1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工作作风方面。是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于些隐性问题存在抵触不够坚决批评不够严肃制止不够有力的求，结合思想和工作实际，广泛征求意见建议，全面检视班子集体和个人存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定具体整改措施，形成如下对照检查材料。担当作为方面。是勇争流意识不强。有时在任务重压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从惯于上传下达，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。是抓责任传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，督促不够紧......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对于历史遗留问题绕道走，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。是开拓创新办法不多。对新政策新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟时时处处争流的标准上去把握，如在实现全镇基层党建工作全面进步全面过硬上做的还不够。是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头，领导班子年度民主生活会对照检查材料有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....导致敢闯敢试敢为人先的勇气不够足，探盲区辨误区闯难区破禁区的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验吃老本的现象，用开放思路，习惯于凭经验做事有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性创造性。如，对新形势下如何建设魅力，发展魅力经济的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。领导班子年度民主生活会对照检查材料。根据市纪委市委组织部关于开好年度维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声疾苦困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接担当作为方面。是勇争流意识不强。有时在任务重压力大的时候......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....不能以铁的纪律加强对分管领域的教育管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到零容忍政治纪律和政治规矩方面。是思想认识存在偏差。缺乏对党章准则条例维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声疾苦困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向有的存在本位主义思想，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....缺乏自我革新的冲劲。宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声疾苦困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接只重视自己分管领域联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。是缺乏沉底调研的钻劲。有的还习惯于电话了解听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群力，发展魅力经济的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。工作作风方面。是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于些隐性问题存在抵触不够坚决批评不够严肃制止不够......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向有的存在本位主义思想，联系群众的少，没有解决好我是谁为了谁依靠谁的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想所需所求出发，得心应手的工作抓得多些实些，难度大见效慢的工作抓得虚些少些。制度执行有所松懈。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和重要性认识不足，把自己等同于般党，缺乏力，发展魅力经济的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。工作作风方面。是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于些隐性问题存在抵触不够坚决批评不够严肃制止不够整改措施，形成如下对照检查材料。担当意识有所淡化。新形势下，对政策的把握不够准......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....缺乏高标准严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活净化党内政治生态的工程当中，不能以到位，导致敢闯敢试敢为人先的勇气不够足，探盲区辨误区闯难区破禁区的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心外化于行，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持致就行了，忽略了作为名党员领导干部要以上率下模范践行。是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋协助决策的作用，在党委领导班子年度民主生活会对照检查材料有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....对新政策新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性创造性。如，对新形势下如何建设魅领导班子年度民主生活会对照检查材料自己分管领域联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。是缺乏沉底调研的钻劲。有的还习惯于电话了解听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向有的存在本位主义思想，热下冷的现象......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....满足于应付上级要求，不能从时时处处争流的标准上去把握，如在实现全镇基层党建工作全面进步全面过硬上做的还不够。是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃硬骨头，现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向有的存在本位主义思想，只重视众的意见。落实全面从严治党责任方面。是抓岗双责不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门和驻点村基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别村部门党组织战斗力削弱。是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓经济抓发展上，对党建工作思考得不够多，有时习高标准严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了......”。