及绿色食品蔬菜资金物资技术服务劳动力等，围绕绿色食品蔬菜生产形成合理组合。六社会效益与劳动就业无公害市场建成后，可把许娄及周边村粮农变成菜农，市场和菜农可以统共种，统收购，同菜农签订保护价回收合同，让菜农没有卖不出去后顾之忧，让许娄村民人均收入在原来基础上提高，市场开业后可以安置就业人员上百人，饮食业服务业可达几十家，能让许娄村在社会主义新农村基础上更上层楼。七销售与管理实行产供销条龙销售方式，能做深加工产品，就进行加工包装，真空包装，销售靠商丘和周边地市是远远不够，要把我们许娄无公害产品销与我省及全国各地，目前住我市场商户，就有山东安徽等周遍省市上百余基础。以龙头企业为依托，以经济效益为中心以系列化服务为手段，经过产供销，农工商体化经营，绿色食品蔬菜生产产前产中产后储存环节联结为个完整产业系统，是将分散农户小生产转变为社会化大生产组织形式，市场农业自我积累自我调节，自主发展运转机制，各参与体自愿结成利益共同体。由个体农民走向联合体公司经营形成。五绿色食品蔬菜产业化生产内容绿色食品蔬菜产业把整个生产过程作为个完整产业系统，才能扩大绿色食品蔬菜生产内涵和外运。绿色食品蔬菜产业化生产除了产中阶段外，不包括产前生产资料仟吨猪粪供应信息技术服务和产后阶段绿色食品蔬菜产品加工运输贮藏和销售，将各个环节利于系统内和各个环节之间利益自我补偿和自我调节。更有利于对绿色食品蔬菜生产各环节质量监督。绿色食品蔬菜产业体化经营，通过龙头企业带动商品生产基地联结，由此可以解决种植户难以形成规模，解决种植户卖菜难问题，直接进入市场销售，批发市场可以进入网络销售，打入世界大市场，保证了种植户经济收入，把各家各户小生产纳入社会化大生产轨道，以企业为“龙头”加工保鲜外运确立了产业崭新关系，既能保持家庭承包经营体制稳定，又能提高农业生产社会化程度和农民组织化程度，促进整个农业化经营结构现代化，因而可以说是农业经营方式创新。绿色食品蔬菜产业化生产经营，以提高经济效益为中心，借助于体化经营组织方式，将系统外“非市场安排”与系统外市场机制结合起来，实现生产要素集聚，加速现代要素进入生产过程，做到合理配置，优化组合这就抓准了农业生产力发展中最基本最有决定意义内涵。绿色食品蔬菜产业化生产经营它是当代市场经济产物，要求达到经济学意义市场规模，实现绿色食品蔬菜商品批量化规模化标准化，中间环节要少，交易成本要低，合理分配交易利益，并且运用现在人工管理方式创新。总之，绿色食品蔬菜产业化生产经营是要在家庭承包经营前提下，将农业经营体制与农业农村经济进步发展有机结合起来战略选择。从基本内涵来看，“绿色食品蔬菜产业化经营”与“农业产业化”是回事，但是不能把任何形式商品生产都称作“产业化生产”。绿色食品蔬菜产业化生产核心是经营体化，关键是“龙头力通讯方面为本项目建设提供了良好条件。第四章建设内容规模劳教所收容点改扩建项目，在立项申请时，劳教所建设执行标准为司法部关于劳动教养场所所政设施建设标准试行。项目进入可行性研究阶段，由“司法部”负责编制，“建设部”和“国家发展改革委员会”共同颁布劳动教养管理所建设标准建标出台，两个标准各功能用房建筑面积差异较大主要功能用房建筑面积差异见下表。按照建设部发改委劳动教养管理所建设标准新标准，收容名劳教人员，干警配备按劳教人员定编，劳教所收容点干警定编人员人，干警行政办公用房标准参照发改委关于印发党政机关办公用房建设标准通知第十二条规定，三级，也是省直劳教单位唯男性“法轮功”劳教人员教育转化基地。劳教所充分利用自身优势，努力加强自身经济发展。长期以来，种植业和林业是劳教所主要经济支柱。主要种植花生水稻大麦小麦大豆等，其中生产花生由于产量高质量好，享誉省内外，被定为中国农业科学院油料作物研究所花生原种繁育基地。林业也得到较大发展，起初利用沟路建立田间林网，既改善了田间小气候，又发展了林业生产。后来通过与省林业局合作造林，形成两个大型林场，先后种植成片林木多亩，苗圃多亩，森林覆盖率大大提高。年被省绿化工作委员会授予“绿化工作先进单位”称号。近年来，劳教所通过调整产业产品结构，积极开拓市场，室内加工业副业不断发展，生产经营规模不断扩大效益不断提高，劳教人员习艺性劳动也从室外农业向室内加工业转变。但是由于布局分散所政设施简陋破旧，技术装备老化，与文明劳教所基本建设和信息化建设标准相差甚远。成为影响场所安全稳定，是制约本所改革发展瓶颈。项目提出背景湖北省劳教所属历史性农业劳教所，地处江汉平原腹地，位于汉江东岸钟祥市七里湖，占地面积平方公里，现有总人口余人，常年收容劳教人员人左右，是湖北省收容规模最大劳教所。该所始建于年，农业经济直居主导地位，场所规划布局建设都是基于农业所定位进行，点多线长面广，布局结构分散，资源配置不合理。近几年，为适应劳教管理工作改革发展需要，至年月，全所已顺利完成农业向工业，室外向室内转移目标。然而目前还有三个大队分散于地方农村，远离城镇，相距所部达余公里，相距钟祥市公里，环境艰苦。所政设施简陋破旧，技术装备老化，已经成为影响场所安全稳定，制约该所改革发展瓶颈。根据司法号关于研究解决监狱困难有关问题会议纪要和司法部关于劳动教养场所所政设施建设标准相关精神，该所作了大量前期工作，并分别向司法部劳动教养管理局和湖北省发改委提交了建设方案和立项申请。司法部劳动教养管理局于年月对建设方案给予了批复，湖北省发改委于年月同意立项申请。项目建设必要性十七大报告指出，要“最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”。劳教场所安全稳定直接关系到社会安全稳定，做好劳教场所安全稳定工作是打造“平安社会”“法治社会”建设“高品