1、水压稳定,计量监察部对城区管网及水压进行定期巡察并做好记录,对口径的水表全面检查,共整改口径以上水表户,维修更换智能表电池户,维护智能表数由去年的户增加到户,在收费厅的协助下增加水费代扣用户户,使银行代扣数达到户。通过巡查,发现明漏处,探出暗漏处,对发现漏水的及时与安装部对接进行抢修,进步降低管网漏失率,确保全城供水水压稳定。监察部还加大对水费的追缴力度,对拖欠超过个月水费的用户经发通知后再不缴费的按要求给予停水处理,全年共停开水户,查处户用户安装水表未立户抄表和私拉乱接现象,特别是业余体校无表用水长达年时间,追回水费元,由于该学校时无法拿出大笔资金交清水费,经协商从年月份开始每月追加吨水费,直至交清为止,监察部还加强对用水大户的力度,年协助公司共追回水费。

2、付这新的缴纳水费方式,实现全民生活便利付的美好生活体验并与中国电信黄山分公司合作,开通了翼支付水费缴纳业务月与屯溪农商行深入合作,洽谈了代收水费项目,新增代收网点处,充分利用其周边地区网点优势,方便广大农村用户。公司安排专人负责信息宣传工作,及时将有关公司动态重要活动及民生热点等方面的信息通过政府信息网络平台报纸和广播电视媒体等方式对外发布。为严把水质关,化验员按要求每天对水质进行常规化验检测,根据在线监测仪监测到的数据进行观察校对,与每天抽检化验的数据进行对比,保证出厂水水质的标准合格,年按照来宾市市政局要求,分洪水期和枯水期把水样送到南宁水质监测站进行项全分析检测,经检测水质符合国家标准。为确保供水水质安全卫生,化验员实行节假日轮流值班制。中控室与化验。

3、室相互配合,根据水质检测的结果按要求控制加氯的投放量,坚持全年班倒小时不间断轮班制度,节假日正常上班,为确保机电设备正常安全运转,供水车间定期对设备进行维护保养,完善加氯在线检测盐酸房应急改造工作,针对县城出现的大型爆管漏水事故造成的水压不稳定,能第时间向领导汇报,及时调整出厂水压力,挽回了公司的损失,并认真做好日常记录,全年生产安全供水稳定。为加强对供水企业机电设备安全工作的管理,区住建厅委托区水协组织有资质的专业检测机构于月份对公司供水车间水泵机组电源变压器等设备进行统检测,经检测机电设备运行良好,没有存在安全隐患。供水车间在做好安全供水的同时认真做好生产厂区环境卫生,车间职工按任务做好花草树木的维护保养,整个生产厂区绿化良好,环境整洁。为降低漏失率确。

4、供水厂污水处理厂和安装分公司部门已实行全面预算化管理,力求通过预算化管理,优化资源配置,从而做好生产经营成本的控制,以切实提高效益,并要求各预算化部门,在实施的过程中不断完善预算化工作。在客服部客户代表安装分公司管道安装人员及网管运行部校表岗成功实施计件工资的基础上,继续开展其他岗位的分配制度改革工作,充分调动了员工的工作积极性,进步提高工作效率。公司分层次分阶段系统地加强了内部培训工作。首先公司结合正在开展的工作,聘请水务行业资深专家为公司及区县自来水公司中高层管理人员开展有关水务宏观战略企业文化管理实务及水务标准化流程化管理管理者角色自我认知与人才培养选拔等内容的培训。同时继续开展针对员工技能发展的水质检验工中级污泥处理工中级供水营销员中级以及新近人员。

5、修难度大,需要停水的,采取深夜用水人口少时停水加人加班进行抢修。全年完成中央名邸小区财政小区大乐镇新开发区温泉大道东井路及鸡沙村沙兰村的给水安装工作,完成大小管道安装万多米,安装水表个,维修城区漏水多处,整改水表多个。全年安装收入,比去年增长了,占公司全年收入的。办公室充分发挥承上启下上传下达作用,认真做好日常接待,严格执行文件管理,协助各部门完成领导交办的任务,积极组织开展各项文娱活动。公司车辆运行良好,没有发生过不安全交通事故,庭院环境保持干净卫生,门卫值班坚持小时上班制,没有发生过偷盗事件。公司使用的收费软件由于年限久,收费速度慢,给用户交费带来不便,经过到外县考察对比,公司决定更换原来的收费系统,把收费与报装组成个软件系统,形成统管理,投入资金万元。

6、于计量检定站授权手续未完善,水表整改工作难以开展。用户分支管道年久老化,产权不清,开展更换工作难度大。安装结算工程款催收不及时,资金回龙到位慢,造成公司资金有时周转困难。个别抄表员工作不认真,出现漏抄估抄现象,甚至出现错抄,职工上班仍存在迟到早退及酒后上班等违反工作纪律现象。收费软件系统调试不够理想,勉强达到预期目的。十年工作计划力争年全年各项指标在年的基础上提高,即实现产量万吨,产值万元当前,我市正在全力争创全国文明城市,公司作为省级文明单位,以此项活动为契机,积极行动,进步深化文明创建工作,按照市文明委下发的操作手册的要求,逐项梳理查遗补缺,很好地营造了文明创建氛围。同时公司积极参加文明交通志愿服务公益健身跑等各类文明志愿活动,为我市争创全国文明城市贡。

7、。水表检定站年共校定各种型号水表多个,经校定的水表计量准确,减少了由于计量误差造成的供水损失,对校过的水表做好检定原始记录并输入电脑存档,确保每个水表的出库做到有据可查。技术部设计指导安装象州镇鸡沙村沙兰村人畜饮水工程,对城区管网改造安装及维护及时到场跟踪指导,提出技术性合理性方案,完成温泉大道东井路口径的管道安装验收及新旧管对接工作,施工中按规范合理安排管网配套设施,确保安装质量进度,共协助安装口径各种管道总长米。为配合县城做好街道的亮化美化工作,修复完善县城区域水阀井工作,把原来高低不平的水阀井根据地理条件整改为圆井或者方井,全年共整改完善水阀井个。安装部不管何时出现漏水,都能随喊随到,尽职尽责完成抢修任务,在维修过程中尽量保持不停水,遇到维修时间长抢。

8、展。同时,公司广大党员干部通过严实专题教育学习,认识到了工作中的不足和问题,大家着眼自身的岗位和职责,把严实落实在工作中,体现到行为规范上,提高了干部队素质,提升了服务用户能力。存在的问题因体制机制所限,公司与建立现代企业管理制度的要求还存在差距,公司内部不同程度存在工作动力不足压力不大活力不够等问题,存在干多干少个样,干与不干个样的现象。年工作计划安排。以作风建设为抓手,大力营造风清气正的政治生态环境和高效廉洁文明优质的发展环境进步完善工程招投标财务管理等相关制度规定,认真梳理工程管理物资采购等重点环节的风险点,加强风险防控加大惩防力度,注重源头治理着力强化监督制约机制,让权力在阳光下运行。中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见,吹响了国有企业深化。

9、岗位技能鉴定等培训,不断提高干部职工管理水平和岗位技能,为企业的持续发展奠定基础。以劳动竞赛为平台,开展部门优秀课题评比,年初由各部门结合部门实际拟定课题内容,通过调查研究,形成切实可行的课题。加强行风建设,加大文明创建力度作为服务型企业,公司进步加强行风建设,加大文明创建力度,在工作中不断优化服务质量,提高服务效率,延伸服务内容。公司始终把简化优化明确标准落实到用户服务中,规范服务标准,优化工作流程,争创优质服务品牌,公司客服热线和抢维修人员十小时受理解决用户关于用水方面的问题,截至月底,共受理咨询电话件,受理市民热线等连线平台用户反映问题件,答复率及时率达今年以来,公司及时办理了市人大市政协有关供水污水处理等方面的建议项,均达到满意。今年公司开通了全民。

10、献了份力量。公司获得黄山市第十届文明单位省级青年文明号标兵等荣誉,公司职工江民恒同志荣获全省住房建设系统岗位学雷锋标兵称号。认真开展严实专题教育活动严实专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,今年之来,公司按照市住建委的安排部署,认真开展严实专题教育活动。月日,公司全体党员和中层以上干部参加了市住建委党组成员副主任方巍来公司上的严实专题党课学习。公司将开展专题教育与持续抓好教育实践活动整改落实结合起来融入党员干部经常性学习教育,与中心组学习主会课民主生活会结合起来,按照严实的要求,对照公司正在开展的各项工作,真抓实干,有力地推动了公司的改革发。

11、和各种欠费共计近万元。公司给抄表员配备了抄表机,利用传输数据在抄表机上输入数据进行抄表,抄表员除抄录水表外,在抄表过程中发现水表模糊不清的及时清洗校对或更换,每月日前将抄好的水费单相互交换核对汇总。随着县城的不断扩大,水表分布广,点多线长,全城总应抄表数户,比去年增加约户,抄表员基本能抄表到户,全年抄表率达以上,抄表中发现有偷水漏水等现象都能及时向公司汇报,第时间进行处理,挽回公司的经济损失。为加强对水表的准确检定工作,公司申报成立水表检定站,月初上级检定部门到公司对检定站的硬件原始记录现场对比等进行现场验收,最终通过了认证,获得自治区技术监督部门颁发的水表检定授权证,也是来宾市县份成立水表检定站的第家,公司水表检定员通过培训学习均取得了计量内审员的检定资。

12、革的号角,公司班子将以深化企业改革为中心任务,本着积极稳妥的态度,寻求条最利于企业良性发展的改革之路。年的重点工程。完成水厂改建工程开展高铁水厂工程初步设计施工图设计等前期工作及部分输水管道建设结合城市道路建设,配套国道快速路梅林南路等供水管网的施工基本完成中心城区管线普查,完成主管网框架搭建,建立和移动客户端平台,推广应用对制水生产工艺设备进行改造完善,进步提高净水能力,完成厂加氯加药系统改造并运行。进步加强行风建设。规范服务标准,优化工作流程,提高服务质量继续保持全国安康杯优胜单位省级文明单位荣誉,积极开展争先创优工作,做好申报国家级文明单位的前期准备,结合建立企业劳模工作室,树先进典型,创服务品牌,树立良好的企业形象。全文完。自来水公司工作总结材料。。

参考资料：

[1]支部自查报告材料四风材料（第7页，发表于2022-06-26 15:47）

[2]支部自查报告材料群众路线材料（第6页，发表于2022-06-26 15:47）

[3]支部自查报告材料材料（第6页，发表于2022-06-26 15:47）

[4]支部党性分析报告材料（第4页，发表于2022-06-26 15:47）

[5]支部党建工作整改措施材料（第5页，发表于2022-06-26 15:47）

[6]支部党建工作薄弱环节及改进措施材料（第5页，发表于2022-06-26 15:47）

[7]支部班子四风检查材料材料（第6页，发表于2022-06-26 15:47）

[8]支部班子自查报告材料材料（第6页，发表于2022-06-26 15:47）

[9]政治纪律个人剖析材料材料（第4页，发表于2022-06-26 15:47）

[10]政治纪律自查报告材料材料（第6页，发表于2022-06-26 15:47）

[11]政协主席个人剖析材料材料（第4页，发表于2022-06-26 15:47）

[12]政协问题自查报告材料材料（第9页，发表于2022-06-26 15:47）

[13]政协委员单行材料材料（第6页，发表于2022-06-26 15:47）

[14]政协四风自查报告材料材料（第9页，发表于2022-06-26 15:47）

[15]政协领导自查报告材料材料（第14页，发表于2022-06-26 15:46）

[16]政协领导班子群众路线自查报告材料材料（第5页，发表于2022-06-26 15:46）

[17]政协机关班子自查报告材料材料（第7页，发表于2022-06-26 15:46）

[18]政协个人剖析材料材料（第6页，发表于2022-06-26 15:46）

[19]政协个人自查报告材料群众路线材料（第11页，发表于2022-06-26 15:46）

[20]政协副主席自查报告材料群众路线材料（第5页，发表于2022-06-26 15:46）