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24中国免税品(集团)总公司岗位设置及人员编制PPT文档

计划方案和决策的执行审核公司的财务报表全面负责公司信息技术系统的规划与实施参与跨部门大型管理信息系统的实施与应用协调与财政税务以及金融等相关机构的关系协助制定信用政策产丝绸服装采购主管人国产保健品药品采购主管人国产食品茶叶采购主管人国产工艺品采购主管兼任国产品采购部经理人物流助理人业务员报关员会计出纳共人大连配送中心经理人业务兼报关员草制品采购经理人采购员人酒水采购经理人采购员人精品香水化妆品采购经理人进口食品保健品采购主管人供船物料采购主管兼任采购员人国产烟草制品采购主管人采购员人国产酒采购主管人国部门管理政策业务规范和工作流程,监督部门管理体系的运作领导建立免税市场消费信息和客户信息的管理系统协调与主要客户的关系免税商品批发价格的制订岗位设置及人员编制营运部编制人采购员人烟服务销售行政管理大客户管理方面的体化运作机制负责销售预测,实施年度销售计划,负责应收帐款和坏帐控制协助制定公司总体年度经营计划协调与营运部市场部和零售管理部等其他部门的业务关系确定人华中华西区销售经理人销售员人华东区销售经理人销售员人华南区销售经理人销售总监人销售总监人主要职能制定销售计划预算方案客户服务政策和销售行政管理流程建立和完善中免在销售客户施价格和付款条件谈判和销售合同签订对大客户的发货和服务组织协调,为其提供体化服务大客户关系管理客户服务经理兼任销售行政助理人销售行政部经理人销售员人华北东北区销售经理人销售员理信用额度控制销售计划执行情况分析大客户销售归属于区域销售主要职能制定年度大客户销售计划货款回笼计划和预算方案大客户选择标准和管理制度制定大客户销售政策制定大客户销售计划实进行分析负责免税店的年审工作销售行政部人主要职能制定销售行政管理计划和定单处理流程实施年度销售行政工作计划销售预测汇总销售统计和报告订单处理销售单据管理客户合同档案管负责客户服务工作的实施,接待免税店和受理投诉建立和管理客户服务的信息管理系统协调与免税店的服务关系,负责免税店年审工作协调免税店提出的商品退换事宜定期组织客户满意度调查,对调查结果免税店的信息反馈免税品消费市场信息收集订单信用检查对配送中心的库存检查,确认订单物流配送协调客户服务经理兼任主要职能制定客户服务策略和年度工作计划提出客户服务管理的运作机制人主要职能销售计划与回款计划制定客户开发商品销售的价格和付款条件谈判,销售合同签订货款回笼免税店信用信息收集对免税店的客户关系管理协调与营运部市场部等部门的业务关系,及时提供位变动作规划建议外事主管人主要职能初审出国人员资格及时办理护照签证手续协助组织系统内免税店开展对外商务活动。外事政策学习,宣传执行护照管理岗位设置及人员编制销售部编制人区域销售和作行业内同类企业发展研究制定规划文本格式,协助总经理召开讨论会,收集各部门建议,按总经理的指示完成规划文件对企业组织调整的建议进行整理和分析。协调有关部门如人力资源等部门等对组织调整涉及的岗理的行政性事务电话接听和信息传递工作负责公司公章介绍信管理工作安排公司重要会议并撰写会议纪要公司重要访客的接待工作企业规划主管人主要职能帮助总经理协调企业规划事宜并收集有关信息按制度执行处理内部有关投诉从内审的角度,发现公司管理运作上存在的问题制订对免税店财务工作监督检查的办法,并负责具体实施秘书人主要职能负责秘书性工作公文转发公文管理等安排总经进行审计监督制定年度审计计划和专项审计计划对中免投资企业门店的经营合法性财务制度执行的真实性进行审计审查中免各职能部执行企业制度的严肃性。如应收帐应付帐采购合同个人报销等是否取与政府共同组织有关免税业务领域课题的研讨会重要事项的新闻发布工作公司法律事务安排外事工作管理起草公司重要文件报告内审经理人主要职能对本单位经济活动的真实性合法性效益性进取与政府共同组织有关免税业务领域课题的研讨会重要事项的新闻发布工作公司法律事务安排外事工作管理起草公司重要文件报告内审经理人主要职能对本单位经济活动的真实性合法性效益性进行审计监督制定年度审计计划和专项审计计划对中免投资企业门店的经营合法性财务制度执行的真实性进行审计审查中免各职能部执行企业制度的严肃性。如应收帐应付帐采购合同个人报销等是否按制度执行处理内部有关投诉从内审的角度,发现公司管理运作上存在的问题制订对免税店财务工作监督检查的办法,并负责具体实施秘书人主要职能负责秘书性工作公文转发公文管理等安排总经理的行政性事务电话接听和信息传递工作负责公司公章介绍信管理工作安排公司重要会议并撰写会议纪要公司重要访客的接待工作企业规划主管人主要职能帮助总经理协调企业规划事宜并收集有关信息和作行业内同类企业发展研究制定规划文本格式,协助总经理召开讨论会,收集各部门建议,按总经理的指示完成规划文件对企业组织调整的建议进行整理和分析。协调有关部门如人力资源等部门等对组织调整涉及的岗位变动作规划建议外事主管人主要职能初审出国人员资格及时办理护照签证手续协助组织系统内免税店开展对外商务活动。外事政策学习,宣传执行护照管理岗位设置及人员编制销售部编制人区域销售人主要职能销售计划与回款计划制定客户开发商品销售的价格和付款条件谈判,销售合同签订货款回笼免税店信用信息收集对免税店的客户关系管理协调与营运部市场部等部门的业务关系,及时提供免税店的信息反馈免税品消费市场信息收集订单信用检查对配送中心的库存检查,确认订单物流配送协调客户服务经理兼任主要职能制定客户服务策略和年度工作计划提出客户服务管理的运作机制负责客户服务工作的实施,接待免税店和受理投诉建立和管理客户服务的信息管理系统协调与免税店的服务关系,负责免税店年审工作协调免税店提出的商品退换事宜定期组织客户满意度调查,对调查结果进行分析负责免税店的年审工作销售行政部人主要职能制定销售行政管理计划和定单处理流程实施年度销售行政工作计划销售预测汇总销售统计和报告订单处理销售单据管理客户合同档案管理信用额度控制销售计划执行情况分析大客户销售归属于区域销售主要职能制定年度大客户销售计划货款回笼计划和预算方案大客户选择标准和管理制度制定大客户销售政策制定大客户销售计划实施价格和付款条件谈判和销售合同签订对大客户的发货和服务组织协调,为其提供体化服务大客户关系管理客户服务经理兼任销售行政助理人销售行政部经理人销售员人华北东北区销售经理人销售员人华中华西区销售经理人销售员人华东区销售经理人销售员人华南区销售经理人销售总监人销售总监人主要职能制定销售计划预算方案客户服务政策和销售行政管理流程建立和完善中免在销售客户服务销售行政管理大客户管理方面的体化运作机制负责销售预测,实施年度销售计划,负责应收帐款和坏帐控制协助制定公司总体年度经营计划协调与营运部市场部和零售管理部等其他部门的业务关系确定部门管理政策业务规范和工作流程,监督部门管理体系的运作领导建立免税市场消费信息和客户信息的管理系统协调与主要客户的关系免税商品批发价格的制订岗位设置及人员编制营运部编制人采购员人烟草制品采购经理人采购员人酒水采购经理人采购员人精品香水化妆品采购经理人进口食品保健品采购主管人供船物料采购主管兼任采购员人国产烟草制品采购主管人采购员人国产酒采购主管人国产丝绸服装采购主管人国产保健品药品采购主管人国产食品茶叶采购主管人国产工艺品采购主管兼任国产品采购部经理人物流助理人业务员报关员会计出纳共人大连配送中心经理人业务兼报关员会计出纳共人青岛配送中心经理人业务员报关员会计出纳共人上海配送中心经理人物流经理人营运总监人进口品采购人主要职能制定并实施年度采购计划开展进口品采购活动,完成采购任务确定精品酒水烟草等进口品采购的年度绩效目标制定进口品供应商渠道拓展策略和供应商管理政策收集分析商品和供应商信息组织进行进口品采购谈判及采购合同的签订根据市场部计划,进行新产品开发协调与主要供应商的关系审核海关监管费营运总监人主要职能制定并负责实施营运计划建立采购和物流配送的运作机制,领导采购和物流配送管理活动指导和审核采购部和物流部制定采购计划物流计划预算方案建立供应商及其商品的信息管理系统,确定供应商管理政策领导建立中免的物流配送体系协助制定中免总体年度经营计划,协助市场部进行新产品开发协调与主要供应商的关系协调与海关等政府部门的关系协调港中免和中权的相关业务免税商品零售指导价的制定国产品采购部人主要职能制定国产品采购策略年度采购计划和预算方案开展国产品采购活动,完成采购任务确定国产酒水烟草等国产品采购的年度绩效目标制定国产品供应商渠道拓展策略和供应商管理政策收集分析商品和供应商信息组织进行国产品采购谈判及采购合同的签订根据市场部计划,进行新产品开发协调与主要供应商的关系审核海关监管费物流人主要职能制定物流和配送中心年度工作计划和预算方案建立物流配送体系,开展物流配送活动组织年度物流计划的实施,完成物流配送任析人力市场供需状况,选择适当的招聘渠道,制定招聘制度与作业流程制定公司的年度人力需求计划,制定招聘的行动计划预算及成本效益分析,实施招聘计划制定管理层甄选方法规划劳动合同管理办法负责员工档案管理规划员工晋升制度规划人力资料库的建立和维护人员调派任免人力资源总监人主要职能规划中长期人力资源发展政策并督导其贯彻执行建立年度人力需求计划建立人力资源管理机制办法和工具建立人力资源工作标准流程制定各阶段人力资源发展预算保证招聘工作完成保证公司各项集中和专业培训符合人力资源发展政策保证薪资奖酬工作的执行,确保在薪酬方面对人才有吸引力保证绩效考核实施力度,促进公司整体业务发展负责协调管理中免公司行政事务工作建立人力资源的各类管理报表,并定期呈报最高管理层岗位设置及人员编制财务部编制人财务总监人主要职能制订年度预算计划拟定财务会计的基本制度草案和规章制度参与拟定公司经营的重大计划监督公司重大经营计划方案和决策的执行审核公司的财务报表全面负责公司信息技术系统的规划与实施参与跨部门大型管理信息系统的实施与应用协调与财政税务以及金融等相关机构的关系协助制定信用政策

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