1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....随着当今企业人员数量增加，企业的工资 计算也变得越来越复杂。如果能够实现工资管理的自动化，无疑是给企业管理部门带来很大 的方便。 资金是企业生存的主要元素。资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企 业资金管理的个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。企 业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。最初的工资统计和发 放都是使用人工方式处理，工作的时候，出现的机率也随之升高。工资管理系统就是使 用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地 保存大量的工资记录。 企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业提供工资计算，工资统计等服务。 传统的纸张材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统 化规范化自动化，将成为现在公司管理工资的首选。本系统实现的工资管理系统基本上 能够满足现代化企业工资管理的需求......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“..... 企业工资管理系统 目录 第章引言 第二章企业工资管理系统概述 系统的主要功能 企业工资管理系统的应用现状 开发背景 开发环境 数据库 第三章系统分析 系统需求分析 系统目标 数据流程图 系统功能调查 工资信息设置功能 工资信息管理功能 打印报表功能 系统功能模块图 第四章系统概要设计 系统总体结构设计 实体和实体之间的关系图 数据库设计 数据库员工数据库 数据库工资数据库 第五章详细设计 登录窗体设计 功能说明 主窗口设计 功能说明 系统管理模块 功能说明 工资信息设置模块 功能说明 工资信息管理模块 功能说明 第六章系统测试 企业工资管理系统 测试方案设计 测试数据的设计和结果分析 系统管理模块测试 工资信息设置模块测试 工资信息管理模块测试 第七章总结 系统评估及改进的方向 参考文献 企业工资管理系统 第页共页 第章引......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现 企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳 动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求推动企业劳动人事管理走向科学化规 范化的必要条件而工资管理是项琐碎复杂而又十分细致的工作，工资计算发放核 算的工作量很大，般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表 格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资 核算准确无误快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于 财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点例如 检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够 极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化正规化管理，与世界接轨的重要条件......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....的 若干个数据库时，则该系统包含个数据库集合。 企业工资管理系统 第页共页 数据库的优点 使用数据库可以带来许多好处如减少了数据的冗余度，从而大大地节省了数据的存储 空间实现数据资源的充分共享等等。此外，数据库技术还为用户提供了非常简便的使用手 段使用户易于编写有关数据库应用程序。 数据库文件的特征 无论使用哪种数据库管理系统，由它们所建立的数据库文件都可以看成是具有相同性 质的记录的集合，因而这些数据库文件都有相同的特性 文件的记录格式相同，长度相等。 不同的行是不同的记录，因而具有不同的内容。 不同的列表示不同的字段名，同列中的数据的性质属性相同。 每行各列的内容是不能分割的，但行的顺序和列的顺序不影响文件内容的表达。 企业工资管理系统 第页共页 第三章系统分析 系统需求分析 本系统的开发宗旨以及总体任务就是帮......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....它提供给用户生成报表和报印的功能，能够很 方便地将员工的工资情况表打印出来。 企业工资管理系统 第页共页 系统目标 采用公司现有的软硬件及科学的管理系统开发方案，建立工资管理系统，实现企业工资 管理的计算机自动化。系统应符合公司人事工资管理制度，并达到操作直观方便实用 安全等要求。 数据流程图 图数据流程图 系统功能调查 系统从总体上可以分为系统管理工资信息设置工资信息管理打印报表等功能。 系统管理功能 添加用户使用这个用户登录后，可以添加其他用户 修改密码每个用户都可以更改自己的密码 工资信息设置功能 基本工资设置按照员工编号或职务设置员工的基本工资信息。 其他项目设置设置单个员工的奖金，福利津贴出差费加班 费等信息。 工资计算公式设置设置员工实发工资的计算公式信息。 工资信息管理功能 出勤统计按照月份统计员工的当月出勤信息......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“..... 查询工资可以按月查询所有员工工资信息或查询个人工资信息。 导出工资表把数据库中员工的工资信息导出到中。 基本工资 等设置 月度员工 考勤表 基本工资 奖金等表 计算工资 导出或打 印工资表 月度工资 发放工资 毕业设计 题目企业工资管理系统 专业计算机信息管理本科 准考证号 学生姓名胡浩利 指导教师黄水源 起讫日期 企业工资管理系统 企业工资管理系统 摘要 该系统基本上可以满足现代化企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中 使用了各种表格，保存相关的工资信息，方便修改，浏览，查询等操作。本系统 的前提条件是必须有员工的考勤信息作为基础，因为本系统是使用员工考勤信息 来计算员工的工资，必须要保证员工的人事信息数据库和工资数据库在同个 文件夹中才能使用。 关键词工资管理系统，数据库，系统需求分析 企业工资管理系统 ......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很 大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能企业管理水平以及 优质服务上都提出更高的要求。建设个科学高效的 打印或输出数据库中的信息。也提供了数据存储库，可以使用桌面数据库文件把数 据库文件置于网络文件服务器，与其他网络用户共享数据库。是种关系数据库工 具，关系数据库是已开发的最通用的数据库之。如上所述，作为关系数据库开发 具备了许多优点，可以在个数据包中同时拥有桌面数据库的便利和关系数据库的强大功 能。 数据库 数据库是通过数据库管理系统软件来 实现数据的存储管理与使用的就是种数据库管理系统软件。 数据库的概念 数据库是存储在起的相关数据的集合，这些数据是结构化的，无有害的或不必要的冗 余，并为多种应用服务数据的存储于使用它的程序对数据库插入新数据，修改和检 索原有数据均能按种公用的，和可控制的方式进行......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....实现企业 工资信息管理的自动化规范化和系统化。所以为了能够实现编制这个系统所设定的目标， 在程序的开发之前，需求分析是必不可少的。 需求分析的第步描述工资管理系统的功能，即定义用例，以此确定系统的功能需求。 工资管理系统的用例分析主要是找出系统中所有的用例，因此要和工资管理系统的潜在用户 进行讨论。系统最终实现的主要功能如下。 工资管理系统的用例包括 系统管理 工资设置 工资统计 工资查询 工资表导出 打印报表 系统管理用例包括添加用户和修改密码。都通过其相应的窗口来实现。 工资设置用例包括基本工资设置和其它项目设置。其它项目设置有奖金津贴福利 扣发等项目。 工资统计用例可以根据不同的月份对其进行相应地统计。 工资查询用例包括单人查询和查询所有，可以显示员工基本工资员工其它项目情况， 以及员工工资具体统计情况。 工资表导出用例可根据所需的月份把工资表导出并可直接显示在表格中，而且可 以加以保存......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....如查询修 改增加删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打 印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。企业工资管理系 统主要有以下几大功能 对单位人员的变动进行处理。个单位的职工不会是成不变的，总是在不断的变 化有调出有调入也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。 对职工的工资进行计算修改。能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额应 扣金额及实发金额等。 查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看个职工的工资情况等也可以查 询全部。 报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表随工资发给每个职 工的工资条以及工资统计表......”。