关于推进女干部配备工作的调研报告㊣精品文档值得下载

《关于推进女干部配备工作的调研报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....多措并举强保障狠抓落实求突破，不断取得女干部工作新成效，为依法保障妇女政治权益提供了坚强的组织保证。目标完成情况截止目前，我市共有县处级女干部人，占县处级干部总数的，其中女性正职人，占市管女干部总数的。我市各级领导班子中女干部配备和促进妇女参政议政的各项目标任务均达到或超过省市十二五妇女儿童发展规划相关指标要求......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....县处级和乡科级后备干部队伍中的女性比例均高于和。当年新发展党员中的女性比例直保持在以上。二主要做法坚持把女干部队伍建设作为党建工作创新工程的重要组成部分，纳入全市干部队伍建设整体规划，统筹考虑，超前谋划，常抓不懈。强化制度建设。制度管根本，管长远。工作中，我们以强化制度建设为抓手，不断打牢女干部成长成才基础......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....从县区政协班子中选拔名优秀女干部进党政班子，从政府班子中选拔名优秀女干部进党委班子。在三百引才工程，拿出部分市管职位面向全国进行公开选拔，名女干部脱颖而出，成为市管副职干部。三存在的主要问题和下步打算在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到女干部队伍建设中也还存在配备不够均衡储备不够充足素质有待提高等问题。下步......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....纳入全市干部队伍建设总体规划，统筹安排。进步改进女干部的推荐和选拔方式，通过专项推荐定向选拔等方式，不断提高公开选拔活动中女干部比例，并逐步健全工作机制，使之常态化制度化。结合市县区班子配备需要，动态推荐选拔批优秀女后备干部，进行有针对性的跟踪培养，超前储备未来发展需要的优秀女性人才。三是进步加强培养锻炼......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....县区党委政府领导班子均至少各配备了名女干部。乡镇街道党政领导班子中至少配备了名女干部。全市村社区党组织中有女性委员，女性正副书记的比例达，县处级正职女领导干部占同级正职干部的比例直保持在以上，乡镇街道正职女领导干部占同级正职干部的比例直保持在左右......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....从根本上保证女干部的选推差额竞争比以德为先考依法办事选，让批优秀女干部脱颖而出。县区委换届中，共选拔名优秀女干部充实进县区党政班子，其中正职名县区人大政府政协换届中，新提拔进县区四套班子女干部名。在全市范围内，经过县区全额定向推荐和全市法检公系统专项推荐，提拔了人担任县区法检公三长，其中女干部名......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....参与制定连云港市妇女发展规划年，在对女干部队伍进行深入摸底调查研究的基础上，经过反复酝酿，最终确定了促进妇女参政议政的大类项主要指标。结合换届需要，相继出台关于认真做好乡镇党委换届工作的通知和关于县乡人大政府和县政协换届有关政策问题的答复意见，明确规定乡镇党政领导班子中至少配备名女干部，各县至少要有名以上女干部担任乡镇党政正职......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....进步加大女干部的专题培训实践锻炼交流轮岗力度。深入分析女干部自身特点，按照缺什么补什么的原则，按需培训因材施教，切实提高培养锻炼的针对性和实效性，全面提高其综合素质。关于推进女干部配备工作的调研报告近年来，连云港市委组织部认真落实省市十二五妇女儿童发展规划各项要求，结合市情实际，按照自身职能特点......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....结合全市干部队伍实际，进步加大女干部培养选拔力度，力求取得新的成效。是进步营造良好环境。充分利用报刊电台电视等媒体，广泛宣传培养选拔女干部工作的重要性和紧迫性，增强各级党组织做好女干部工作的责任感紧迫感和自觉性，在全社会营造出关心女干部理解女干部帮助女干部的良好氛围，进步优化女干部成长环境。二是进步加大源头储备......”。