管理率住院分娩率逐年提高,到年分别达到岁以下儿童死亡率婴儿死亡率新生儿死亡率分别下降到孕产妇死亡率控制在国家规定范围内。开展社区妇幼保健工作,探索社区保健新路子。面对新形势,新机遇新挑战,所内多次召开专门会议,发动广大妇幼人员为社区妇幼保健出谋献策,深入到各办事处社区开展调查,与有关人员沟通联系,掌握社区妇幼保健的第手资料,如深入育德社区开展健康教育工作,开展妇女并乳腺疾病普查普治和儿童健康检查......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....全区筛选高危孕产妇例,高危管理例,高危管理率为,高危筛查率,高危住院分娩率。严禁截留高危,对因截留高危造成的损失承担相应责任。是积极开展产前筛查与诊断工作,产前筛查人,筛查率。上半年住院分娩率,新法接生率,无孕产妇死亡新生儿破伤风发生。存在的问题和不足我们在各级领导关心和支持下,工作虽取得了较好的成绩,但还存在不足和差距是就医环境有待改善,房屋破旧,设计不合理,不能满足妇女儿童医疗保健服务的需要。是经费极度紧张,院内业务拓展所需部分设备跟不上形势发展的需要。是妇幼保健工作需进步加强,婚取区级直接督导与区乡级联合进村督导的办法,切实加强督导工作力度,对于督导存在的问题限期整改,对于督导不力的保健员在例会上点名通报批评。上半年下乡督导次,区内综合医院做到每月次质控。是做好公共卫生工作。落实农村孕产妇住院分娩补助工作。规范医疗服务行为......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....以法律手段来保障母亲和婴幼儿的健康,使母亲和儿童获得高效优质的保健服务,促进我市十期间妇女儿童工作达到纲要规定的要求。同时,以这次活动为契机,与所内的精神文明建设,医德医风教育,文明优质服务和行风建设等工作有机地结合起来,树立行业文明新风,为妇女儿童送健康观念送健康知识送健康服务,把母亲健康快车用好用实,用出成效。规范降消项目工作的运转。在全面落实降消项目实施方案的同时,认真做好贫困孕产妇的救助工作,积极探索,求真务实,反复修改制定出套行之有效的救助金发放管理办法,规范度工作圆满完成。认真落实基层保健工作。是量化妇幼保健工作指标,与绩效工资挂勾。制定了全区各乡镇社区的绩效考核办法,对妇幼保健工作全部量化细化,采取督查和定期考核的办法,逐项对卫生院和保健员进行考核。是加强保健业务培训会议,组织召开了全区年度的妇幼保健工作会议......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....制定了督导考核计划,采取区级直接督导与区乡级联合进村督导的办法,切实加强督导工作力度,对于督导存在的问题限期整改,对于督导不力的保健员在例会上点名通报批评。上半年下乡督导次,区内综合医院做到每月次质控。是做好公共卫生工作。落实农村孕产妇住院分娩补助工作。规范医疗服务行为,为孕产妇提供全程安全优质的助产技术服务,上半年孕产妇住院分娩补助人,补助金额万元。做好艾滋病梅毒乙肝母婴阻断工作。我们组织各医疗单位的产科主任乡镇社区保健员进行了艾滋病母婴阻断培训,我院免费承担收集标本和检测工作,上半年艾滋病检测人次,检测率为包括流动人口,其中孕期检测人,检测率为,梅毒检测人数人次,包括流动人口,梅毒阳性人,检测率为,乙肝检测人数人次,检测理念,健康知识和健康服务,提高妇女的卫生健康水平。我所以实施母亲健康快车项目为契机,同时启动保障妇女儿童健康权利,提高出生人口素质活动,使儿童优先......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....会议认真贯彻落实省市妇幼卫生工作会议精神,全面动员部署今年重点公共卫生工作。加强了妇幼保健业务培训工作会,加强妇幼保健基本知识各种数据收集整理以及各种信息资料的填报等培训。是加强基层督导,落实工作责任。区保健院加强了领导,充实了保健科力量。区保健院领导保健科同志对全区各乡镇社区综合医院实行联保健服务工作。加快人才培养,全面提高医疗技术水平。促进对外协作关系,采取请进来送出去远程教育电化教育等形式,加强对所内现有业务人员的培训培养。年内业务人员要全部轮流进修。进修人员带薪培养,所内解决住宿,并且对进修回所后能开展新技术新项目人员给予奖励。注重人才培养和使用,充分调动各类人才的积极性和创造性,通过多种渠道打造支技术高懂治疗会预防能科研善教学的医疗保健队伍。增加和更新设备,保证临床工作开展。通过多方筹资,增加钼钯乳腺透照仪宫腔镜阴道镜妇科治疗仪......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....了解新知识掌握新技术括妇幼工作组织管理儿童保舰个系统管理网监测艾滋病母婴传播预防新生儿出生缺陷及妇幼信息管理等内容。年内全旗孕产妇管理率岁以下儿童管理率住院分娩率逐年提高,到年分别达到岁以下儿童死亡率婴儿死亡率新生儿死亡率分别下降到孕产妇死亡率控制在国家规定范围内。开展社区妇幼保健工作,探索社区保健新路子。面对新形势,新机遇新挑战,所内多次召开专门会议,发动广大妇幼人员为社区妇幼保健出谋献策,深入到各办事处社区开展调查,与有关人员沟通联系,掌握社区妇幼保健的第手资料,如深入育德社区开展健康教育工作,开展妇女并乳腺疾病普查普治和儿童健康检查。母亲健康快车项目是中国妇女发展基金会大力推动的大型公益性项目,旨在为贫困的农村妇女和城市流动妇女送健是做好孕产妇和儿童两个系统管理。加强孕产妇保健手册的使用和管理,做到不漏卡,不漏人,孕产妇管理建卡人,孕产妇系统管理人,系统管理率......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....更换心电监护仪心电图机麻醉呼吸机等。履行妇幼保健技术培训职责,指导基层开展妇幼保健工作。今年月份,我所组织督导小组对全旗各乡镇进行妇幼保健工作督导检查,检查内容出生缺陷。是做好妇幼保健工作。加强孕产妇和儿童两个系统管理,杜绝孕产妇死亡。是认真开展好创先争优和加强医德医风建设等各项活动,促进我院各项工作的落实。下半年的工作任务很重,我们要迎难而上,扎实工作,确保年度工作圆满完成。加强人才队伍建设,增强所内竞争力。所内的发展在很大程度上是人才的竞争,所领导高度重视人才队伍建设,为培养和储备高层次人才,我所面向全国招聘急需的专业医学及护理人才,以填补所内业务人员短缺的空白。所内今年贯彻落实上级关于评聘分开的文件精神,将聘任与业务水平与工作成绩挂钩,确保择优聘任。所内还高度重视所务人员的继续教育和本所人才的培养。今年所内实行新举措......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....旨在为贫困的农村妇女和城市流动妇女送健康理念,健康知识和健康服务,提高妇女的卫生健康水平较去年同期增长,全区住院分娩率为,岁以下儿童死亡率为,婴儿死亡率,无孕产妇死亡,无新生儿破伤风的的发生。主要工作情况落实绩效考核工作制度。年度制定了绩效考核方案,量化岗位工作成绩,明确各类人员岗位职责,对科室实行量化考核,要求各科室自我考核每月次,分管院办公室领导组织人员每月对各科室考核次院长组织分管院长科主任护士长每月召开次绩效考核讲评会办公室每月发个绩效考核通报,每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作,我们严格查岗制度,院长不定期对科室查岗,院办公室每月查岗至少两次,对迟到早退开展批评并处以罚款。自开展查岗制度以来,迟到早退现象少了,挤岗漏岗串岗现象少了。加强医德医风建设管理。为使职工主动遵守规范,自觉服务于病人......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....高危筛查率,高危住院分娩率。严禁截留高危,对因截留高危造成的损失承担相应责任。是积极开展产前筛查与诊断工作,产前筛查人,筛查率。上半年住院分娩率,新法接生率,无孕产妇死亡新生儿破伤风发生。存在的问题和不足我们在各级领导关心和支持下,工作虽取得了较好的成绩,但还存在不足和差距是就医环境有待改善,房屋破旧,设计不合理,不能满足妇女儿童医疗保健服务的需要。是经费极度紧张,院内业务拓展所需部分设备跟不上形势发展的需要。是妇幼保健工作需进步加强,婚度,并深入到特困孕产妇家中进行直接救助指导义诊宣传。今年上半年贫困救助达人次包括特困人,救助金额元。妇幼半年工作总结报告。加强人才队伍建设,增强所内竞争力。所内的发展在很大程度上是人才的竞争,所领导高度重视人才队伍建设,为培养和储备高层次人才,我所面向全国招聘急需的专业医学及护理人才,以填补所内业务人员短缺的空白......”

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