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doc 某某创建省级文明单位标兵工作总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:9 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:26

《某某创建省级文明单位标兵工作总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对汽车维修燃油等律实行招标定点。创建省级文明单位标兵工作总结材料。科技推动,税源管理精细化。去年以来,随着精细化管理的深入开展,原来的税收征管软件已不能适应各级管理需求及税收什么身后留什么和人该怎么做权该怎么用法该怎么执等大讨论,重点整治了吃拿卡要等不正之风和门难进脸难看事难办等衙门作风,规范了执法行为,强化了服务意识。今年在道德教育上,重点开展了以荣耻为主要内容的社会主义荣辱观教育,以此激发大家爱祖国爱人民爱家园爱岗位爱生命,通过学习教育,已收到明显实效。月日时分,周佛路刊开办行风警示专刊栏创办廉政文化专栏责建立并落实有错无为问责办法题每季在全体党员干部中开展廉政知识测试活动曲在全系统开展创作和传唱廉政歌曲活动会举办廉政晚会书编写预防职务犯罪警示案例实录讲开展反腐倡廉知识演讲碟制作廉政文化建设光碟。创建省级文明单位标兵工作总结材料。以人为本,提高素质,切实加强强的战斗堡垒......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....落实到创建工作队伍建设廉政建设责任制中,用坚强团结的班子确保了岗两责的落实,从而克服了手硬,手软的现象。在具体创建工作中,实行精神文明创建的动态管理,将精神文明建设列入目标管理考核内容,从而形成级抓级逐级负责的局面,促进了创建活动的深入开展。同时,我局制定了市地税局精神文明建设规划地税系统文明单位管理办法,明确了创建目标创建内容保障措施激励监督机制,使创建工作步入了规范化制度化轨道。把握重点,突出特色,围绕税收工作中心,全面实施精细化管理岗责明确,税收管理职责精细化。是建立科学的岗责体系,将税收管理员基展了税收宣传月活动,举行了声势浩大的税收宣传月活动启动仪式,召开了税收新闻发布会,通报了保险纳税企业,曝光了起涉税案件,同时有针对性的开展了送税法进校园进社区等活动,营造了依法保险纳税的良好氛围。税。全文完。把握重点,突出特色,围绕税收工作中心......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....市局做出了全面上线新版税收征管软件税收执法责任制软件和公文处理软件的决定,并投资,多万元,加大软硬件投入,实现了系统内人手机,目前全市人均达到台。市局连续开展了期软件操作培训共余人。去年月集中人力物力进行信息采集录入,保证了新版税收征管软件税收执法责任制软件公文处理软件的如期上线运行,并对新版税收征管软件税收执法责任制软件公文处理软件运行情况进行定期决定的议事规则,进步提高了领导班子成员对民主集中制的重要性的认识,建立健全了民主集中制的各项制度,特别是完善了集体领导与个人分工负责相结合的制度,形成了民主科学的决策机制,提高了领导班子决策的制度化民主化科学化水平。同时市局认真贯彻落实重大事项集体议事制度,凡是重大决策重点工作重要财务支出和干部任免等,律由党组集体研究决定。市局还大力推行了政府采购和集中招标制度,凡是基建车辆计算机耗材等的购买......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....目前,地税服务直通车已办理税务登记证,余个,征收税款,多万元,发放宣传资料余万份,接受群众咨询万人次。此做法已由中国税务报予以报道。在此基础上,市局还推出了纳税辅导制度和纳税函告约谈制度,要求税。通过以票控税堵塞了税收漏洞,夯实了征管基础,直接增加税收收入达,余万元。全局还加强了对税收票证社保费票证的管理,保证税款基金及时征收入库。落实岗责,绩效考核精细化。为探索条税收执法责任制推行的切实可行之路,我局先行步,于去年月在学习引进征新征管软件系统的同时,开发上线运行了市地方税务局税收执法考核系统软件,共设定了个体系个岗位个执法考核指标,采取以计算机考核和手工考核相结合的考核办法,实行考核按月通报按月追究,逐级落实责任。经过几个月的调整完善,执法过错由考核初期的每月差错数,余个下降到目前的余个。工作中我们以贯之地坚持以人为本的原则,坚持责任追究与思想教育相结合......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....对薄弱环节对症下药,实现了行业管理的精细化。是开展了企业所得税汇算清缴,及时印发了年度申报表,制定并落实了房地产开发企业所得税征收管理办法和建筑企业所得税征收管理办法,认真落实了所得税预征管理办法,统了全市核定征收率。是继续推行个人所得税工作思路,调整了个人所得税附征率幅度,开具个人所得税完税证明,余份。认真做好了工资薪金提高费用扣除标准年终次性奖差错数,余个下降到目前的余个。工作中我们以贯之地坚持以人为本的原则,坚持责任追究与思想教育相结合,纠正过错与改进工作相结合,严格要求与爱护干部相结合,做到了有责必究,追究适度。实际追究执法过错责任余人次,除通报批评等行政处理外,并进行了经济惩诫,共处罚款,余元。运行几个月来,我们边试行边总结边改进边完善,形成了基本切实可行的执法责任考核体系。加大力度,稽查管理精细化。充分发挥稽查职能作用,严厉打击涉税违法行为......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....通过级稽查减少入户次数,减轻企业负担,并不断提高税务稽查选案检查审理执行环节的质量和效率。今年全市稽查工作按照突出个中心加大两个力度推行项制度完善个办法建科技推动,税源管理精细化。去年以来,随着精细化管理的深入开展,原来的税收征管软件已不能适应各级管理需求及税收执法责任制端口需求,通过走出去到西安宝鸡学习,使我们对信息化建设的认识有了质的飞跃,采用新的大集中式的征管系统迫在眉睫,市局做出了全面上线新版税收征管软件税收执法责任制软件和公文处理软件的决定,并投资,多万元,加大软硬件投入,实现了系统内人手机,目前全市人均达到台。市局连续开展了期软件操作培训共余人。去年月集中人力物力进行信息采集录入,保证了新版税收征管软件税收执法责任制软件公文处理软件的如期上线运行,并对新版税收征管软件税收执法责任制软件公文处理软件运行情况进行定期划同部署同投入同落实同检查......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....加大力度,稽查管理精细化。充分发挥稽查职能作用,严厉打击涉税违法行为,在市区范围内实行了级稽查工作机制,通过级稽查减少入户次数,减轻企业负担,并不断提高税务稽查选案检查审理执行环节的质量和效率。今年全市稽查工作按照突出个中心加大两个力度推行项制度完善个办法建立种机制的工作思路,确定了房地产及建筑安装相关行业娱乐业金融保险邮电通信业矿产企业和涉外企业为专项检查的重点行业,城立种机制的工作思路,确定了房地产及建筑安装相关行业娱乐业金融保险邮电通信业矿产企业和涉外企业为专项检查的重点行业,城固为专项整治的重点区域,全市专项检查工作全面铺开,上半年,全市稽查部门共查补入库税款万元。创新方式,纳税服务精细化。在首问负责制提醒服务站式服务窗式办理的基础上,在全市地税系统建成地税服务直通车辆,负责本辖区内边远地区税法宣传咨询税款征收领购纳税检查等业务......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....实行分类分级管理,对实行定期定额征收的饮食业户参照上月营业额先缴足税款或者先税后票。通过以票控税堵塞了税收漏洞,夯实了征管基础,直接增加税收收入达,余万元。全局还加强了对税收票证社保费票证的管理,保证税款基金及时征收入库。落实岗责,绩效考核精细化。为探索条税收执法责任制推行的切实可行之路,我局先行步,于去年月在学习引进征新征管软件系统的同时,开发上线运行了市地方税务局税收执法考核系统软件,共设定了个体系个岗位个执法考核指标,采取以计算机考核和手工考核相结合的考核办法,实行考核按月通报按月追究,逐级落实责任。经过几个月的调整完善,执法过错由考核初期的每月小行业的类别进行分级分类管理,建立重点税源户体系,掌握纳税人税源动态。市局重点抓好占全市税收任务的户纳税大户,落实各级职责,加强与相关部门联系,取得第手资料,逐步建立符合地税实际的税收预测模型......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....民主决策,个别酝酿,会议决定的议事规则,进步提高了领导班子成员对民主集中制的重要性的认识,建立健全了民主集中制的各项制度,特别是完善了集体领导与个人分工负责相结合的制度,形成了民主科学的决策机制,提高了领导班子决策的制度化民主化科学化水平。同时市局认真贯彻落实重大事项集体议事制度,凡是重大决策重点工作重要财务支出和干部任免等,律由党组集体研究决定。市局还大力推行了政府采购和集中招标制度,凡是基建车辆计算机耗材等的购买,律参加市局的招标采购,对汽车维修燃油等律实行招标定点。创建省级文明单位标兵工作总结材料。以人为本,提高素质,切实加强队伍建设坚持以人为本,全面提高干创建省级文明单位标兵工作总结材料相结合,严格要求与爱护干部相结合,做到了有责必究,追究适度。实际追究执法过错责任余人次,除通报批评等行政处理外,并进行了经济惩诫,共处罚款,余元。运行几个月来,我们边试行边总结边改进边完善......”

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