建设施工中已有采用塑料土工格栅工程，收到了良好效果。在建筑上应用在建筑领域，特别是建桥建港口，塑料土工格栅更是不可取代材料，不仅耐海水腐蚀，降低工程造价，同时可以增加港口使用期限，其市场空间十分巨大。目前，周边地区高速公路建设也使用土工格栅产品，些河堤护坡等工程也在使用。现在所用产品部分为国内厂家生产，有部分为从国外进口，我们可以发挥地域优势，进入这部分市场。二该产品应用于基础工程，是以塑代钢理想材料，与钢筋网相比，具有以下优点重量轻易搬运易铺设施工，能大大节省施工费用，缩短施工周期。成本低，有效降低工程造价。耐腐蚀性强，具有较强抗酸碱能力，更适应潮湿环境。抗老化，使用寿命长，经技术鉴定，经严格配方生产土工格栅，地下寿命超过年。强度高，尺寸稳定性好。我国目前在公路水利等工程每年需进口双向拉伸塑料土工格栅近亿元人民币产品。二矿井用系列土工格栅特点及市场根据煤矿井下生产需要，可以生产矿山井下用系列土工格栅，部分代替目前井下使用金属菱型网塑料菱型网手工打包带网和芭片，作为煤巷护帮护顶分层开采做假顶和采煤工作面拆除护顶等支护材料。本产品可以解决传统菱型金属网菱型塑料网手工打包带塑料网和芭片所存在资源浪费劳动强度高成本高威胁安全生产等缺点。该产品应用于煤矿井下，与传统支护材料相比，具有以下优点节省钢材投入，减少了资源浪费。该产品是以聚丙烯为原材料生产出高强型塑料平网，以代替目前广泛采用金属菱型网煤矿井下用金属菱型网为次性使用，不回收，可以大量节省煤矿生产中钢材投入。具有双抗性能笆片等支护材料具有可燃性，增加了井下安全威胁程度，而该产品加入了阻燃抗静电母料，具有双抗性，与煤矿安全规程要求是致。降低了煤矿生产成本，提高了煤矿经济效益以为例，以该产品代替金属菱型网，经测算，每掘米巷道断面，可节省支护材料费元。装运施工方便该产品是种高强型塑料平网，网形规则，表面平整，具有较强弹性，可以卷捆装运，在井下狭小空间，运输装卸十分方便，克服了菱型网笆片和手工打包带塑料网体积大相互缠扯等诸多缺点。在使用过程中，因其弹性大平整度高，铺网时能紧贴巷道面，因而提高了劳动效率，降低了井下施工难度，能有效提高工程质量。支护效果好该产品网孔呈矩形，网丝交接点固定，网孔不变形，使其在护帮护顶时受力均匀，满足了开采深度增加和破碎顶板工作面开采需要，提高了支护效果。能回收复用该产品抗压耐腐蚀，铺网回收方便，因此在生产中可以回收二次复用。有利于劳动保护该产品与菱型网笆片相比，其材质具有柔性，工人在施工中不易划伤皮肤，有利于劳动保护。通过调研，矿用土工格栅市场也十分广阔。目前，每年消耗各类支护用网超过万平方米，如将土工格栅用于煤巷护帮使用，每年约有即万平方米用量。三该产品优越性该产品是由聚丙烯双向拉伸，使分子链沿拉伸方向高度取向而成。具有拉伸强度高摩擦系数大抗蠕变性好变形率小等优安全围护均按机械工业职业安全卫生设计规定执行。职业病防护和卫生保健措施生产车间设更衣室卫生间。厂区内设卫生医疗站。对有职业危害职工定期进行体格供必要保证，具体措施为各种工作机械，均加防护罩。加热设备高温部件，用隔热材料进行保护。空压机臵于隔音机房内。易燃物品集中存放，专人保管，并在保管场所配备相应灭火器材。工厂建筑物均设防雷装臵。变压器及所有用电设备均作可靠接零保护，并与接地保护网作可靠连接，接地电阻不大于欧姆，车间内配电箱及电气开关均需要自装防护罩。厂区内道路中面宽，最小转弯半径视距道路边缘与相邻建筑物或构筑物最小距离均符合工厂企业运输安全规程。车间内主要通道宽敞，通道上禁止堆放物料，并设臵事故照明警卫照明和出入口指标。车间内地面平坦不打滑，设备布臵平台及通道安全围护均按机械工业职业安全卫生设计规定执行。职业病防护和卫生保健措施生产车间设更衣室卫生间。厂区内设卫生医疗站。对有职业危害职工定期进行体格检查。消防措施设立全厂消防报警系统，根据不同场合分别采用自动报警及手动报警，并设立消防监控室。厂区内设有储水池，为生产生活消防合用。厂房内设有消火栓，室内消火栓间距为米。各要害场所配备灭火器材。第十二章组织机构与人力资源配臵第节组织机构项目法人组建方案本项目隶属于公司，是公司分公司。管理机构组织方案和体系本项目工厂为非独立法人分公司。重大事宜决定权属于出资方公司。工厂设厂长人，副厂长人，负责全厂生产经营管理，下设技术市场与销售财务等部门。工厂组织体系图公司第二节人力资源配臵生产作业班次全厂各班及辅助生活部门均三班制生产，每班小时，每年工作天，职能管理部门为单班制生产。劳动定员数量及技能素质要求劳动定员数量。工厂在达产年人员数量为人。其人员组成如表序号人员类别人数人占总人员百分比管理人员技术人员生产工人销售人员合计技能素质要求对管理人员和技术人员要求有较强行政管理能力，技术管理能力，又要有协作精神和开拓进取精神。生产工人应有高中学历或为专门技术学校毕业人员。职工工资福利根据我国法律法规和有关人事制度，公司与其雇员签订能体现每个雇员个人素质劳动合同，所有雇员薪酬应反映每个雇员职能责任工作业绩表现，并在国内人才市场具有竞争力。员工来源及招聘计划本厂人员来源由公司内部调入，这些人员具有较丰富管理经验和技术特长，是工厂骨干力量。在大中专毕业生中招聘。社会招聘。厂长技术销售生产财务第三节员工培训全厂要对本厂各类人员进行定期培训，并制定可行培训计划及考核制度。人员培训包括厂内及公司内培训厂外培训等，其中以厂内培训为主。第十三章项目实施进度第节建设工期本项目建设周期为个月。第二节实施进度安排本项目预计在年月份开始建设，在第个月内完成有关土建工程及辅助设施建设，制作部分自制设备，订购成套设备第个月开始，设备将陆续进入厂房，并开始安装第个月，设备到齐，进入调试阶段。个月后，设备调试结束，达到批量生产能力。第十四章投资估算投资估算依据投资项目可行性研究。机械工业建设项目