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《做一名忠诚干净担当的合格共产党员》党课PPT讲稿 编号28

电信业务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司生产系统遭受灾难时,对应的灾备系统生产系统能够接管其业务,对应生产系统需要生产系统为其预留定的处理能力。互备容灾方式是通过降低生产系统的利用率来换取容灾功能的。互备容灾信令及组网比较复杂,在进行容灾接管之后,套物理系统需要作为两套逻辑系统提供业务,信令寻址及数据连接的调整都比较复杂。并且由容灾接管引起的双倍话务量冲击可能引发连环故障,导致原本正常的生产设备受损。方式二容灾系统组网灾备系统建设,在正常情况下不参与生产。灾备系统放臵于的容灾中心与生产系统所在的机房保持定的距离,可以更有效地应付机房停电等故障。生产系统生产业务灾备系统生产业务生产业务生产系统生产业务生产系统生产业务生产业务图容灾组网示意图如上图中建设套容灾系统,作为套生产系统的容灾设备,不影响原有生产系统的组网及容量,并且在任何套生产系统发生故障的情况下,容灾系统可以完全接管其业务,并且不影响其它生产系统。由于多套生产系统可以共用套容灾系统,此组网方案也称为容灾方案。灾备方式比较下面从安全可靠性设备利用率以及对现有系统的影响几个方面对两个方式做比较。安全性中国电信业务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司两种方式对于业务而言都有生产系统和灾备系统,在灾难发生时可以实现有效的切换,具有同样高的安全性。但是如果方式中的生产系统为灾备业务预留的容量不够,在容灾接管时引起的双倍话务量冲击可能引发连环故障,导致原本正常的业务受损。设备利用率为了能够在生产系统故障时容灾系统可以完全接管业务,方式需要生产设备预留容量,即设备的利用率为方式二在情况下,设备的利用率同样为,如果容灾系统不考虑冗余设备单机配臵,设备利用率为。在大于的情况下,利用率更高。由此可见方式二的设备利用率高于方式。对现有系统的影响方式采用循环备份的方式,生产系统同时又是灾备系统,需要在生产系统上部署多个业务,容灾机制的运行更加复杂。方式二建设的容灾系统,生产系统上只需要部署容灾运行机制,对现有系统影响不大。从以上几个方面的比较来看,方式二优于方式。方式的应用适合在已有两套系统,且资源都有较大富余,为了节省投资,采用两套系统互为灾备实现业务容灾。容灾系统运行过程在完成容灾系统的建设后,即可利用灾备系统对生产系统实施容灾。容灾系统的工作过程包括基线建立增量复制灾难切换灾难恢复。基线建立基线建立指将生产设备上的业务数据复制到容灾设备,是进行中国电信业务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司增量复制的基础。基线建立过程般只需要进行次,在生产设备和容灾设备之间的复制关系未被破坏之前,都无需重新建立基线。增量复制基线建立完成之后,就可以通过复制软件进行增量复制将生产设备发生变化的数据复制到灾备设备,保证容灾设备上的备份数据与生产设备上的业务数据致。灾难切换旦生产设备遭受灾难或者发生故障,就可以实施灾难切换,使容灾设备对外提供业务。灾难切换包括信令切换外部实体连接切换等。切换方式可以分为自动切换和人工切换两类。信令切换是智能网容灾中非常重要的内容,为了简化信令切换过程,建议全部通过转接访问生产设备。同时,灾备设备与生产设备的信令网组网方式致。灾难恢复在生产设备遭受灾难或者发生故障后实施灾难切换,容灾切换成功后灾备系统开始对外提供服务。当生产系统修复后,系统对外的服务需要从灾备系统重新切换到生产系统来提供,这个过程称为灾难恢复。灾难恢复实际上由灾备设备到生产设备的反向基线建立反向增量复制和反向灾难切换过程三个步骤构成的。业务异地容灾系统结构本报告建议采用容灾系统组网方式建设业务异地容灾系统,考虑新建套业务的灾备智能网系统。灾备系统与采用同样的系统结构,以确保容灾机制的实施。灾备系统由组成。生产系统与灾备系统之间通过数据链路实现数据同步。灾备系统同样由管理。下图中国电信业务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司是业务容灾系统结构图。信令网灾备灾备图业务异地容灾系统结构图灾备系统设备配臵要求灾备系统按目前上业务的容量需求配臵,目前业务的容量为,根据业务预测到年底业务量将达到,考虑改造完后系统的处理能力将大幅提高,届时可以通过调整业务的容量满足年底的业务需求。灾备系统的配臵需求按照业务的业务量计算。设备配臵要求处理能力需求华为智能网系统业务对的处理能力需求通过测算。业务的基础数据如下表所示中国电信业务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司表业务业务与值的转换系数最大负荷表示每次呼叫的事务处理数,与业务软件复杂度相关。业务需求业务转换系数最大负荷。具体的业务逻辑,同时访问负责用户数据的存储和处理。与之间通过局域网相连。负责将呼叫送到,执行具体的业务逻辑,从中查询用户数据进准直连链路进行连接,业务由集中触发,信令寻址方式目前都是采用进行改造,改造完后系统的处理能力将大幅提高,届时可以通过调整业务的容量满足年底的业务需求。中国电信业务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司第三章系统现状及需求分析系统现状骨干智能网现状概述中国电信骨干智能网采用以为核心,基于号信令网的组网结构,目前骨干智能网主要网元,除各外,还包括套套套。与中国电信全网个个之间通过准直连链路进行连接,业务由集中触发,信令寻址方式目前都是采用上行寻址方式,下行的寻址方式,码的翻译工作由负责。套套。与中国电信全网个个之间通过务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司第三章系统现状及需求分析系统现状骨干智能网现状概述中国电信完后系统的处理能力将大幅提高,届时可以通过调整业务的容量满足年底的业务需求。中国电信业对数呼叫次数中国电信业务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司业务月呼叫量忙日集中系数忙时集中系数目前为业务分配的容量为,考虑到“中国电信业务平台建设工程”将对进行改造,改造完后系统的处理能力将大幅提高,届时可以通过调整业务的容量满足年底的业务需求。中国电信业务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司第三章系统现状及需求分析系统现状骨干智能网现状概述中国电信骨干智能网采用以为核心,基于号信令网的组网结构,目前骨干智能网主要网元,除各外,还包括套套套。与中国电信全网个个之间通过准直连链路进行连接,业务由集中触发,信令寻址方式目前都是采用上行寻址方式,下行的寻址方式,码的翻译工作由负责。目前,与大区都建有直连链路,和个仅与本省开设直连链路。由进行管理,与之间通过网网进行连接,其中和采用贝尔设备,由贝尔管理,上海广州采用华为设备,由华为管理。成都北京采用欣方设备,骨干智能网上没有建设欣方,规划中,这两个设备都由四川省智能网欣方设备管理。骨干智能网上还建有台语音短信中心,分布在上海和成都,与通过数据链路连接,处理来自上海广州短信级网关发送过来的语音短信。中国电信骨干智能网整体网络拓扑图见图。中国电信业务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司语音短信中心信令网准直连上海广州各个全国个上海广州成都北京各个数据链路信令链路话路图示图中国电信骨干智能网网络拓扑图系统现状网络结构目前中国电信正在进行改造,以承载业务。工程完成后,平台将同时承载业务和业务。该平台为华为公司智能网系统,采用的结构,负责七号信令的接入,负责执行功能,处理具体的业务逻辑,同时访问负责用户数据的存储和处理。与之间通过局域网相连。负责将呼叫送到,执行具体的业务逻辑,从中查询用户数据进行处理,并将处理后的结果更新中的数据。和硬件均采用小型机系统。采用华为交换机。上海采用容灾机制。硬件为两台小型机,双机之间采用双机热备工作方式,冗余结构。硬件为两中国电信业务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司台小型机双机,同样采用双机热备工作方式,冗余结构。的组网结构如下图所示,两台局域网交换机和两台路由器组成了主备网络。主机通过分别接入两台局域网交换机。两台通过信令链路连接。与北京通过网互联。北京金融街上海长信信令网主备个个营帐系统主备图组网结构图设备配臵的及的设备配臵如下表所示。采用华为交换机,支持条信令联路,个。中国电信业务容灾备份工程可研上海邮电设计院有限公司表平台设备配臵表系统名称设备名称设备型号内存内置硬盘磁阵容量双机双机双机原主机目前闲置双机在改造中,原来的主机小型机双机被双机替换。目前,两台为闲臵设备。业务部署上承载的业务包括业务和业务,其中又分为次拨号业务二次拨号业务以及充值管理。目前业务正处于工程建设阶段,中国电信计划今后将面向个人用户的主要卡类业务整合到业务平台上。表业务容量情况表业务分配容量实际业务量发展趋势次拨号工程建设中二次拨号充值管理业务发展迅速,到年底预计达到存在问题和需求分析中国电信业务平台工程建设中复。提供业务容灾的前提条件需要在异机有份生产系统业务数据的备份,并且在生产设备由于灾难而无法工作时,灾备系统利用备份数据快速恢复业务。在智能网中,业务的恢复包括信令的切换周边网元数据链接的切换等工作,并且还需要考虑生产系统修复之后的反向倒换过程。容灾系统方式根据生产系统和灾备系统的不同组网逻辑关系,业务容灾组网方案可以分为互备容灾组网和容灾组网两种方式。方式互备容灾组网互备容灾是指两套设备作为生产设备同时对外提供服务,同时,每台生产设备也担当另外台生产设备的容灾设备,如下图所示。生产系统生产业务生产系统容灾业务生产业务生产业务图互备容灾组网示意图互备容灾组网不增加新的硬件设备,但为了能够在生产系统如中国议传达上级指示,掌握员工思想。每星期整理职责四的工作汇报,上报给运营经理。职责五反馈与考勤工作内容把职能,二,三,四,五每星期向运营经理以文档的形式汇报。美工部不受时间的限制,但内部部门会议及运营经理会议要进行考勤附加职责工作内容根据商城最新需要与发展,商城会下发些自愿性的任务工作。可按照兴趣来担任相关职务。工作时间根据工作需求调整工资制度基本工资岗位工资标准绩效工资个人绩效系数部门绩效系数奖惩。美工专员岗位说明书岗

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