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ppt 《维护民族团结 铸牢中华民族共同体意识》PPT课件 编号16 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:31 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:47

《《维护民族团结 铸牢中华民族共同体意识》PPT课件 编号16》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并跟踪初期流动管理阶段外购零部件的质量状况。具体事项收集供应商资料同所属供应商共同改善来料品质跟进来料及所属供应商所做的改善措施及结果如何量产前根据之前所收集资料评估供应商或附主要工作职责因现代化工厂的告诉发展,传统的不能覆盖所有公司对职位的定义推动供应商内部质量改善推动供应商成立完善的质量保证小组供应商过程变更及材质变更的确认管控动作新材料及变更材料的管控推动厂商导入常用的质量工具等品管手法。材料质量目标达成状况的改善及检讨。不合格项目的改善确认动作。材料异常的处理及成效的确认。往来供应商的品质管控。供应商风险评估。资深特别声明供应商质量管理不是个群体就能够做好的事情推行执行的系统程序文件供应商的评监,择优选择厂商。不定所有的都能够供应商的定期及特殊审核的执行。供应商的辅导,提升质量。执行供应商的奖罚措施。不定所有的都能够建立完善规范的材料进料检验程序及。外协厂商作业指导书工程图的制订......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....可以采取减量之检验重点材料除外供应商问题解决追溯方法对于品质直波动之供应商经常到供应商处进行确认,对于发现的问题及时要求其改正对于品质多次改善无效之供应商坚决要取消其供应商资格,开发品质优良之进行替代对于异常造成损失的,依照质量协议进行处理,以经济手段提升其质量意识。第篇管理员供应商品质管理工程师新产品开发初期,主要负责来料品质的控制和跟进,跟进所属供应商的来料品质状况,便于后期量产时进行关键性的评比和审核,接受或不接受此供应商。具体事项收集供应商资料同所属供应商共同改善来料品质跟进来料及所属供应商所做的改善措施及结果如何量产前根据之前所收集资料评估供应商或附主要工作职责因现代化工厂的告诉发展,传统的不能覆盖所有公司对职位的定义推动供应商内部质量改善推动供应商成立完善的质量保证小组供应商过程变更及材质变更的确认管控动作新材料及变更材料的管控推动厂商导入常用的质量工具等品管手法。材料质量目标达成状况的改善及检讨。不合格项目的改善确认动作......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....向供应商收集供应商控制计划零部件供应链图过程失效模式及后果分析过程能力研究结果供应商试验报告产品验证常见故障模式及分析处理办法包装规范及外观批准申请书,并转相关部门审核,跟踪审核进度,将审核意见反馈供应商,并督促供应商整改。备注供应商提交供应商控制计划零部件供应链图过程失效模式及后果分析过程能力研究结果供应商试验报告产品验证常见故障模式及分析处理办法包装规范及外观批准申请书采购部项目部审核意见供应商的批准收集全套整改完成的文件发放给相关部门按文件判定基准审核。所有电子版文件审核完成后返回技术质量部,由技术质量部发供应商修订后打印。供应商需在转前将纸质文件返回新通达技术质量部,转相关部门书面批准。技术质量部根据各部门签署情况,在生产件批准申请书上签署最终结论意见。备注供应商提交全套整改完成的文件研发部项目部采购部签署意见批准根据初期流动管理规定......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....采购部组织供应商及新通达相关部门召开项目启动会,进行技术交流向供应商明确项目大概时间,零部件质量目标和要求双方明确项目相关责任人及联系方式双方明确工装模检具要求现场工艺人员确认是否需对方案进行认可,对于暂未要求检具的,后续技术质量部可根据质量控制需要提出新通达向供应商提出零件所要求的验证确认监视测量检验和试验活动,以及零部件开发各阶段的接受准则,明确零部件开发各阶段活动所需提供的记录格式及内容特别是出货检验报告形式检查报告检测工艺卡坐标技术质量部明确零部件要求提交等级,各阶段提交内容对于未召开项目启动会的零部件,研发部需另行发布需重点监控零部件清单以及具体的特别活动要求供应商对上述新通达要求回复活动计划,风险程度,对新通达的工作要求。备注采购部发布会议通知参与会议纪要资料零部件清单发布且供应商确定后,确定供应商生产件批准材料清单级别或根据供应商质量保证能力调整提交级别。向供应商收集供应商开发计划并通报相关部门,有异议的由技术质量部转给供应商......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....并每周进行次进度汇报。仅对试验进度负责,对试验结果不合格的零件由研发部负责整改。备注研发部发布专用件设计验证性能试验清单供应商实施计划进度跟踪试验报告研发部对所有试制样件的检验,要求技术质量部参与。对所有试制样件的生产,原则上要求技术质量部必要时组织现场工艺员研发部等部门到供应商现场对试制样件制造工艺原材料型号出货检验方式进行确认,并对检验结果进行签字认可,技术质量部检验员进货检验时只检验外观。对于不能前往供应商现场进行试制样件检验方式确认的,要求技术质量部参与进货检验,并对检验结果进行确认。对于无法判定结论的样件,应该由组织研发部设计人员共同确认是否可用。供应商质量管控供应商质量管控是的核心业务,主要是对量产项目的支持,以及供方审核,体系开发,帮助提升供方质量能力,日常的内部投诉处理,客户抱怨处理,以及改善活动的主导,月度或者年度的供方质量绩效考核等等。这方面的工作量相当大,而且备受争议,往往出力不讨好,也是最辛苦最累的活,不仅仅需要丰富的体系管理知识,质量管控经验......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....总的来说是个横向跨部门的管理岗位,工作的重点是如何去管理,通过种怎样的方式和方法,合理的优化资源配置,利用现有的资源去完成项任务的管理活动,对资质的要求相对较高,家公司想要有好的发展必须要有支优秀的供应链资源的支持,而的天职是配合公司的采购战略如何去优化整合公司的供应链资源,降低风险,提高效益,因而工作相对繁杂,成绩也不容易让人看到,却也是最能锻炼人的个岗位。第篇年度计划电源公司质量部年度工作总结目录关键指标完成情况年工作中的个亮点与供应商签订质量保证协议跟进产品部发行无物料规格书的材料协助供应商分析材料不良并进行改善年工作中的个重点供应商品质状态供应商导入及辅导原材料在线异常处理十年本小组工作的总体评价和反思十年工作思路和方向十年需要其它部门提供的资源和支持电源公司质量部年度工作总结内容摘要工作思路和方向人员检验能力提升检验人员问题检验的能力和方法主要注重之前发生异常及新材料的检验之材料的检验......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....包含抽样的方式检验方法对于异常经常发生之供应商重点检查对于品质直很稳定之供应商,可以采取减量之检验重点材料除外供应商问题解决追溯方法对于品质直波动之供应商经常到供应商处进行确认,对于发现的问题及时要求其改正对于品质多次改善无效之供应商坚决要取消其供应商资格,开发品质优良之进行替代对于异常造成损失的,依照质量协议进行处理,以经济手段提升其质量意识。第篇管理员供应商品质管理工程师新产品开发初期,主要负责来料品质的控制和跟进,跟进所属供应商的来料品质状况,便于后期量产时进行关键性的评比和审核,接受或不接受此供应商。备注项目部组织评审参与研发部输出评审数模供应商选定......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....并转技术中心审核,跟踪审核意见,将审核结果反馈供应商。备注组织确定供应商生产件批准材料清单级别供应商提交供应商开发计划产品过程设想提案产品品质和可靠性目标研究结果计划采购部研发工程师审核意见供应商阶段资料按开发主计划进度,收集部分电子版资料,并转发相关部门审核对于新通达设计开发或由供应商同步开发的,向供应商收集产品图纸及工程规范对于级提交的零件,向供应商收集设计失效模式及后果分析在项目启动会确认的出货检测项,供应商整理后,向供应商收集检查报告表格及项目启动会中,明确需提交的其他相关报告表格如检测工艺卡。备注向供应商收集产品图纸及工程规范设计失效模式及后果分析研发工程师审核并提出审核意见将审核意见转供应商向供应商收集检查报告其他相关检测表格研发工程师现场工艺人员审核并提出意见将审核意见转供应商判定研发部发布专用件设计验证性能试验清单,转发供应商,并要求供应商在性能试验清单发布后个工作日内发布试验详细进度计划......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....转正申请书转正申请书材料。供应商质量管控供应商质量管控是的核心业务,主要是对量产项目的支持,以及供方审核,体系开发,帮助提升供方质量能力,日常的内部投诉处理,客户抱怨处理,以及改善活动的主导,月度或者年度的供方质量绩效考核等等。这方面的工作量相当大,而且备受争议,往往出力不讨好,也是最辛苦最累的活,不仅仅需要丰富的体系管理知识,质量管控经验,对抗压能力和沟通协调能力的要求相对较高。总的来说是个横向跨部门的管理岗位,工作的重点是如何去管理,通过种怎样的方式和方法,合理的优化资源配置,利用现有的资源去完成项任务的管理活动,对资质的要求相对较高,家公司想要有好的发展必须要有支优秀的供应链资源的支持,而的天职是配合公司的采购战略如何去优化整合公司的供应链资源,降低风险,提高效益,因而工作相对繁杂,成绩也不容易让人看到,却也是最能锻炼人的个岗位......”

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