1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....这些优点能够极大地提高工资资管理的效率,也 是企业的科学化正规化管理,与世界接轨的重要条件。所以开发套企业工资管理 系统是大势所趋的。 课题的开发环境 本系统的设计是在中文版操作系统环境下，使用 中文版开发成功的。数据库是其中的重要支持技术，在数据库开发过程中，如 何选择数据库管理是个重要的问题，目前，数据库产品较多，每种产品都具有各自 的特点和适用范围，因此，在选择数据库时，应考虑数据库应用的特点及适用范围， 本系统选用的数据库语言介绍如下语言 是种可视化的面对对象结构化的高级程序设计语言，可用于开发 环境下的应用程序。它简单易学效率高，且功能强大。在环境 下，利用事件驱动的编程机制新颖易用的可视化设计工具，使用内部的 应用程序接口函数，以及动态链接库动态数据交换对象的链接 与嵌入开放式数据访问等技术......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....所用的 操作系统都是或专用系统,价格比较高,可以安装在个人计算 机上,价格要低的多。可以使操作系统具有应用程序数据库,并被优 化支持未连接用户或移动用户。它也用于在单用户机器上进行小型应用程序的开发, 能够很好的满足我们的需要。 与 ,即数据对象实际是种提供访问各种数据类型的连接机制。 设计为种极简单的格式,通过的方法同数据库接口相连。用户可以使用任何 种数据源。集中了和的优点,可以通过简单的编程实现和各种数据 结构进行连接。 通过下面几步来完成对数据库的操作 创建个到数据源的连接,边接到数据库或者开始个事务。 创建个代表命令行的对象。 执行命令行。 如果返回以表格形式组织的数据,则将它们保存在缓存中,产生相应的数据集 对象。这样便于查找,操作数据。 通过数据集对象对数据进行各种操作。 更新数据库,如果使用事务......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“..... , , , , , 基于的企业工资收费管理系统 第页共页 第章绪论 课题的来源和研究意义 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实 现企业工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成 劳动工资管理的日常事务，是适应现代企业制度要求推动企业劳动工资管理走向科 学化规范化的必要条件而工资管理是项琐碎复杂而又十分细致的工作，工资 计算发放核算的工作量很大，般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工 资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资 发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误快速输出，而且还可以利用计算机对有 关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....在切计算机 中，成批的数据总是用文件来存储的，高级语言和数据库语言都能向用户程序提供数 据文件。 由上述分析可知工资管理信息系统应具有如下功能 系统管理 对数据库进行初始化操作，对数据库以编号进行索引。 数据管理基于的企业工资收费管理系统 第页共页 对工资数据进行修改删除新建保存，对工资数据单个字段进行全部替换。 查询 通过直观灵活方便的查询形式对工资数据进行复核查询，并把查询和检索的 结果以表格形式直观地显示，同时对查询和检索的结果进行指定的替换和输出。 报表打印 对工资数据表格的形式进行打印输出。 计算 对工资各项数据进行汇总计算。 系统开发环境配置 软件配置 硬件配置内存以上各档微机及兼 容机彩色显示器。推荐使用或以上各档微机及兼容机，以加快系 统分析速度。 系统的总体设计思想 针对本工资管理系统的具体要求......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....将结果作为个结果库，作为每月留档用的数据库。 由于采用了这种过程库的办法因而避免了用户直接对原始数据库进行操作，从而 提高数据库的安全性。如图数据模块图 图数据模块图 设计思想构图 在设计时，按照实际的要求把本系统划分为初始化数据管理查询打印 计算退出等相互的功能模块，以实现对工资系统的控制，其系统结构框图如图 所示......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....而且还使数 据库的管理工作更加轻松。在过去......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....这些实体都具有类中的定义的特征。 设计的工资管理系统也是建立在系列类基础之上的，其编程的思想是先根据 定的需要创建系列的子类，编制程序时，由这些类派生出相应的对象，所派生出 的对象继承了其交类所有的功能，而且具有很好的封装性，这样就可利用派生出的对 象像搭积木样来设计自己的程序。打个比方，就比如要制造台机器，首先要制造 各种零件的模具，然后用制造好的模具生产出所需的零件，所有这些做完后，剩下的 就只是如何把这些零件组装起来，这样台机器就很容易制造出来了。实际编程也是 如此，每个表单都是由定数量的对象按种方式组合在起的，程序编制的核心是 类的设计。 系统需求分析 需求分析是系统开发的第步，目的是确定用户对系统的需求。按照对数据进行 管理的不同方式，计算机应用系统可以区分为基于普通文件的应用系统和基于数据库 的应用系统两大类。所谓数据库应用系统......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....大大提高了设计的效 率，而且最大限度地减少不必要的。在实际操作中，本系统的基本设计思想是 保持个基本库不变，作为原始库每月由原始库生成个当月库，填写或更改些 项目时，在当月库中修改数据更改完毕后，将结果保存。 为实现以上设计思想，在每月开始变更前，首先初始化数据库，将些变动项 清为零，而基准则保持不变之后的种种修改本工资管理系统要求数据库保持相对 稳定无较大的变动，但是每月需要填写的变动项又必须经常变化，针对本系统的这基于的企业工资收费管理系统 第页共页 些特点，因此在设计时，应尽量保持原始数据库不变，在每月进行日常的数据操作前， 都要对工资数据进行初始化处理，由原始数据库生成个月过程库，以后对工资档案 进行的数据操作，如修改添加删除查询等，都要要当月过程库中进行......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“..... 基于的企业工资收费管理系统 第页共页 本课题要达到的设计目标 工资管理信息系统的开发目标是克服现在工资管理中存在的人工管理，统计与 查询单管理效率低下等问题能科学有效的管理工资，方便地查询和统计人员 工资等情况，对所需要的数据以表格形式显示，以报表形式打印，并为将来进步扩 充和发展工资管理系统奠定基础。基于的企业工资收费管理系统 第页共页 第二章系统分析 工资管理系统的主要功能 工资，是企业经营活动中重要的组成部分，工，是指由数据 结构及其相关操作所形成的集合，描述该类任对象的共同的行为特征，是对组性 质相同的对象的程序描述，概括了对象的共同性质和数据。 面向对象程序设计的核心是类的设计。例如可以定义个工资查询表单类， 该类中可以定义查询的姓名年龄工资等等信息......”。