超市管理规章制度（1篇）㊣精品文档值得下载

《超市管理规章制度（1篇）》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第二条目的本手册旨在于通过良好的工作秩序及员工关系，确保超市经营宗旨的实现。第三条生效与解释本手册自公布之日起生效，由总经理负责解释。第四条补充与修订本手册实施后，超市有权根据情况变化作必要的修改或补充，旦作出修订，以新修订的条款为准，超市会尽快告知全体员工......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....听从指挥，。领导在其职权范围指派任务或履行职责，每位员工均有服从或积极配合的义务，不敷衍塞责阳奉阴为。如您对自己的职务或工作职责有不清楚或不满意的地方，可想上级主管反映对于上级的指示，应全力以赴，认真执行，不得推诿违抗。除特殊情况外，严禁越级请示......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....不得擅自外出，应坚守岗位，不串岗聊天，禁止从事切娱乐活动如玩手机或读书看报等或与工作无关的活动，因特殊原因外出或离岗，必须请假得到批准后方可离开。接待顾客要文明大方，礼貌得体,不说粗话，讲文明用语，如您好请稍等您需要什么请跟我来请您走这边请慢走欢迎您再来,所有货物上架应做到摆放美观整洁迅速，及时打扫卫生......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....罚元次值班人员不及时打扫公共卫生，罚元次不认真履行值班员督查职责，罚元次。严禁在店内吃零食包括自己带来的，发现次罚元。第三条请销假制度所有员工外出离岗必须当面请假，经批准后方可离开。遇到特殊情况不能当面请假的，必须及时电话连系，得到许可后方可当作准假......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....维护超市秩序信誉及形象，扮演好自己的职业角色，争取成为合格的职业员工。超市希望全体员工能忠勤职守有责任感团结同志和睦相处，能与超市同舟共济,与同事协同合作，并具有奉献和敬业精神。请您不泄露超市机密，不接受贿赂，不结党营私。切勿利用职权或职务之便，在本超市之外从事不利用超市名义的其他活动......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....员工服务时应做到主动热情耐心周到，文明用语礼貌待客热情大方笑脸相迎，严禁与顾客争吵斗殴。员工上班必须统着工作服，佩带上岗证，挺胸站立，保持良好的精神状态。不利于工任。工资奖金各自保密，不得查询或议论他人的待遇。第三章超市作息制度第条工作制度按作息时间要求上下班，不迟到，不早退，不旷工......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....可想上级主管反映对于上级的指示，应全力以赴，认真执行，不得推诿违抗。除特殊情况外，严禁越级请示。二行为准则及日常工作超市要求每个员工的行为准则是切以顾客利益超市信誉为第需要。按作息时间要求上下班，不得迟到早退旷工上班时间不得购物,所有员工在考勤之后不得私自走出店门。讲究商业道德......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....周末和节假日不得请假。满假后，必须及时到岗销假，否则视为旷工。请假天数每月不超过天，超过规定天数的，按请假天数计算扣发基本工资。以上制度坚决兑现到位，对遵守纪律工作表现出色的员工予以表扬，并兑现奖金,超市管理规章制度第章总则第条范围本手册将指导全体员工的切工作及与工作有关的事项......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....第二条遇有下列违反制度的情形，予以罚款迟到分钟以内，罚元次迟到分钟以内，罚元次迟到小时以内，扣除当天工资无故旷工次，扣除天工资早退视同迟到上班时间无故不在岗串岗聊天，罚元次从事娱乐活动和做与工作无关的事，罚元次不请假擅自离岗外出，罚元次不及时打扫卫生或整理好所负责货架......”。