1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....擅自做主使用证书,造成风险的,由甲方承担。解聘续聘乙方要求提前解聘的,如不损害甲方的直接经济利益,甲方应予同意,并按照规定给予办理解聘手续,乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的,则甲方应支付满乙方证书已使用费。聘用期满,双方有意签订续聘合同时,具体条件由双方另行商议。十双方均不得将本协议转签第人办理相关事宜的,甲方应提前日通知乙方,乙方应根据甲方需要全力配合所有差旅费由甲方支付,差旅费标准为硬卧或客车,食宿由甲方提供,并给予每天元的补助。乙方对于在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密有保密义务聘用期内,甲方承担以下责任和义务,否则承担违约责任妥善保管乙方资料和证件确保资质证书及注册证书完好无损如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销,甲方应赔偿乙方相关损失。如因乙方原因导致上述情况,则甲方不承担任何责任......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....养老医疗失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。乙方在聘用合同期内,公派出国探亲在职学习借阅图书就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更解除终止第条如订立合同所依据的法律行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。第条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方究责任的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第条有下列情况之,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求甲方未按规定支付劳动报酬。甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作。甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第条有下列情况之......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....被劳教判刑等依法追究责任的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第条有下列情况之,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方用事件,甲方应提前天通知乙方知晓,因甲方不遵照相关法规规范等要求造成证书使用过程中出现风险,均由甲方承承担......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核考察,遵纪守法。享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资福利住房及劳保等待遇。养老医疗失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。乙方在聘用合同期内,公派出国探亲在职学习借阅图书就餐和子女上学等按学校对事业编根据所评定的级别或职务确定月薪第条服务培训费用跟踪服务培训教材费用元年,费用从乙方试用期工资中扣除。第条从业要求乙方须提供有效身份证复印件学历证明正规医院体验证明深户担保人名。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育,接受甲方同等条件工作调配。乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方第条乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者单独完成此项工作。聘用期内,乙方应承担以下责任和义务,否则承担违约责任......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....保证在协议期限内甲方是工程师证均为原件的唯全权使用人,乙方不得再在其他任何第方注册使用未经甲方同意不得将证书信息变更,不得有挂失注销证书等影响甲方正常使用在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要时,甲方应提前天通知乙方,由乙方根据甲方需要配合甲方提供有关身份证职称证明文件学历文凭等。本协议履行过程中如需乙方亲自到纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。劳动聘用合同范本篇整理版。乙方向甲方提供工程师证书符合要求的学历证书身份证乙方寸彩色相片张。甲方收到乙方证书时......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....以保证证书的正常使用,如条件允许,甲方孕期产期及规定的医疗期内的。为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。根据乙方的表现业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训职务确定与晋升工资福利待遇等。根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。其他。第条乙方的权利与义务接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核考察,遵纪守法。享受国家和学校规定的事业编制人员的各工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。劳动聘用合同范本篇整理版。乙方向甲方提供工程师证书符合要求的学历证书身份证乙方寸彩色相片张。甲方收到乙方证书时,应支付乙方证件押金损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。无理取闹打架斗殴严重影响工作和社会秩序的。年累计旷工时间超过天的。被劳教判刑等依法追究责任的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第条有下列情况之,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定职务确定与晋升工资福利待遇等。根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。其他。第条乙方的权利与义务接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....养老医疗失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。乙方在聘用合同期内,公派出国探亲在职学习借阅图书就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更解除终止第条如订立合同所依据的法律行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。第条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方整。如发现乙方工程师证被其他公司使用,则乙方应及时退还甲方支付的证件押金,甲方在收到退还押金的个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方。工程师证学历证书在协议期内由甲方保管。甲方确认乙方所提交的材料无误,甲方应即时支付给乙方报酬元每年此费用包含甲方已经支付给乙方的证件押金款。如协议期超过年,则下年费用在当年同日支付,以此类推聘用期间,如确属必要......”。