，搬运工名，收银课长名，收银员名分班，轮流制总台接待员名保安名。职工工资福利按负责人月，课长月，其他职员月计取。福利另计。可能有变动员工来源及招聘方案负责人和课长由总公司调配，其他职员在当地招聘。员工培训计划由总公司派培训员来当地，所有职员统进行为期周培训。三项目提出背景下沙被确定为杭州三大副城之，并明确定位为国际性先进制造业基地，新世纪大学城，花园式生态型副城。各个行业都进入下沙，但是大型超市或购物中心还是没有完成进驻下沙。下沙人口数量随着下沙城建成，在不停增加，现在下沙流动量是以前好几倍，物质需求量也比以往增加了好几倍，尤其是各大院校和大型工厂和公司迁入，更是加大了物质需求。再过几年，随着居民完成迁入，需求量将会是更大。依据随着下沙城完全建成，这里会是个很好商贸城。而现在下沙房地产远比市区便宜，商铺价格不到市区半，这样可以降低营业成本。再者，现在这边购物中心或超市为数不多，竞争远不如市区激烈，有助于发展。四协作单位选定理由供货单位概况。总公司固定供应商燕京统伊利宝洁联合利华百事雀巢京粮集团顺鑫农业韩伟企业集团等十大供应商特色食品和易变质食品供货当地各个供货商与国内外同类系统或产品在性能价格服务等方面比较。与国外系统相比，虽然技术还没有国外类似超市先进，但是已经初具规模，也引进些先进设备和管理技能。因为是在国内，能更好了解广大客户需求，这样有助于与国外同类行业竞争。与下沙小超市和小商场相比，大型超市运营力强，能更好进行资金周转，不会像小超市和小商场样，因为商品堆积而导致资金周转不灵，大超市内商品种类齐全，价格合理质量保证。五项目内容及目标主要出售般生活必需品，如牙膏牙刷毛巾等等之类，零食，早餐面包，还有就是学生些学习用品。主要满足大学生和其他居民对生活用品和其他产品需求。垄断下沙大学城零售商品。管理信息系统应用系统结构示意图企业管理人员可通过该方案实施，快速获得各类经营环境内是否有供其吸收充足购买力，没有理想购买力，超级市场不会兴旺。下沙大学城全部建成后在校生将达到万人，加上教职工和家属以及大学城周边其他社会从业人员，总人口将达到万以上，相当于个中小城市规模。而目前，在下沙地区虽不乏超市，但都属于中小型零售商店，商品结构层次较为简单，不能满足广大消费群众对消费品丰富和多样化需求。因此，从现有消费市场来看，开设大型超级市场将大有作为。通过研究计算分析，该项目投资风险小，市场前景广阔，投入产出比高，而且有相对较长生命周期，经济效益显著。而且它再定程度上可促进周边地区经济发展和提高居民生活质量及生活水平。该项目既给商家带来了盈利，又给消费者带来了实惠，实现了商家和消费者双赢，显现了相当大经济效益和社会效益，故该项目是切实可行。建议建议与有足够资金有意发展该项目个人和单位合作，尽快进行系列基础设施建设。研究面对消费者，确定正确市场定位规模与经营策略，才能在竞争中立于优势地位。在超市内部组织结构设置上，结合市场实际，进行定性与定量分析，实行定向管理，促进内部分工与协作。开发零售市场潜在空间，以优质商品和良好服务来提高市场占有率。控参数前台销售开单收款交班缴款等各种功能齐备所有前台均按后台实际设定价格销售开单支持多种销售形式，如买送捆绑销售，对特殊商品进行单项打折或整单打折等，确保系统方便性和实用性为商场超市度身定做，收款时自动弹出钱箱，支持多种可选外设，如钱箱顾客显示屏条码扫描器票据打印机等前后台协同作业，各前台机开出单据可成批或分批传送到后台，后台接收后可进行各种核算和统计汇总工作，从而使经营管理人员能够及时掌握各种信息，为正确预测决策提供各种量化依据。会员管理支持会员卡管理会员档案和进行会员消费情况分析根据会员消费情况提取积分或奖励。会员共分为白金卡会员入会后在年内消费额达元或以上予以发给白金卡，成为白金卡会员金卡会员入会后个月内消费额达元或以上予以发给金卡，成为金卡会员普通卡会员入会即可发给普通卡会员。系统技术指标及特点主要划分为三个管理层次第层集中管理第二层分点后台经营管理第三层分点前台收银第层集中管理总部查询与汇总主要是